Learnster
vs
Thrive

Learnsters plattform är användarvänlig, den är intuitiv och lättanvänd. Den är också en mycket flexibel och kan anpassas efter olika utbildningsbehov, vilket gör den lämplig för en mängd olika branscher och organisationer. Jag gillar verkligen de interaktiva funktionerna, så som quiz, survey och möjligheten för diskussion. Det är enkelt att följa deltagarnas utveckling i analysdelen.

Enkelt, snyggt och modernt. Lätt att navigera i systemet och man kommer snabbt igång med att börja producera och jobba i systemet.

Thrive har varit ett fantastiskt verktyg för oss ända sedan vi införde det under 2020. Utifrån Covid 19-pandemin så har det stöttat oss i att förändra hur vi arbetar med lärandet i vår organisation. Om vi inte hade haft Thrive och de möjligheter det ger oss, så tror jag att vi fortfarande hade kämpat med en hel del av de lärande-initiativ som vi genomfört. En stor hjälp där har varit stödet för att enkelt få in externt kurerat innehåll från Anders Pink och Get Abstract. När jag sökte efter en ny lärplattform så var utseendet det första som fångade mitt intresse, hur annorlunda det såg ut jämfört med traditionella LMS. Andra områden som jag verkligen gillar är hur lätt det är att söka i plattformen, och att låta användare själva skapa och dela innehåll. Jag uppskattar också möjligheterna att få ge input på den fortsatta utvecklingen av lärplattformen.

Att allting är så snabbt och lätt att göra, en stor förändring för mig som kom från en organisation med en stor, gammal och komplex lärplattform. Jag är säker på att det finns någon funktionalitet som Thrive inte stödjer, men inget som jag kan komma på just nu – vilket tyder på att det nog inte är något jag skulle behöva. Det finns säkert vissa organisationer och tillämpningar som Thrive inte lämpar sig för – men för oss är precis vad vi sökte efter. Vi har också verkligen uppskattat stödet vi fått i införandet av Thrive, de har guidat oss hela vägen och hjälpt oss lyckas med såväl lanseringen som med att upprätthålla engagemanget i plattformen.