Hvem passer systemer for rekruttering og ATS for?
Du som har ansvar for rekruttering i en bedrift trenger et verktøy for å kunne håndtere dine rekrutteringsprosesser, uansett om du er liten eller flott organisasjon. Det finnes verktøy på markedet som er skalerbare for disse selskapene som er i eller sporer fremtidig vekst, men også for mindre selskaper som må ha et slags system for å strukturere søknader og stillingsannonser på beste måte.
Et søkersporingssystem organiserer all informasjon rundt rekrutteringsprosess og akkurat som navnet tilsier er det et middel til spore kandidater. Systemet kan blant annet være til hjelp når du måtte ønske det sende meldinger til kandidatene som virker egnet for rollen du ønsker Legg til. Rekrutteringssystemene forenkler dermed hele arbeidsflyten – fra stillingsannonse for å finne akkurat den rette personen.
Du som jobber med rekruttering kan spare mye tid og stress ved investere i et system for å administrere ansettelsesprosessene, som i tillegg til å hjelpe deg, også gjør kandidatens erfaring så mye bedre. Velg det systemet som passer best for dine behov – kanskje jobber du i en bransje hvor verktøyet må optimaliseres for kandidater som hovedsakelig bruke mobiltelefonen, eller du trenger omfattende støtte som i tillegg er skalerbar. Det er mange verktøy og systemer å velge mellom. BusinessWith veileder deg enkelt og gir deg muligheten til å filtrere på funksjonene som er viktig for deg. Prøv vår sammenligningsguide nå direkte for å finne det beste verktøyet for din bedrift.