Talent Saba
vs
Didac trainer
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
- Talent Saba gir deg markedets mest moderne systemstøtte og svært bred funksjonalitet for læring i alle former, både formell og uformell.
- Mye verdsatt prosess med implementering. Effektiv og tilpasset.
- Merk også styrken ved at flere prosesser er knyttet til læring og samarbeid i Talent Saba, som rekruttering, onboarding, kompetanse, compliance, samarbeid, medarbeidersamtaler m.m.
Hvorfor velge deres system?
Komplett plattform - produksjon av læringsinnhold, distribusjon og oppfølging - alt i samme system.
Moderne plattform med blant annet støtte for AI ved produksjon av nettkurs. Få hjelp til å produsere tekst, dialoger, kontrollspørsmål og oppsummeringer.
Meget brukervennlig for både administratorer og sluttbrukere. Tilgjengelig på alle enheter, og deltakeren kan få tilgang til opplæring via lenker, sms og skanning av QR-koder.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Visma Talent Solutions har meget lang erfaring med læring og systemstøtte for LMS og andre HR-prosesser.
- Vi ser på vårt forhold til kunden som et langsiktig partnerskap, en reise som vi må gjennomføre sammen. I tillegg til at vi tilbyr markedets beste systemstøtte, er det ofte våre ansatte og deres kunnskap og engasjement som ofte fører til forlenget samarbeid.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Rask implementering - vi tilbyr en rask og smidig implementering av plattformen i din organisasjon, gjerne synkronisert med andre systemer.
Førsteklasses support - Vårt dedikerte supportteam er alltid tilgjengelig for å løse eventuelle spørsmål eller problemer dere kan støte på.
Over 20 års erfaring innen læring - Vi tilbyr ekspertkonsulenter innen pedagogikk og digital læring. Enten dere trenger rådgivning innen opplæringsstrategi, eller bistand med utvikling av kursinnhold.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Talent Saba tilbyr alle organisasjoner muligheten til å digitalisere sine strategiske HR-prosesser, hvor læring (LMS/LXP) er en av de viktigste. Vi er klare til å hjelpe alle organisasjoner uavhengig av læringskrav. Alt fra enkel styring av den sentrale opplæringskatalogen og styring av compliance til å tilby alt som kreves av organisasjoner som er i forkant av sine læringsprosesser.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Didac trainer retter seg mot private selskaper og offentlige organisasjoner som ønsker å forenkle håndteringen av systematisk læring med egen innholdsproduksjon, distribusjon og oppfølging i ett system. Læringsplattformen passer for de som ønsker en skandinavisk utviklet løsning, og som verdsetter en utmerket brukeropplevelse for både administratorer og ansatte.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Landskapet for utdanning og læring i bedrifter og organisasjoner er i endring takket være ny teknologi og ansattes forventninger. For å være en lærende organisasjon må man investere i opplæring og læring, modernisere seg for å forbli relevant og ta tak i utfordringene. Det er da viktig å velge systemstøtte som er helt i front når det gjelder ny innovasjon og støtte til trender på HR-området. Sørg for at systemet du investerer i er klart til å møte deg når du utvikler prosessene dine rundt læring og utvider bruken.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Systematisk arbeid med læring ved hjelp av dashboards og delbare rapporter for enkel oppfølging.
Tilgang til flere brukervennlige og kraftfulle forfatterverktøy med støtte fra AI for produksjon og oppdatering av eget læringsinnhold.
Gjennomføring av obligatoriske læringsaktiviteter og sertifisering med automatiske påminnelser og varslinger.
Rask distribusjon og deling av mikrokurs - når du trenger det!
Introduksjon av nye medarbeidere med digital onboarding og oppfølging..
Administrasjon av fysiske klasseromskurs og webinar med deltakerlister, kalender, registering av deltagelse osv.
Styring av kompetanse gjennom ulike kompetanseprofiler.
Utvikle medarbeidernes engasjement gjennom gamification med kompetansepoeng, utmerkelser og leaderboards.
Bygg en kurskatalog med egne bilder, tagger og beskrivelser. Gjør innholdet tilgjengelig for ulike målgrupper.
Tilby opplæring til eksterne som f.eks samarbeidspartnere, konsulenter og studenter ved selvregistrering.
Sikker datalagring i Norden.
Mulighet for import av eksterne nettkurs iht. Scorm 1.2, TinCan/xAPI eller AICC.
Anmeldelser
Basert på 7 vurderinger
Basert på 2 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Talent Saba
Visma Talent Solutions
Didac trainer
Visma Talent Solutions
