Huma
Huma
Beskrivelse av Huma
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?
11-500+
Mobilapp
Finnes det mobilapp?
Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?
Språk
På hvilke språk finnes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvor finnes vi?
SE
DK
NO
FI
Testperiode
Kan man få en gratis testperiode?
Ja
Nei
Hvorfor samarbeide med Huma?
Hvorfor velge deres system?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Support og kundeservice
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hva synes andre om systemet?
Anmeldelser og rangeringer om Huma
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
HR•
Liten bedrift•
Verifisert person•
Sverige•
april 2024
Hva liker du best?
Huma är ett enkelt och användarvänligt HR-stöd som underlättar vårt arbete med personalrelaterade frågor. Jag tycker att onboardingfunktionen är guld värd. Den innebär att vi på ett enkelt sätt kan inkludera nya medarbetare redan innan första dagen. Vi kan skapa en tydlig att-göra-lista för alla som är delaktiga i själva onboardingen och bjuda in den nyanställda till systemet redan innan första arbetsdagen för att bekanta sig med kollegor, läsa personalhandbok m.m. Vi brukar också skriva ett välkomstbrev och presentation om den nyanställda, vilket känns väldigt uppskattat av alla. Mötesfunktionen används också flitigt och förenklar förberedelseprocessen samt dokumentationsarbetet för både personal och ledare.
Hva liker du minst?
Jag saknar möjlighet att kategorisera uppladdade dokument i nuläget. Hade även önskat att det fanns en funktion för att på ett enkelt sätt genomföra och dokumentera exempelvis lönekartläggning och aktiva åtgärder.
Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Meget bra
HR leder •
Liten bedrift•
Verifisert person•
Norge•
april 2024
Hva liker du best?
Systemet er svært brukervennlig, enkelt å finne frem i og dekker mange behov for et selskap.
Hva liker du minst?
Det er noen funkjsoner som kommentarfelt, ikke helt enkelt å registrere ferie og sykemelding samtidig (da må man manuelt regne på antall feriedager).
Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?
Informasjonsdeling, oversikt, alt på et sted. Det er avgjørende for oss som har mange sesongarbeidere innom at det er enkelt og effektivt å registrere, men også avvikle. Dokument- modulen hjelper stort.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Mycket nöjd med Huma
Head of design•
Liten bedrift•
Verifisert person•
Sverige•
april 2024
Hva liker du best?
Huma är ett fantastisk HR stöd. Modernt, enkelt att använda, och snyggt! Vi använder Huma för onboarding, företagsinformation, semesterplanering, möten. Deras "Handbok" har ersatt vår tidigare company wiki och fungerar betydligt bättre. Vi använder också Huma för checkins och regelbundna möten med vår personal. Väldigt smidigt att ha all sådan information sparad på ett och samma ställe.
Hva liker du minst?
Jag hade gärna sett att Huma lade till funktionalitet för tidsrapportering. Hade varit toppen att sköta det i samma system
Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Huma vises i følgende kategorier
Huma produktfunksjoner
HR-system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
HR analyse
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Rapporter
Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Medarbeidersamtaler/møter
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Varslingssystem
Anonym digital rapport
Eget merke
Flerspråklig plattform
GDPR-kompatibel
Oppgavehåndtering
Partnerkontoer
Tilrettelagt for funksjonshemmede
Performance management-system
360 graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser
Personlige profiler
Rapporter
Utviklingsplaner
Ytelsesevalueringer
Passer dette
systemet meg?
La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.
Om Huma
Huma ble til fordi du sannsynligvis skal bruke mer enn en tredjedel av livet ditt på jobb og vi vil gjøre den delen enklere og bedre.
Etter å ha intervjuet hundrevis av ledere, HR-ledere og ansatte er vi ikke i tvil - god HR og god kultur handler om folk, da må teknologien i større grad også handle om nettopp det: folk!
Teknologien i Huma blir laget basert på en svært enkel filosofi: for å skape verdi må løsningen faktisk bli brukt. Vi utvikler teknologien sammen med våre kunder gjennom både et public roadmap og workshops.
De vanligste sammenligningene i HR-system
