Beskrivelse av ATOSS
ATOSS’ digitale Workforce Management-løsning integrerer planlegging, tidsstyring, kapasitetsplanlegging, kompetansehåndtering, prognoser, HR-analyse og koblinger til alle relevante systemer i én enkelt løsning.
Lufthansa, Pepsi, Lacoste, Hornbach, DB Schenker og Epiroc er blant de ca. 15 000 kundene som stoler på ATOSS.
- Håndter multinasjonale arbeidsstyrker med ulike krav ved å ta hensyn til hundrevis av parametere i sanntid
- 100 % global regeletterlevelse med kartlegging av lokale krav og kollektivavtaler
- Lag automatiske tidsplaner i henhold til forhåndsdefinerte, vektede parametere (lover, kompetanse, osv.)
- Få dyptgående analyse av arbeidsstyrken og HR-spørsmål
- Lag kapasitetsprognoser ved hjelp av data om f.eks. kompetanse, sykdomshistorikk m.m.
- Lag prognoser om etterspørsel ved hjelp av data fra f.eks. ERP-systemer, historikk, trender, værmeldinger m.m.
- Optimaliser personalstrukturen gjennom innsikt i hvilke ferdigheter som kreves i framtiden
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?Mobilapp
Finnes det mobilapp?Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?Språk
På hvilke språk finnes systemet?Geografisk område
Hvor finnes vi?Hvorfor samarbeide med ATOSS Software?
Hvorfor velge deres system?
- Global og multinasjonal håndtering: ATOSS kan på en unik måte håndtere kompleksiteten i multinasjonale organisasjoner med forskjellige regler og behov
- Dyp funksjonalitet: Takket være 36 års utvikling gjør dypet i systemet det mulig at du kan skreddersy helt etter dine behov, uansett kompleksitet
- Resultat: I gjennomsnitt sparer kundene våre 10 millioner kr/år, med 25 % mindre overtid og 80 % mindre planleggingsarbeid
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Dyp ekspertise: 36 års erfaring gir dyp kunnskap ikke bare innen WFM, men framfor alt innen våre fokusbransjer: produksjon, logistikk og detaljhandel
- Pålitelighet: Som børsnotert selskap tilbyr vi full åpenhet i virksomheten. Vår aksjeutvikling har økt med over 2000 % de siste 10 årene takket være stabil lønnsomhet. Vår grunnlegger og administrerende direktør eier en majoritet av selskapet. En svært lav kundeomsetning på under 2 % taler for kundetilfredshet (våre kunder blir i gjennomsnitt i 50 år).
- Innovasjon: 170 millioner kroner i FoU-investeringer i 2021 (17 % av inntektene) gjør ATOSS til den WFM-leverandøren i Europa som investerer mest i utvikling
Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?
ATOSS hjelper storselskaper i frontlinjebransjer, f.eks. produksjon, logistikk, transport og detaljhandel.
Vi er en av få leverandører som kan håndtere kompleksiteten i multinasjonale selskaper med forskjellige regler og behov.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Regeletterlevelse: globalt, internasjonalt og nasjonalt
Barry Callebaut, verdens største sjokoladeprodusent, bruker ATOSS Workforce Management i over 18 land på 4 kontinenter for å sikre at alle landsspesifikke regelverk følges.
Datadrevet tidsplanlegging
Starbucks har oppnådd 98 % presisjon i behovsprognosen fire uker i forveien, takket være presis og datadrevet planlegging. Dette motvirker kompetansemangel og reduserer kraftig over- og underbemanning.
Medarbeideropplevelse
Hornbach har systematisk støtte for sitt konsept «arbeidstid etter evne» for at 11 000 personer kan utforme sin egen arbeidstid (og attraktive løsninger som valgfritt utbytte av den årlige lønnsøkningen mot færre arbeidstimer).
Anmeldelser og rangeringer om ATOSS
Hva synes andre om systemet?
