HiBob

Bob er bygget for endring, ikke bare administrasjon. Det er et HR-system for organisasjoner som ønsker å forenkle HR i dag, samtidig som de har fleksibiliteten til å vokse, endre prosesser og jobbe på tvers av flere markeder.

• En plattform som vokser med dere: Tilpass HR-prosesser og arbeidsflyter til organisasjonens behov, og videreutvikle dem i takt med at virksomheten endrer seg.
• Enkelt for hele organisasjonen: Bob er utviklet for HR, ledere og medarbeidere, med en intuitiv brukeropplevelse som gjør HR til en naturlig del av arbeidsdagen.
• Mindre administrasjon, mer verdiskapende HR: Automatiser gjentakende prosesser og samle medarbeiderdata og HR-prosesser i én felles plattform.
• Data det er mulig å handle på: HR-analyse, rapportering og dashbord gir HR og ledelsen bedre innsikt og beslutningsgrunnlag.
• Klar for internasjonal vekst: Bob støtter multinasjonale organisasjoner med enhetlige og fleksible HR-prosesser når virksomheten ekspanderer.
• Bygget for å passe inn: Ferdige integrasjoner og et åpent API gjør det enkelt å koble Bob til andre viktige systemer i organisasjonens teknologistack.

Å velge et HR-system handler om mer enn funksjonalitet. Det handler også om å velge en partner som kan støtte organisasjonen deres etter hvert som behovene endrer seg.

• HiBob kombinerer en global SaaS-plattform med erfaring i å støtte moderne organisasjoner i vekst.
• Kundene får støtte gjennom hele implementeringen og datamigreringen, i tillegg til løpende støtte og ekspertise som hjelper dem med å få mer verdi ut av Bob over tid.
• HiBob videreutvikler også plattformen kontinuerlig. I gjennomsnitt lanseres det 10–15 funksjonsoppdateringer hver måned, uten at kundene må håndtere tradisjonelle systemoppgraderinger.
• Kundene blir også en del av Heartcore HR, HiBobs fellesskap der HR-ledere og eksperter kan utveksle erfaringer, ideer og beste praksis.

Kort sagt får kundene mer enn et HR-system: De får en plattform og en partner som er utviklet for å vokse og utvikle seg sammen med dem.

• HiBob befinner seg mellom to ytterpunkter i markedet for HR-teknologi: enklere HR-systemer som organisasjoner risikerer å vokse fra, og tradisjonelle enterprise-HCM-løsninger som kan tilføre mer kompleksitet enn en moderne virksomhet i vekst trenger.
• Bob er utviklet for organisasjoner som ønsker funksjonalitet på enterprise-nivå uten en tung enterprise-opplevelse. Plattformen kombinerer fleksibilitet, global skalerbarhet og sikkerhet med en moderne og intuitiv opplevelse for HR, ledere og medarbeidere.
• Dette er særlig relevant for svenske selskaper med internasjonale ambisjoner. Bob kan støtte organisasjonen når den ekspanderer på tvers av markeder, samtidig som HR-data, prosesser og medarbeideropplevelsen holdes samlet i én plattform.

Vår posisjon er tydelig: moderne HR for selskaper som har vokst fra det enkle, men ikke ønsker å vokse inn i det komplekse.

Når virksomheten vokser, øker ofte kompleksiteten i HR. Flere medarbeidere, markeder og prosesser kan føre til mer administrasjon, fragmenterte data og flere separate systemer. Bob hjelper organisasjoner med å håndtere denne utviklingen uten at HR blir mer komplisert.

Bob hjelper virksomheter med å:

• Samle HR-data og sentrale HR-prosesser i én felles plattform, noe som reduserer avhengigheten av manuelt arbeid, regneark og fragmenterte verktøy.
• Automatisere gjentakende HR-prosesser – fra onboarding og endringer gjennom ansettelsesforholdet til prestasjonsledelse og andre viktige arbeidsflyter.
• Skalere HR på tvers av flere markeder og skape enhetlige, fleksible prosesser for distribuerte og internasjonale organisasjoner.
• Gi ledere bedre selvbetjening og verktøy for teamledelse, slik at HR ikke må involveres i hver daglige oppgave.
• Gjøre HR-data om til nyttig beslutningsgrunnlag gjennom rapportering, dashbord og HR-analyse (people analytics).
• Skape en bedre medarbeideropplevelse med et intuitivt HR-system som HR, ledere og medarbeidere faktisk ønsker å bruke.

Resultatet er mindre administrasjon, bedre oversikt og en skalerbar HR-plattform som hjelper organisasjoner med å vokse på en kontrollert og oversiktlig måte.