Talent SBX vs Thrive
Talent SBX
Visma Talent SolutionsThrive
ThriveBedriftsstørrelse
- Mikrobedrift (1-10):
- Liten bedrift (11-100):
- Middels stor bedrift (101-500):
- Stor bedrift (500+):
- Mikrobedrift (1-10):
- Liten bedrift (11-100):
- Middels stor bedrift (101-500):
- Stor bedrift (500+):
Plattform
- Skytjeneste:Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
- På stedet:Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
- Mobilapp:
- Skytjeneste:Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
- På stedet:Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
- Mobilapp:
Prisinformasjon
- Gratis testperiode:
- Pris fra:-
- Pris modell modul:Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
- Prismodell abonnement:Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
- Prismodelllisens:En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet
- Gratis testperiode:
- Pris fra:-
- Pris modell modul:Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
- Prismodell abonnement:Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
- Prismodelllisens:En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Hvorfor velge deres system?
- Visma Talent gir deg markedets mest moderne systemstøtte og svært bred funksjonalitet for læring i alle former, både formell og uformell.
- Mye verdsatt prosess med implementering. Effektiv og tilpasset.
- Merk også styrken ved at flere prosesser er knyttet til læring og samarbeid i Visma Talent, som rekruttering, onboarding, kompetanse, compliance, samarbeid, medarbeidersamtaler m.m.
Beklager, ingen data enda.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Visma Talent Solutions har meget lang erfaring med læring og systemstøtte for LMS og andre HR-prosesser.
- Vi ser på vårt forhold til kunden som et langsiktig partnerskap, en reise som vi må gjennomføre sammen. I tillegg til at vi tilbyr markedets beste systemstøtte, er det ofte våre ansatte og deres kunnskap og engasjement som ofte fører til forlenget samarbeid.
Beklager, ingen data enda.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Landskapet for utdanning og læring i bedrifter og organisasjoner er i endring takket være ny teknologi og ansattes forventninger. For å være en lærende organisasjon må man investere i opplæring og læring, modernisere seg for å forbli relevant og ta tak i utfordringene. Det er da viktig å velge systemstøtte som er helt i front når det gjelder ny innovasjon og støtte til trender på HR-området. Sørg for at systemet du investerer i er klart til å møte deg når du utvikler prosessene dine rundt læring og utvider bruken.
Beklager, ingen data enda.
Produktfunksjoner
- Blandet læring:Inngår
- Forfattervertøy:Inngår
- Gameification:Inngår
- Lage videoer:Inngår
- SCORM-kompatibel:Inngår
- Sosiale læringsaktiviteter:Inngår
- Tester og vurdering:Inngår
- Utvikle e-læringskurs:Inngår
- Blandet læring:Inngår
- Forfattervertøy:Inngår
- Gameification:Inngår
- Lage videoer:Inngår
- SCORM-kompatibel:Inngår
- Sosiale læringsaktiviteter:Inngår
- Tester og vurdering:Inngår
- Utvikle e-læringskurs:Inngår
Produktfunksjoner
- Digitale klasserom:Inngår
- Fullførte kurs:Inngår
- Kurs som fører til sertifiseringer:Inngår
- Kursadministrasjon:Inngår
- Lage kurs:Inngår
- Legg til ditt eget materiale:Inngår
- Prov:Inngår
- Påminnelser:Inngår
- Rapportering:Inngår
- SCORM:Inngår
- Suksessoversikt:Inngår
- Video og bilder:Inngår
- Digitale klasserom:Inngår
- Fullførte kurs:Inngår
- Kurs som fører til sertifiseringer:Inngår
- Kursadministrasjon:Inngår
- Lage kurs:Inngår
- Legg til ditt eget materiale:Inngår
- Prov:Inngår
- Påminnelser:Inngår
- Rapportering:Inngår
- SCORM:Inngår
- Suksessoversikt:Inngår
- Video og bilder:Inngår
Anmeldelser
Samlet vurderingscore
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Fordeler
Möjligheten att växa, när nya behov eller behov som vi inte kände till vid upphandlingen, dyker upp så kan Visma Talent hjälpa oss med en lösning.
Möjligheten att växa i systemet. Nya behöv dyker ständigt upp, ibland på grund av organisationen själv och ibland på grund av yttre omständigheter och då är möjligheten att snabbt ställa om och att göra saker man inte visste att man skulle behöva göra oerhört värdefullt
Ulemper
Saba Meeting, hänger inte riktigt med i utvecklingen och är svåranvänt pga sin höga säkerhet.
Ibland får man vänta på att få konstiga översättningar bli översatta till bättre fungerande svenska ord
Samlet vurderingscore
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Fordeler
Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån
Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår
organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi
fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor
hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och
Get Abstract.
När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse,
hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen
gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela
innehåll.
Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av
lärplattformen.
Att allting är så snabbt och lätt att göra, en stor förändring för mig som kom från en
organisation med en stor, gammal och komplex lärplattform. Jag är säker på att det finns
någon funktionalitet som Thrive inte stödjer, men inget som jag kan komma på just nu –
vilket tyder på att det nog inte är något jag skulle behöva. Det finns säkert vissa
organisationer och tillämpningar som Thrive inte lämpar sig för – men för oss är precis vad vi
sökte efter.
Vi har också verkligen uppskattat stödet vi fått i införandet av Thrive, de har guidat oss hela
vägen och hjälpt oss lyckas med såväl lanseringen som med att upprätthålla engagemanget i
plattformen.
Ulemper
Quiz-funktionaliteten ger oss inte all den statistik vi hade förväntat oss. Vissa administrativa
funktioner är ganska ”light” i jämförelse med vårt gamla och mer traditionella LMS. Ett
exempel på detta är att vi i vissa fall behöver använda API-länkar för att få ut data, istället för
att få den datan via anpassningsbara rapporter direkt i Thrive.
Eftersom Thrive är en nyutvecklad plattform finns det fortfarande en del saker som saknas,
men de har ett system för att logga utvecklingsönskemål som de löpande återkopplar på.
Saker som vi saknade och rapporterade in, stöd för väntelistor och intresseanmälningar till
kurstillfällen, har nyligen släppts i en release. Man får verkligen intrycket av att Thrive lyssnar
på sina användare. Framåt så ser jag fram emot vidareutvecklat stöd för rapportering och
versionshantering av innehåll, som jag tror är på gång snart.