Huma vs Sympa
Bedriftsstørrelse
- Mikrobedrift (1-10):
- Liten bedrift (11-100):
- Middels stor bedrift (101-500):
- Stor bedrift (500+):
- Mikrobedrift (1-10):
- Liten bedrift (11-100):
- Middels stor bedrift (101-500):
- Stor bedrift (500+):
Plattform
- Skytjeneste:Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
- På stedet:Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
- Mobilapp:
- Skytjeneste:Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
- På stedet:Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
- Mobilapp:
Prisinformasjon
- Gratis testperiode:
- Pris fra:-
- Pris modell modul:Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
- Prismodell abonnement:Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
- Prismodelllisens:En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet
- Gratis testperiode:
- Pris fra:-
- Pris modell modul:Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
- Prismodell abonnement:Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
- Prismodelllisens:En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet
Hvorfor velger bedrifter dere?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Support og kundeservice
Kunder velger Sympa fordi systemet er svært fleksibelt å bygge etter kundens ønsker og prosesser. Kunden kan tilpasse deres løsning og forretningslogikk til deres egne HR-prosesser – uten behov for egendefinert kode. Sympa skaper et solid grunnlag for strategisk HR med kraftige verktøy for rapporter og analyser hvor du får full kontroll over alle medarbeidere og deres data. Dessuten hjelper Sympa deg med å standardisere alle dine internasjonale HR-prosesser og forsikrer en sømløs dataflyt mellom systemer i ulike land.
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Sympa har lang erfaring med å implementere HR-systemer til bedrifter i alle bransjer og størrelser. Som kunde får du all hjelp og støtte du trenger for implementering og integrering, i tillegg til teknisk støtte og prosesser for beste praksis i systemet. Sympa har dyktige implementerings- og integreringskonsulenter slik at du kan kjenne deg helt trygg.
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Sympa hjelper deg med å få full kontroll over alle dine HR-data gjennom hele arbeidsforholdet – fra rekruttering til offboarding. Du får en oversikt over hele selskapet ditt slik at du kan ta raske og effektive beslutninger basert på HR-data, og slipper dermed spredning av feilaktige data i ulike systemer. Følsomme HR-data er alltid lett tilgjengelig for kun de rette personene, og automatisering av rutinemessige HR-oppgaver frigjør tid til å utvikle dine ansatte og din virksomhet.
Produktfunksjoner
- Administrer brukerrettigheter:Inngår
- Ansettelse:Inngår
- Automatiser arbeidsflyten:Inngår
- Bonus og insentiv:Inngår
- Compensation Management:
- CoreHR:Inngår
- Digitaliser personalarkiver:Inngår
- Elektronisk signatur:Inngår
- Fordelssystemer:Inngår
- Fraværsregistrering:Inngår
- Har eget lønnssystem:
- HR 360 grader:Inngår
- HR-analyse:Inngår
- Karriereplanlegging:Inngår
- Kompetanseutvikling:Inngår
- Konsultasjon:Inngår
- Learning Management:
- Lønnsoppgjør:Inngår
- Medarbeidersamtaler:Inngår
- Opplæringspakke:
- Oppsigelsesundersøkelser:Inngår
- Prestasjonsstyring:Inngår
- Rapporter og KPIer:Inngår
- Rekruttering:Inngår
- Saksbehandling:Inngår
- Selvbetjening:Inngår
- Sertifisering:Inngår
- Single sign-on:Inngår
- Tidsrapportering:
- Administrer brukerrettigheter:Inngår
- Ansettelse:Inngår
- Automatiser arbeidsflyten:Inngår
- Bonus og insentiv:Inngår
- Compensation Management:Inngår
- CoreHR:Inngår
- Digitaliser personalarkiver:Inngår
- Elektronisk signatur:Går ann å legge til
- Fordelssystemer:Inngår
- Fraværsregistrering:Inngår
- Har eget lønnssystem:
- HR 360 grader:
- HR-analyse:Inngår
- Karriereplanlegging:Inngår
- Kompetanseutvikling:Inngår
- Konsultasjon:Inngår
- Learning Management:Går ann å legge til
- Lønnsoppgjør:Inngår
- Medarbeidersamtaler:Inngår
- Opplæringspakke:
- Oppsigelsesundersøkelser:Inngår
- Prestasjonsstyring:Inngår
- Rapporter og KPIer:Inngår
- Rekruttering:Går ann å legge til
- Saksbehandling:Inngår
- Selvbetjening:Inngår
- Sertifisering:Inngår
- Single sign-on:Inngår
- Tidsrapportering:Går ann å legge til
Produktfunksjoner
- Analyseverktøy:Inngår
- Anbefalinger:Inngår
- Dashboard - Lønnsoversikt:Inngår
- Enkel deling av resultater:Inngår
- Informasjon og datainnsamling:Inngår
- Kostnadsoverslag:
- KPIer:
- Rapporter:Inngår
- Analyseverktøy:Inngår
- Anbefalinger:Inngår
- Dashboard - Lønnsoversikt:Inngår
- Enkel deling av resultater:Inngår
- Informasjon og datainnsamling:Inngår
- Kostnadsoverslag:Inngår
- KPIer:Inngår
- Rapporter:Inngår
Produktfunksjoner
- Ansettelse:Inngår
- E-signering:Inngår
- Fraværsregistrering:Inngår
- HR Analytics:Inngår
- Lønnsbehandling:
- Medarbeidersamtaler/møter:Inngår
- Rekruttering:
- Tilbakemelding:Inngår
- Utgiftsregistrering:Inngår
- Ansettelse:Inngår
- E-signering:Inngår
- Fraværsregistrering:Inngår
- HR Analytics:Inngår
- Lønnsbehandling:Inngår
- Medarbeidersamtaler/møter:Inngår
- Rekruttering:Inngår
- Tilbakemelding:Inngår
- Utgiftsregistrering: