Hva skal jeg kreve av et bemanningssystem?
Feriesøknader på lapper, timeplan på veggen og vanskeligheter med å bemanne visse pass? Ringer du rundt og pusler for å finne vikarer? Og har du problemer med å holde styr på om de ansatte virkelig har tid til å hvile? mellom øktene? Går det noen ganger galt? Da er det kanskje på tide skaff deg et system for bemanningsplanlegging. Hos oss i BusinessWith finner du du en rekke ulike systemer for bemanningsplanlegging - men hva bør du egentlig kreve av din leverandør? Vi lister opp tre ting å se etter.
Brukervennlig
Et flott system, men du forstår ikke alle funksjonene? Hopp over – eller be om opplæring. Et system kan se profesjonelt og moderne ut ut, og kan derfor fungere godt på overflaten. Men hvis det er komplisert å planlegge, skifte av pass eller betyr vanskeligheter med å implementere bemanningssystemet hos dem system som du bruker i din andre virksomhet – hopp over det. Brukervennlighet er A og O når det gjelder alle typer systemer.
Støtte når du trenger det
Bemanningssystemet skal spare tid og forenkle det for de som tidsplaner. Men noen ganger kan du støte på patrulje og trenger å løse problemer eller ting som jobber ikke. Det skjer med alle. Når du sitter der tidlig om morgenen med din kopp kaffe i hånda og leverandøren hverken svarer på telefon eller mail, og du får ikke tilgang til personalverktøyet - da kan det være veldig frustrerende. Sørg derfor for at leverandøren din tilbyr god støtte og støtte når du trenger det.
Funksjonene du trenger
Ikke spar på viktige funksjoner – du kommer til å angre! Se å sikre at bemanningssystemet du velger har de funksjonene som er viktige for at virksomheten din skal fungere problemfritt. Kontraktstøtte eller smart tidsrapportering, eller integrasjon med andre plattformer? Våg å kreve at leverandøren tilbyr eller om nødvendig kan skreddersy funksjoner du trenger.
Vil du begynne å se etter bemanningssystemer nå på sprett? Ta hjelp fra BusinessWiths enkel sammenligningstjeneste for å finne den type bemanningsplanlegging du liker trenge. Lykke til!