Hvorfor bør bedriften min gjennomføre medarbeiderundersøkelser?
Vet du hva dine ansatte egentlig synes om arbeidsplassen din? Er det sant som kommer opp i medarbeidersamtaler? Eller det kan til og med være på tide å ta det et nytt syn på status for ansattes trivsel - ved å implementere regelmessige medarbeiderundersøkelser?
En medarbeiderundersøkelse eller pulsmåling finner ut hva dine ansatte liker deg som arbeidsgiver og deltar i neste steg holde ansatte engasjert. For hvordan skal du vite hvilke tiltak du skal ta nødvendig for å få alle til å føle seg bedre, eller hvordan man vet hva problemene er finnes, hvis du ikke stiller spørsmålet direkte?
I en medarbeiderundersøkelse får dine ansatte muligheten til å lette hjertet og vurdere arbeidsplassen. Det er selvsagt mulig å fokusere spørsmålene videre å bare berøre et bestemt område om gangen, eller du satser på omfattende undersøkelser. Medarbeiderundersøkelsen fungerer som en undersøkelse som gir deg en indikasjon på hva som fungerer – og hva som ikke fungerer. De kan handle om alt fra arbeidsmiljø, kollegaer og ledelse til arbeidsmengde og hva ansatte tenker om organisasjonen som helhet. Mange kjenner en trygghet i å kunne svare anonymt, noe som også bidrar til deg som bedrift eller bedrifter kan sørge for at ansatte tør å fortelle det som det er, og ingenting annet.
Et medarbeiderundersøkelsesverktøy gjør det enklere for deg å administrere alle svar og kunne trekke riktige konklusjoner. Det er selvsagt viktig resultatene av medarbeiderundersøkelsen faller ikke igjennom, men den mannen virkelig bruke informasjonen du har fått til å iverksette tiltak mulige tiltak. Et virkelig verktøy for å hjelpe deg med å administrere medarbeiderundersøkelsen, gjør arbeidet så mye enklere. Velg mellom flere avanserte og forskningsbaserte undersøkelser, til enklere maler. Hos BusinessWith finner du et solid utvalg av verktøy for alle slag bedrifter og organisasjoner.
Test systemguiden
La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.
SystemGuiden
Hurtigguide
Liste over 21 forskjellige Medarbeiderundersøkelse
Spor organisatorisk trivsel, engasjement og handle på tilbakemeldinger Yesbox sine effektive medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger er utformet etter behov og bransje. Yesbox tilbyr smarte undersøkelser som gir innsikt i kultur, strategier og arbeidsmiljø. Vi har fokus på grunnleggende behov, motivasjon, ledelse, stress og arbeidsforhold. Med Yesbox Puls får du kontinuerlig medarbeidertilbakeme...Lær deg mer om Yesbox
Populum er en People & Culture Experience-plattform. Organisasjoner bruker den internt for å samarbeide om forbedringer innen trivsel, engasjement, kultur og transformasjonsinitiativer. Ved regelmessig å måle organisasjonens nøkkelområder fokuseres det på det som har størst innvirkning på medarbeidernes og ledernes trivsel og prestasjoner.Lær deg mer om Populum
Med EasyQuests brukervennlige og prisgunstige verktøy for alle typer spørreundersøkelser kan du enkelt gjennomføre en medarbeider- eller kundeundersøkelse. Vi tilbyr maler, hjelpeartikler og support på norsk. Respondenten fyller ut et nettbasert spørreskjema som ser like bra ut på alle skjermtyper. Du får umiddelbart tilgang til automatisk genererte rapporter. Alt er trygt, sikkert og enkelt!Lær deg mer om EasyQuest
Øk produktivitet, engasjement og trivsel gjennom tilbakemeldinger fra dine ansatte. Styrk kundelojalitet, sikre vekst og fornøyde kunder gjennom kontinuerlige tilbakemeldinger fra kundene.Lær deg mer om Questback
Eletive tilbyr pulsmålinger som gir sanntidsinnsikt i dine medarbeideres opplevelser. Systemet bruker AI og maskinlæring til å lage undersøkelser og levere intuitive dashbord, varmekart og rapporter. Eletive lar deg spore eNPS-resultaten din og sammenligne resultatene dine med andre virksomheter i din bransje eller land.Lær deg mer om Eletive
WinningTemp skaper mer effektive organisasjoner gjennom bedre ledelse og økt engasjement WinningTemp tilbyr markedets mest avanserte løsning for kontroll og optimalisering av menneskelige ressurser. Basert på mer enn 600 vitenskapelige studier, hjelper vår AI-baserte plattform ledere og ledere å visualisere utviklingen av ansatte i sanntid og handle basert på innsikt som styrker engasjement og for...Lær deg mer om Winningtemp
&frankly er for de som ønsker å sette engasjement og velvære på toppen av agendaen og øke selvledningen i alle deler av organisasjonen. Med &frankly får du støtte hele veien, fra å forstå hvordan dine ansatte føler for å skape dialog og drive endring. Omgivelsene endrer seg hvert minutt, og det er viktig å stadig holde deg oppdatert om hvordan teamet ditt og organisasjonen din har det. Å kunne han...Lær deg mer om &frankly
10-FAKTOR er en rask og enkel medarbeiderundersøkelse rettet mot kommunale virksomheter. Verktøyet bygger på forskning og inneholder 10 faktorer som anses for viktige for å oppnå organisasjonens mål og kvalitet på tjenestene. Undersøkelsen resulterer i enkle rapporter som inneholder gjennomsnittsverdier for hver faktor samt en grafisk illustrasjon av svarfordelingen.Lær deg mer om 10-FAKTOR
15five hjelper deg med å måle dine ansattes engasjement og raskt implementere endringer. Løsningen tilbyr brukervennlige og forskningsbaserte spørreskjemaer som kan fylles ut på hvilken som helst enhet på bare 6 minutter. I tillegg kan 15five sine rådgivere hjelpe deg med å utforme en langsiktig strategi for medarbeiderengasjement.Lær deg mer om 15five
Betterworks Engage lar deg raskt samle tilbakemeldinger fra dine ansatte og ta viktige avgjørelser. Løsningen lar dine ansatte opprettholde sin anonymitet som sørger for at du får ærlige svar. Systemet holder styr på eNPS og andre KPIer i sanntid og lar deg sammenligne resultatene dine med andre bedrifter på tvers av bransjer.Lær deg mer om Betterworks Engage
Effectory er en internasjonal plattform for medarbeiderundersøkelser som tilbyr tilpassbare undersøkelsesskjemaer og benchmark-funksjoner for å hjelpe deg med å sammenligne dine ansattes engasjement med bransjestandarder. Med Effectory får du en detaljert rapport over resultatene dine, samt analyseverktøy og ekspertanbefalinger.Lær deg mer om Effectory
Enalyzer tilbyr alle verktøyene du trenger for å lage profesjonelle medarbeiderundersøkelser. Med mer enn 120 maler på 8 forskjellige språk kommer du i gang med alle typer spørreskjemaundersøkelser på et par minutter. Få verdifull kunnskap om virksomheten din og dra nytte av avanserte rapporteringsmuligheter.Lær deg mer om Enalyzer
Great Place To Work sine temperaturmålinger gir deg innsikt i dine medarbeideres opplevelser for raskt å kunne iverksette tiltak eller justeringer. Undersøkelsen tar kun et par minutter å besvare og baserer seg på Great Place To Work sin anerkjente Trust Index som sikrer konfidensialitet. Resultater rapporteres via en digital leveringsplattform som gir deg muligheten til å løpende følge med på KPI...Lær deg mer om Great Place To Work
Leapsome er et personalsystem som muliggjør videreutvikling av organisasjonen gjennom smarte funksjoner og effektive integrasjoner. Med alt fra onboarding til måloppfølging og undersøkelser legger Leapsome til rette for daglig personalledelse og bidrar til personalutvikling.Lær deg mer om Leapsome
Netigate er et tilpassbart system som gir en god oversikt over selskapets medarbeidere. Netigate tilbyr API så vel som SMS -funksjoner og har også en valgbar design for ansattes undersøkelse.Lær deg mer om Netigate
Et globalt pulsmålingsverktøy som er tilgjengelig på flere språk og hvor du får tilgang til forskningsbaserte spørsmål for å få en bærekraftig helhetsforståelse av nivået av trivsel som dine ansatte opplever i organisasjonen.Lær deg mer om Peakon
En av de ledende leverandørene av medarbeiderundersøkelser. Qlearsite sin intuitive plattform hjelper deg med å forstå hva som fungerer bra og hva du bør fokusere på. Dra nytte av over mer enn 300 undersøkelsesspørsmål tilgjengelig eller lag dine egne spørreskjemaundersøkelser. Plattformen analyserer resultatene dine helt automatisk, og foreslår hva som kan forbedres. Løsningen integreres med 50 a...Lær deg mer om Qlearsite
Team Insights evaluerer dine ansattes engasjement i sanntid og bygger på AI for å analysere alle resultatene og oppsummere det mest relevante for deg. Løsningen lar deg sende ut både anonyme og ikke-anonyme spørreundersøkelser avhengig av dine behov. Du kan velge mellom en rekke forskningsbaserte spørreundersøkelsesmaler, eller formulere dine egne spørsmål.Lær deg mer om Team Insights
Et skybasert markedsføringsautomatiseringsverktøy som frigjør tid og effektiviserer selskapets markedsføring. Dra nytte av denne brukervennlige skyløsningen ved å minimere manuelt arbeid. Med funksjoner som segmenterte strømmer, planlegging av kampanjer og automatisert reklame.Lær deg mer om Ungapped
Vantage Pulse tilbyr e-NPS-baserte undersøkelser for å fange opp ærlige tilbakemeldinger fra dine ansatte og øke deres engasjement. Vantage Pulse sporer dine ansattes tilfredshet ved hjelp av kraftige varmekart og gir deg muligheten for kontinuerlig tilbakemelding, kommentarer og oppfølging. I tillegg kan du sammenligne medarbeidernes engasjement og andre trender med interne benchmarks.Lær deg mer om Vantage Pulse
Visma tilbyr en komplett Talent Manager plattform (Visma Talent Solutions) som omfatter strategiske HR-prosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere, kunder og partnere. Systemet brukes av alle former for private og offentlige bransjer og organisasjoner. Systemet passer både for den litt mindre bedriften og for en større, global organisasjon.Lær deg mer om Visma Engage
Hurtigguide
Hvordan lykkes du med en medarbeiderundersøkelse?
Et verktøy for medarbeiderundersøkelser eller pulsmålinger bør forenkle arbeid for din bedrift eller organisasjon, ikke gjør det mer komplisert. Investere derfor på et verktøy som ikke er for avansert for dine behov. Det viktige er å kunne gjennomføre en undersøkelse (eller helst ordinære) uten problem.
Hvilke spørsmål vil du ha svar på? Hvor ofte det føles rimelig å gjøre medarbeiderundersøkelser eller pulsmålinger? Å holde opp engasjement, bør du ikke sende ut omfattende spørreundersøkelser for ofte. Her det er derfor nødvendig å sikre at engasjementet ikke svikter. De fleste hvem svare på en undersøkelse er mest engasjert i begynnelsen av undersøkelsen, som betyr at det kan være smart å stille de viktigste spørsmålene dine først.
Du lykkes med en medarbeiderundersøkelse ved å vise din ansatte at du tar eksamen på alvor. Du kan gjøre dette enkelt oppnå ved å hente inn en tredjepart, og dermed bruke en uavhengig verktøy (med anonyme svar). Ikke glem å fortelle om formålet med undersøkelsen og hva du har tenkt å gjøre med svarene. Med mange arbeidsgivere Oppfølgingen mangler – som HR-medarbeider glemmer du rett og slett bort hva du skal gjøre med alle svarene. Eller det er ikke korrekt uttrykt fra ledelsen hvilken handlingsplan som skal være på plass for å for eksempel løse problemer eller implementere forbedringer, basert på undersøkelsessvar.
Husk også å rapportere hvilke svar du har fått til personalet, da det det er i deres interesse å vite hvilke resultater undersøkelsen har gitt. De bygger også tillit til deg som arbeidsgiver hvis du er transparent.
For å oppnå en vanntett medarbeiderundersøkelse, er BusinessWiths anbefaling om derfor å bruke et verktøy. Hos oss finner du flere verktøy tilgjengelig på markedet, og du kan filtrere på ulike funksjoner. Sammenlign og velg enkelt i vår sammenligningsguide for å ta finne ut hvilket verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger er riktig for din organisasjon.
Beskrivelse av produktegenskaper
API-sett
Automatiske anbefalinger
Automatiske påminnelser
Chat funksjon
Klare maler
Kryptert informasjon
Referansemåling
Segmenter data
tekstmelding
Valgbar design
Verktøy for statistikk og analyse
