Sammenlign Norges beste LMS og læringsplattformer

Trenger du hjelp til å finne riktig system?

Antall ansatte

Systemguiden

Hvilken læringsplattform (LMS) passer deg?

LMS står for Learning Management System, men på norsk er det vanligere å si ”læringsplattform” eller ”LMS-plattform”. Du kjenner sikkert allerede til ordet ”e-læring”, som betyr digital læring. Kjært barn har mange navn. Innen skolesystemet har læringsplattformer den seneste tida blitt et krav, men læringsplattformer blir stadig mer populært blant bedrifter og andre organisasjoner som trenger å samle utdanningsmateriell og øke den interne kompetansen.

Et LMS-system tilrettelegger for undervisning, men inneholder også funksjoner som anmeldelser, sjekklister og kommunikasjonsverktøy og kan med fordel også brukes for onboarding av nye medarbeidere i en organisasjon. Hos BusinessWith kan du sammenligne LMS-systemer for å finne den beste læringsplattformen for akkurat deg og din virksomhet. De fleste Learning Managementsystemer støtter en eller annen form for bransjestandard for e-læring, der den mest kjente er SCORM. Nedenfor kan du se hvilke LMS-systemer som finnes på det norske markedet og finne det beste LMS-systemet for dine behov og krav.

Hva er LMS?

Liste over 36 forskjellige LMS

Eurekos er den førende europeiske SaaS kundeutdanningsspesialisten som tilbyr innovative programvareløsninger til bedrifter og organisasjoner med behov for ekstern trening, sertifisering eller akkreditering.

Les mer om Eurekos

Jahopp er et moderne LMS med AI i kjernen, bygget for hele reisen fra dag én til den siste dagen. Intern personale, eksterne brukere, forhandlere og kursleverandører håndteres i én og samme plattform. Fullt white-label med dype integrasjoner og et fundament som stadig vokser med nye AI-agenter.

Les mer om Jahopp

Learnster LMS er utviklet for agentbaserte arbeidsplasser. Vi gjør organisasjonens samlede kunnskap tilgjengelig for både ansatte og AI-agenter, med innebygde AI-funksjoner og muligheten til å koble dine egne AI-agenter til Learnster. Det riktige valget for nordiske organisasjoner i regulerte bransjer som ønsker å kombinere skalerbar læring med høy sikkerhet og styring.

Les mer om Learnster

Learnifier er en sømløs, AI-drevet læringsplattform utviklet for organisasjoner der kompleksitet ikke kan ignoreres, fra onboarding til etterlevelse av lover og regler. Bak plattformen står det alltid et dedikert team, ikke bare programvare. Over 320 organisasjoner stoler allerede på oss for å gjøre kompleks læring enkelt, uansett størrelse.

Les mer om Learnifier

XtraMile er en komplett, AI-drevet læringsplattform for virksomheter som vil gjøre opplæring enklere, raskere og mer effektiv. Plattformen samler kursproduksjon, e-læring, instruktørledet opplæring, spillbasert læring, oppfølging og dokumentasjon på ett sted. AI og automatisering reduserer administrasjon og bidrar til høyere engasjement og fullføringsgrad.

Les mer om XtraMile

NYHET: Nå også med AI, lag kurs og oversett kurs til andre språk med AI ;-) Educatia leverer et smart, kraftig, brukervennlig og moderne LMS med integrert forfatterverktøy. Programvaren er 100 % egenutviklet i Norge (Made in Norway…). LMS’et har en rekke maler (også temabasert) som gjør det enkelt å lage kurs. Du trenger ikke mye IT-kunnskap for å lage et innholdsrikt e-læringskurs som aktiviser...

Les mer om Educatia

Prøv Systemguiden
Riktig system på få minutter

Prøv Systemguiden, som gir deg personlige anbefalinger basert på behovene dine.

Digitaliser alle HR-prosesser i system-støtte der alt henger sammen. Cornerstone Workforce AI tilbyr markedsledende LMS med støtte for læring i alle former, inkludert støtte for LXP. Dette LMS støtter alle organisasjoner om det så kun handler om å lage en sentral opplæringskatalog og håndtere samsvarskrav, til å bygge opp avanserte ”blending learning programmer”. Automatisert tildelning. Smarte og...

Les mer om Cornerstone Workforce AI

Grade Learning er et moderne LMS- og onboarding-verktøy som inneholder full støtte for e-learning, fysiske (lærerledede) kurs og Blended Learning. Med det integrerte forfatterverktøyet Composer skaper dere enkelt interaktiv og responsiv e-learning direkte i LMS-et. Vi er en trygg og engasjert totalleverandør med over 25 år i bransjen og en kundetilfredshet med support på 98,25 %. Våre erfarne pros...

Les mer om Grade Learning

Learningbank er en Workforce Enablement Platform for selskaper med frontlinje- og hovedkontorteam. Automatiser onboarding, styrk operativ læring og få full synlighet i ansattes beredskap. Mobil, flerspråklig og bygget for hverdagsarbeid. Bringer læring og verifisering på jobben til ett sted — slik at trening blir til ytelse. Learningbank brukes av 250+ arbeidstakerorganisasjoner innen supermarked ...

Les mer om Learningbank

Læringsplattformen Didac er en komplett løsning bestående av en rekke interaktive forfatterverktøy, og et fullverdig planleggings- og administrasjonssystem. Med Didac kan dere selv utvikle engasjerende, interaktive og spennende kurs, og administrere og systematisere alle læringsaktivitetene i virksomheten.

Les mer om Didac

Plan2Learn er et fleksibelt LMS som samler onboarding, kursadministrasjon, kompetansestyring og digital opplæring i én plattform. Plan2Learn gir oversikt, forenkler administrasjon og sikrer målrettet læring, samtidig som medarbeidere og brukere effektivt utvikler kompetanser.

Les mer om Plan2learn

Canvas er den ultimate løsningen for bedrifter som enkelt ønsker å overføre data mellom forretningskritiske applikasjoner. Med Canvas kan du automatisere datasynkroniseringer, spare tid og redusere feil, ha full kontroll over egen data - alt på en og samme plattform. Du kan sette opp integrasjonene dine selv eller med bistand av vårt team av eksperter.

Les mer om Canvas

LMS365 er en prisvinnende plattform utviklet av morselskapet Elearningforce International. De er et privateid programvareselskap etablert i Danmark 2003. LMS365 er "smart, enkel og kostnadseffektiv". LMS365 er nøkkelen til veldig engasjerte, effektivt trente ansatte og et samarbeidsrom for det moderne selskapet. For hver bransje, institusjon, organisering eller statlig/kommunal enhet er kontinuerl...

Les mer om LMS365

Vores norske team sikre at, Learning Center er en brukervennlig alt-i-ett-plattform designet for å administrere og spore læringsaktiviteter. Med støtte for både e-læring, kurs/arrangementer, compliance og læringsløp fungerer Learning Center som en hub for kompetanseutvikling. Plattformen leveres som en White-Label-løsning, som betyr at design og struktur speiler organisasjonen som en tilpasset lær...

Les mer om Learning Center

Monotree tilbyr en merkevaretilpasset medarbeiderapp som kombinerer kommunikasjon (chatter, sosiale vegger, arrangementer), opplæring (onboarding, kurs, håndbøker), drift (to-do-lister, skjemaer) og trivselverktøy (undersøkelser, utviklingssamtaler). Den kjører på dedikerte servere, støtter integrasjoner, flerspråklig innhold og lover rask implementering samt intern support for frontlinjeteam.

Les mer om Monotree

En enhetlig løsning for å tiltrekke, utvikle og styre din største konkurransefortrinn; Dine ansatte! Cornerstone tilbyr programvarestøtte fra første kontakt med potensielle kandidater og jevn onboarding, til individuell ferdighetsutvikling, læring og følg -up også knyttet til både kompensasjon og karriereplanlegging.

Les mer om Cornerstone OnDemand

Sana forandrer måten folk lærer på, fra one-size-fits-all til en mer personlig og engasjert opplevelse. Plattformen bygger på AI for å opprette, oppleve og administrere alt fra onboarding og up- og reskilling til salgs- og produktopplæring, treningsakademier samt daglig ferdighetsutviklingsarbeid.

Les mer om Sana

Et skybasert HR-system som inneholder moderne HR-funksjoner som gjør personalprosessene mer effektive og gir deg en enklere jobbhverdag.

Les mer om 4Human HRM

En global e-læringsplattform på nett som har mer enn 20 000 brukere. Inneholder LMS-funksjoner som forfatterverktøy, administrasjonsverktøy osv.

Les mer om Cimple

Dra nytte av Easy sitt brukervennlige ferdighetsutviklingssystem for å opprette og dele givende personalopplæring. Easy bidrar til en smidig og ukomplisert prosess som sikrer at dine ansatte raskt utvikler nye kompetanse, noe som tar organisasjonen videre. En annen viktig funksjon er at Easy samler alt undervisningsmateriell på ett og samme sted, hvilket betyr at du slipper å søke blant tusenvis a...

Les mer om Easy LMS

En egenutviklet e-læringsplattform som inneholder innovative LMS-funksjoner for å oppnå bedre kommunikasjon, f.eks. en meldingstjeneste. Et LMS for å øke kompetanseutviklingen.

Les mer om Inwise

Norsk Interaktiv er en totalleverandør av digital læring.

Les mer om Mentorkit LMS

Munio LMS-systemet er en bransjetilpasset læringsplattform for e-læring (bygg- og anleggsbransjen). Plattformen er kompatibel med Adobe og andre viktige LMS-funksjoner for å øke kompetanseutviklingen.

Les mer om Munio LMS

Et enkelt LMS-system der brukeren kan lage e-læringskurs og gjennomføre opplæringsenheter. LMS-plattformen er basert på wordpress.

Les mer om SimplyLearn

Snapper hjelper fremoverlente HR/HMS avdelinger med å få full kontroll på ansattes kompetanse og sertifiseringer samt spare opp til 50% av kostnadene for administrasjon og oppfølging – samtidig som kvaliteten går opp.

Les mer om Snapper

Totara er først og fremst kjent for sin godt etablerte og globale læringsplattform. Nylig har denne plattformen blitt til en mer omfattende løsning i form av Totaras Talent Experience Platform. Løsningen inneholder nå Totara Perform-modulen, med støtte for både tradisjonell og mer moderne og kontinuerlig ytelsesstyring. Systemet inneholder støtte for ferdighetshåndtering i form av ferdighetsprofil...

Les mer om Totara Perform

360Learning tilbyr en samarbeidsplattform som er godt egnet til opplæring av ansatte og kunder. Bygg opp engasjerende opplæringskurs på få minutter ved hjelp av 360Learning sitt AI-verktøy. Importer eksisterende læringsmaterialer, legg til videoer og bilder for å gjøre læringen både morsomt og nyttig.

Les mer om 360Learning

Styr læringen din via nøkkelferdige LMS-integrasjoner med ledende innholdsbiblioteker, nettjenester og apper.

Les mer om Absorb LMS

En dansk leverandør av LMS-systemer som tilbyr mobiltilpassede løsninger som fremmer læring. Inneholder et bredt utvalg av LMS-funksjoner for å lette administrasjonen og bygge opp e-kurs på nettet.

Les mer om Activate LMS

Bridge er en effektiv LMS-plattform som lar deg enkelt skape opplæringskurs for nye ansatte, kunder og partnere. Med Bridge kan du importere SCORM-kurs eller annet tredjepartsinnhold, samtidig som du holder oversikt over dine ansattes fremgang og suksess ved hjelp av intuitive rapporter. Kursene er også tilgjengelig via Bridge sin mobilapp, noe som er flott for arbeidsgrupper som har hjemmekontor.

Les mer om Bridge

GO+ er det ideelle valget av LMS (Learning Management System). Opprett, del, følge opp, minne! Go+ fungerer i alle typer enheter slik at brukere kan få tilgang til plattformen hvor som helst og når som helst. I Go+ kan du enkelt administrere e-læring. Du laster opp materialet ditt og supplement med quiz og evalueringer for å sikre at brukerne dine har forstått innholdet. Har du fysiske møter og we...

Les mer om GO+

En av verdens ledende leverandører av e-læringsplattformer. Tilbyr kjernefunksjoner som kursadministrasjon, opprettelse av e-læringsinnhold, digitale klasserom, rapportering og evaluering av kursytelse, SCORM-integrasjon og muligheten til å tilføye ditt eget materiale som videoer og bilder. I tillegg støtter løsningen også sertifiseringskurs samt en oversikt over suksess of fremgang for deltakere....

Les mer om Learnup

Bygg en smartere organisasjon med opplæringsplattformen designet for å hjelpe gode team med å vokse.

Les mer om Talent LMS

TalentLMS gir deg tilgang til alle opplæringsverktøy du trenger på ett og samme sted. Bygg opp opplæringskurs enkelt og legg til ditt eget innhold, som videoer, presentasjoner og bilder. Sett opp online eller personlige treningsøkter, gi tilbakemelding, start diskusjoner og mer. TalentLMS er tilgjengelig på alle enheter og kan tilpasses for å svare på behovene til ulike team og avdelinger.

Les mer om TalentLMS

Det er blitt mye enklere å gjøre ekspertisen din om til inntekt Lag og selg nettkurs, bygg livlige fellesskap og tjene penger på medlemskap – alt på én enkelt, skalerbar plattform.

Les mer om Thinkific

En global HCM -spiller som har funksjoner for hele arbeidslivssyklusen. Talent, Core HR, lønn, fordeler etc.

Les mer om Workday HCM

Hva er LMS?

LMS er en forkortelse av Learning Management system og er en digital læringsplattform. Slike læringsplattformer har blitt mer og mer populære i takt med at digitale tjenester har eksplodert på markedet. LMS-systemer er helt enkelt et webbasert læringsmiljø som først og fremst er blitt brukt på skoler. Det inneholder, ikke bare kurs og opplæringer, men tilbyr også funksjoner som tilrettelegger for kommunikasjon mellom lærere og elever, eller ledere og medarbeidere. Prøvene eller testene blir automatisk rettet, om du vil, og det er enkelt å håndtere kursoppfølging og resultatlister. LMS er en fleksibelt måte å håndtere læring på. En god læringsplattform tar bort mye av din administrasjon, om du jobber i en bedrift eller innen skolesystemet. Målet med et LMS-system skal være å levere en god læringsopplevelse.

Læringsplattform - hvorfor skal man ha det?

Både skoler og bedrifter trenger gode metoder for å lære bort, utvikle kompetanse og videreutdanne sine elever og medarbeidere. En læringsplattform forenkler denne prosessen gjennom å systematisere læringen. En god læringsplattform skal gi dine medarbeidere eller studenter en god opplevelse! Et LMS samler ditt kursmateriell og gjør at du kan spare inn på reiser og seminarer (og miljøet!). Du kan skreddersy alt materiell, i mange tilfeller også brande det, sånn at det passer din organisasjon eller vikrsomhet.

Du effektiviserer læringsprosessen, det passer for organisasjoner som ekspanderer og det tar ikke lang til å levere. Et LMS-system gjør at du kan følge opp opplæringsinnsats og resultat. Som administrator eller ansvarlig for opplæring på din arbeidsplass, så gir et godt læringssystem deg et godt verktøy for å kunne passe på at dine medarbeidere virkelig lærer seg det som deres organisasjon vil dem skal, samtidig som de selv, forhåpentligvis, får en bra opplevelse og kjenner at de kompetanseutvikles på en smart, effektiv og moderne måte . Trenger du at dine medarbeidere eller elever får tilgang til en enkel måte å utvikles eller videreutdannes på? Invester da i et LMS-system.

Beskrivelse av LMS-funksjoner

API og webhooks

En viktig funksjon i et LMS er et dokumentert API, slik at du kan overføre data mellom LMS-et og andre systemer, som intranettet eller CRM-systemet. Det er for eksempel viktig når du skal overføre SCORM-pakkene dine.

Automatiske utsendelser

Sett opp automatiske e-poster til deltakerne, for eksempel invitasjoner, påminnelser om kurs og beskjed når et kurs er fullført.

Blended learning

Blended learning kombinerer tradisjonell klasseromsundervisning med læring på nett. Målet er en god balanse mellom fysiske samlinger og individuell læring på nett.

Forfatterverktøy

Gir brukerne mulighet til å lage, redigere og publisere opplæringsmateriell og kurs i systemet.

Gamification

Gamification kan omfatte funksjoner som poeng, nivåer, prestasjoner, belønninger og konkurranser som gjør læringen mer interaktiv og morsom.

Individuelle utviklingsplaner

Individuelle utviklingsplaner i et LMS gir veiledning, sikrer kontinuerlig utvikling og forbedrer læringsopplevelsen for hver enkelt ved å tilpasse opplæringen til deres behov og mål.

Kursadministrasjon

Kursadministrasjon i et LMS er avgjørende for å gjennomføre kurs effektivt, sikre at deltakerne får riktig opplæring og la kursholderne følge opp og vurdere fremdriften.

Mobil opplæringsplattform

Læringsplattformer kan brukes til mye, men i bunn og grunn hjelper de med å heve kompetansen, redusere administrasjonen og følge opp og forbedre opplæringen. Funksjoner for opplæring på nett og for samhandling underveis er ofte det som avgjør når man kjøper et LMS.

Målrettede opplæringstiltak

Målrettet opplæring fokuserer på bestemte krav eller utviklingsområder for enkeltpersoner eller grupper, basert på roller, prestasjoner eller kompetansenivå.

Målstyring og prestasjonsoppfølging (kombinert)

Sett mål for de ansatte og følg opp prestasjoner i samme system som opplæringen, slik at læringen kobles til resultatene.

Open source

Kildekoden til plattformen er åpent tilgjengelig, slik at organisasjonen din selv kan endre, utvide og drifte den.

Oppretting av e-læringskurs

Nesten alle LMS-verktøy i dag lar bedrifter lage e-læringskurs og gir dem verktøy for å administrere og formidle e-læring. Noen LMS-plattformer lar deg likevel ikke bygge din egen e-læring fra bunnen av, slik at du må bruke ferdiglagde moduler.

Organisasjonsstruktur og hierarki

Gjenspeil avdelinger, team og rapporteringslinjer i organisasjonen din i systemet for å tildele opplæring og følge opp resultater per enhet.

Preboarding

Et LMS har verktøy som lar deg digitalisere og automatisere onboarding-prosessen. Videoer, tester og sertifiseringer, e-signatur og lignende verktøy er svært nyttige for å skape en bærekraftig, digital onboarding i organisasjonen.

Rapportering

Lag rapporter om deltakelse, gjennomføring og resultater for å følge opp opplæringen i hele organisasjonen.

SCORM-kompatibel

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) er en standard for å flytte og dele læringsinnhold mellom LMS-plattformer. Den er mye brukt og ble opprinnelig utviklet for det amerikanske militæret.

Sertifiseringer

Sertifiseringer brukes ofte i yrkesopplæring, videreutdanningskurs eller kompetanseutvikling for å gi anerkjennelse for oppnådde mål.

Sosiale læringsaktiviteter

Sosial læring betyr at LMS-et lar deltakerne kommentere og dele hverandres innlegg i ulike sosiale kanaler. Det gjør det også enkelt å lenke inn feeder fra eksterne sosiale medier som Instagram og Twitter.

SSO og integrasjon

Brukerne logger inn med jobbkontoen de allerede har via enkel pålogging (SSO), og plattformen kan kobles til andre systemer, for eksempel HR-systemer.

Statistikk og dashbord

Viser nøkkeltall om læringsaktivitet og resultater i dashbord, slik at du raskt får oversikt over fremdriften.

Synkron læring

Læring som skjer i sanntid, der deltakere og instruktør er med samtidig, for eksempel i direktesendte økter på nett.

Tester og vurdering

Lag ulike typer tester for å vurdere kunnskapene til deltakerne og se hvilke kompetansehull som må fylles.

Tilpasset utseende

Tilpass utseendet på plattformen, som logo, farger og skrifttyper, til merkevaren til organisasjonen din.

Videoproduksjon

Lag opplæringsvideoer og publiser dem i systemet for å støtte kompetanseutviklingen.

Virtuelle klasserom

Virtuelle klasserom i et LMS gir fleksibel opplæring, der deltakerne kan være på ulike steder, men likevel delta på den samme økten.