HjemSystemguidenOm oss
Systemlogo för Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand

i
Vurderingen består av flere faktorer som annmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Beskrivelse av Cornerstone OnDemand

En helhetlig løsning for å tiltrekke, utvikle og håndtere deres største konkurransefortrinn: deres medarbeidere! Cornerstone tilbyr software-støtte fra første kontakt med potensielle kandidater og smidig ansettelse, til individuell kompetanseutvikling, opplæring og oppfølging. Det er dessuten knyttet til både kompensasjonsordninger og karriereplanlegging.

Bedriftsstørrelse

Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?
XSSML

Mobilapp

Finnes det mobilapp?
JANEI

Saas/ egen server

Må man implementere det selv, eller finnes det i skyen?

Geografiskt område

Hvor finnes vi?
Globalt

Prismodell

Hvilken modell passer ditt budsjett?
ModulbasertAbonnementLisens

Moduler for Talent Management

Se alle moduler for Talent Management som tilbys lengre ned på siden!
JANEI

Medarbeidersamtale

Funksjon for å håndtere medarbeidersamtaler?
JANEI

Lønnsoppgjør

Finnes det verktøy for lønnsoppgjør?
JANEI

HR-analyse

Er det tilgang til verktøy for HR-analyse?
JANEI

Rekruttering

Finnes det en rekrutteringsmodul?
JANEI

Anbefalinger

Hva synes andre om systemet?

Samlet vurderingscore

4.835

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Brukernes vurdering

Att Cornerstone är snabb och tillgänliga när man har frågor. Vi uppskattar att man får bra återkoppling och lösningsorienterade svar, mycket bra.

Användarvänligt rekrytering & LMS lösning, med bra tillgänglighet

PersonalchefMiddelsstor bedriftVerifisert personSverige

Hva liker du best?

Att Cornerstone är snabb och tillgänliga när man har frågor. Vi uppskattar att man får bra återkoppling och lösningsorienterade svar, mycket bra.

Hva liker du minst?

Vi hade gärna sett att implementeringen skulle vara smidigare

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Vi hade ett behov att se till att vår academy blev mer användarvänligt och uppskattat av våra medarbetare. Med Cornerston har vi fått goda resultat.

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

Ett välfungerande HR-system!

HR-chefStor bedriftVerifisert personSverige

Hva liker du best?

Vi använder de flesta modulerna från Cornerstone och vi är mycket nöjda. Våra medarbetare har gett oss feedback på att det är enkelt att hantera och vi har fått fler antal ansökningar och fler personer som har signerat-up sig på träningar och utbildningar.

Hva liker du minst?

Ibland har vi stött på buggar som skapat frustration

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Har underlättat för våra medarbetare och effektiviserat våra processer

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

HRStor bedriftVerifisert personSverige

Hva liker du best?

Vi har använt Cornerstone Learning Management verktyg i ett par år och är mycket nöjda. Vi är extra nöjda med hur enkelt det är att addera och skräddarsy kurser i verktyget och hur enkelt det är att styra och ställa in behörighetsnivåer.

Hva liker du minst?

Inte mycket att kommentera men om något så är det väl att rapporteringen skulle kunna vara mer användarvänlig.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Det har möjlig gjort att vi har en helt ny nivå av produktiva interna utbildningar som är mycket enklare för oss att följa upp och effektivisera.

  • Brukervennlighet
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

Hvorfor samarbeide med Cornerstone OnDemand?

Hvorfor velge deres system?

  • Baserer alt på medarbeiderens opplevelse av systemet. Det er sluttforbrukeren som skal bli tiltrukket og engasjert, dette blir ofte vinduet for arbeidsgiverens merkevare, både internt og eksternt.
  • Basert på våre mangeårige, globale erfaringer kan Cornerstone støtte enhver organisasjon i riktig retning i deres lokale utvikling.
  • Mulighet for tilpasning. Kunden kan begynne med best-of-breed i liten skala og utvikle løsningen til å omfatte flere moduler og flere medarbeidere alt ettersom.
  • Garantert vellykket prosjekt og implementering. Dere kan være sikre på at deres nye satsning kommer til å lykkes og fungere, også for dere som aldri har gjort noe lignende tidligere. Fordi at Cornerstone har alltid vært et system som har mottatt og sendt ut informasjon til og fra andre systemer. Derfor har vi enorm kunnskap og erfaring til å kunne sørge for at kunders prosjekter lykkes, uansett situasjon eller forkunnskaper hos kunden.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Kundens behov styrer Cornerstone bygger på en veldig fleksibel plattform hvor man like gjerne kan starte med et LMS, som et nytt rekrutteringsverktøy , som utviklingssamtaler eller håndtering av masterdata. Det gjør at kunden raskt kan vise hvilken nytte det nye verktøyet har for organisasjonen.
  • Store konfigureringsmuligheter. Det betyr at vi kan tilby et system som kan sammenlignes med en kundeunik on-premiseløsning, til prisen av en skytjeneste. Det gjør oss til et økonomisk, fordelaktig alternativ ved en dypere analyse av totalkostnaden for en HMC-løsning.
  • De store bedriftenes tøffe utviklingskrav blir tilgjengelige for alle organisasjoner.  Gjennom Cornerstones nære samarbeid og partnerskap med våre kunder, som for eksempel SKF og McDonalds med flere hundretusen ansatte, utvikles vår løsning hele tiden for å tilpasses moderne teknikk og bruk. All funksjonalitet blir derfor tilgjengelig for alle våre kunder, store som små.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  • Samsvar. Sikkerhetssjekk av at riktig medarbeider har riktige kvallifikasjoner/utdannelser/kurs/diplomer for å kunne utføre sin jobb. Om dette ikke går ann å kontrollere på en enkelt måte, så medfører dette en stor risiko for organisasjonen i form av bøter, feil anskaffelser eller forretninger og et mulig dårligere varemerke. Uten en brukervennlig og effektiv systemstøtte, blir dette en kostbar, manuell process som er vanskelig å overvåke jo fler land man har virksomheter i.
  • Kompetanseutvikling. Forretningsverdien av kompetanseutvikling er at hele organisasjonen vil komme til å prestere bedre. Ansatte som ikke forstår hvordan deres arbeid bidrar til organisasjonens utvikling kjenner seg umotiverte og presterer heller ikke på topp. Her kan Cornestone sikre at alle arbeiders mot samme mål og at hvert individ følger en personlig utviklingsplan, som sørger for å både øke kompetansen i deres nåværende stilling, men og for neste steg i karrieren.
  • Omstilling. Foretak som ikke utvikler seg selv, vil komme til å stagnere og miste markedsandeler. I dagens fjerde industrirevolusjon skjer dette raskere og raskere. Nye jobbroller utvikles som ingen en gang tenkte på for kun et par år siden. Her gjelder det å kontinuerlig styrke og tilpasse seg omverdenens forandring, ettersom dine nåværende og kommende medarbeidere forandre sine preferanser fortere enn mange av dagens arbeidsgivere.

Cornerstone OnDemand produktfunksjoner

Ansettelse

Ingår

Bonus og insentiv

Ingår

Compensation Management

Ingår

CoreHR

Ingår

Digitaliser personalarkiver

Ingår

Elektronisk signatur

Ingår

Feedback mgmt

Ingår

Fordelssystemer

Går att lägga till

Fraværsregistrering

Går att lägga till

HR 360 grader

Ingår

HR-analyse

Ingår

Integrasjon med tredjeparter

Ingår

Integreringsplattform

Ingår

Karriereplanlegging

Ingår

Kompetanseutvikling

Ingår

Learning Management

Ingår

Lønnsoppgjør

Ingår

Medarbeidersamtaler

Ingår

Opplæringspakke

Ingår

Oppsigelsesundersøkelser

Ingår

Prestasjonsstyring

Ingår

Rapporter og KPIer

Ingår

Rekruttering

Ingår

Saksbehandling

Ingår

Selvbetjening

Ingår

Sertifisering

Ingår

Single sign-on

Ingår

Talent Mgmt

Ingår

Tidsrapportering

Går att lägga till

Vanligste sammenligningsalternativene