Cornerstone OnDemand

Vurderingen består av flere faktorer som annmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Hjem HR-systemCornerstone OnDemand

Beskrivelse av Cornerstone OnDemand

En enhetlig løsning for å tiltrekke, utvikle og styre din største konkurransefortrinn; Dine ansatte! Cornerstone tilbyr programvarestøtte fra første kontakt med potensielle kandidater og jevn onboarding, til individuell ferdighetsutvikling, læring og følg -up også knyttet til både kompensasjon og karriereplanlegging.

Bedriftsstørrelse

Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?

XSSML

Mobilapp

Finnes det mobilapp?

JANEI

Saas/ egen server

Må man implementere det selv, eller finnes det i skyen?

Geografisk område

Hvor finnes vi?

GlobaltSEDKFINO

Prismodell

Hvilken modell passer ditt budsjett?

ModulbasertAbonnementLisens

Medarbeidersamtale

Funksjon for å håndtere medarbeidersamtaler?

JANEI

Lønnsoppgjør

Finnes det verktøy for lønnsoppgjør?

JANEI

HR-analyse

Er det tilgang til verktøy for HR-analyse?

JANEI

Rekruttering

Finnes det en rekrutteringsmodul?

JANEI

Hvorfor samarbeide med Cornerstone OnDemand?

Hvorfor velge deres system?

Baserer alt på medarbeiderens opplevelse av systemet. Det er sluttforbrukeren som skal bli tiltrukket og engasjert, dette blir ofte vinduet for arbeidsgiverens merkevare, både internt og eksternt.
Basert på våre mangeårige, globale erfaringer kan Cornerstone støtte enhver organisasjon i riktig retning i deres lokale utvikling.
Mulighet for tilpasning. Kunden kan begynne med best-of-breed i liten skala og utvikle løsningen til å omfatte flere moduler og flere medarbeidere alt ettersom.
Garantert vellykket prosjekt og implementering. Dere kan være sikre på at deres nye satsning kommer til å lykkes og fungere, også for dere som aldri har gjort noe lignende tidligere. Fordi at Cornerstone har alltid vært et system som har mottatt og sendt ut informasjon til og fra andre systemer. Derfor har vi enorm kunnskap og erfaring til å kunne sørge for at kunders prosjekter lykkes, uansett situasjon eller forkunnskaper hos kunden.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Kundens behov styrer Cornerstone bygger på en veldig fleksibel plattform hvor man like gjerne kan starte med et LMS, som et nytt rekrutteringsverktøy , som utviklingssamtaler eller håndtering av masterdata. Det gjør at kunden raskt kan vise hvilken nytte det nye verktøyet har for organisasjonen.
Store konfigureringsmuligheter. Det betyr at vi kan tilby et system som kan sammenlignes med en kundeunik on-premiseløsning, til prisen av en skytjeneste. Det gjør oss til et økonomisk, fordelaktig alternativ ved en dypere analyse av totalkostnaden for en HMC-løsning.
De store bedriftenes tøffe utviklingskrav blir tilgjengelige for alle organisasjoner. Gjennom Cornerstones nære samarbeid og partnerskap med våre kunder, som for eksempel SKF og McDonalds med flere hundretusen ansatte, utvikles vår løsning hele tiden for å tilpasses moderne teknikk og bruk. All funksjonalitet blir derfor tilgjengelig for alle våre kunder, store som små.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Samsvar. Sikkerhetssjekk av at riktig medarbeider har riktige kvallifikasjoner/utdannelser/kurs/diplomer for å kunne utføre sin jobb. Om dette ikke går ann å kontrollere på en enkelt måte, så medfører dette en stor risiko for organisasjonen i form av bøter, feil anskaffelser eller forretninger og et mulig dårligere varemerke. Uten en brukervennlig og effektiv systemstøtte, blir dette en kostbar, manuell process som er vanskelig å overvåke jo fler land man har virksomheter i.
Kompetanseutvikling. Forretningsverdien av kompetanseutvikling er at hele organisasjonen vil komme til å prestere bedre. Ansatte som ikke forstår hvordan deres arbeid bidrar til organisasjonens utvikling kjenner seg umotiverte og presterer heller ikke på topp. Her kan Cornestone sikre at alle arbeiders mot samme mål og at hvert individ følger en personlig utviklingsplan, som sørger for å både øke kompetansen i deres nåværende stilling, men og for neste steg i karrieren.
Omstilling. Foretak som ikke utvikler seg selv, vil komme til å stagnere og miste markedsandeler. I dagens fjerde industrirevolusjon skjer dette raskere og raskere. Nye jobbroller utvikles som ingen en gang tenkte på for kun et par år siden. Her gjelder det å kontinuerlig styrke og tilpasse seg omverdenens forandring, ettersom dine nåværende og kommende medarbeidere forandre sine preferanser fortere enn mange av dagens arbeidsgivere.

Anmeldelser

Hva synes andre om systemet?

Samlet vurderingscore

^4.69₅

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrering

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Brukernes vurdering

Liker at Cornerstone er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses organisasjonens prosesser uten behov for kjennskap til koding. Fint at de ulike modulene nå er mer sømløst integrert og at de fremstår som en helhetlig løsning.

Fleksibelt og en løsning som dekker det meste

People and Development Manager for SC&MStor bedriftVerifisert personNorgeFebruar 2023

Hva liker du best?

Hva liker du minst?

Jeg savner fremdeles at noe av back-end brukergrensesnittet blir oppdatert med et moderne look & feel. Det er heller ikke alltid konsekvent funksjonalitet for administratorer (noen ganger er det automatisk lagring, andre ganger må man klikke på "lagre"-knapp flere steder og ulike steder)

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Bedre innsikt i forretningen/divisjoner på de ulike lokalitetene globalt og bedre datakvalitet på det som rapporteres. Hjelper med å skape en felles forståelse av HR-prosesser og gir ledere et godt verktøy ifbm læring og utvikling.

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Veldig bra men meget komplekst total HR system

HR LederStor bedriftVerifisert personNorgeFebruar 2023

Hva liker du best?

Mange muligheter innom de fleste HR prosessene.

Hva liker du minst?

Noen moduler henger ikke med teknisk og visuelle utviklingen av noen andre.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Global integrering og automatisering av mange HR prosessor, bl.a. onboarding, lønnsoppgjør, medarbeidersamtaler, osv.

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Best in employee development

HR IT managerStor bedriftVerifisert personNorgeFebruar 2023

Hva liker du best?

Support is very helpful and good. LMS and connection to all modules is one of if not the best. Very flexible system in relation to data update.

Hva liker du minst?

Not the most advanced transactional HR core system but on a good way for us. Audit possibilities are good and better than in other systems I have worked with but could be even more detailed.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

All around talent management.

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Meget godt valg for globalt selskap

SVP HRStor bedriftVerifisert personNorgeFebruar 2023

Hva liker du best?

Funksjonalitet, hvordan alt henger sammen, mulighet for skreddersøm og ulike språk. LMS er spesielt bra og pris/kostnad ("value for money") er bedre enn noe annet vi vurderte

Hva liker du minst?

Lite å sette fingeren på. Samarbeidspartner for implementering kunne vært bedre, dvs der var det en del utskiftinger av ledere og medarbeidere som medførte redusert kvalitet i kommunikasjon. Ikke Cornerstones ansvar.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Samarbeid på tvers av landegrenser. Alle systemer i ett; antall systemer ble kraftig redusert (selskapet hadde en rekke ulike systemer både per land og per funksjon, eksempelvis rekruttering som ikke var integrert med øvrige systemer)

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Användarvänligt rekrytering & LMS lösning, med bra tillgänglighet

PersonalchefMiddelsstor bedriftVerifisert personSverigeJanuar 2020

Hva liker du best?

Att Cornerstone är snabb och tillgänliga när man har frågor. Vi uppskattar att man får bra återkoppling och lösningsorienterade svar, mycket bra.

Hva liker du minst?

Vi hade gärna sett att implementeringen skulle vara smidigare

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Vi hade ett behov att se till att vår academy blev mer användarvänligt och uppskattat av våra medarbetare. Med Cornerston har vi fått goda resultat.

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?