Jahopp
vs
Saba
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Individue...
-
Produktfunksjoner i LMS
Produktfunksjoner i E-læring
Produktfunksjoner i LXP-system
Produktfunksjoner i Kompetanseutviklingsverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Jahopp er den ultimate løsningen for læring og utvikling på markedet. Ønsker du å øke engasjementet og styrke kompetansen hos dine ansatte? Da er Jahopp det perfekte verktøyet for deg. Vi dekker alle aspekter av kompetanseutvikling, fra preboarding til onboarding, digitale og fysiske kurs, sertifiseringer og mer. Alt kan tilpasses til din bedrifts grafiske profil og unike roller, med avansert statistikk og rapporteringsfunksjoner.
Med Jahopp kan du lage skreddersydde opplæringsplaner med personlige påminnelser, kursvalg og arrangementshåndtering. Dine ansatte får friheten til å velge kompetanseområder og følge sin progresjon på sine profiler. Som administrator får du en komplett oversikt over opplæringsaktiviteter, med analyser som enkelt kan integreres i eksisterende systemer som CRM og HR-systemer.
Vårt dashbord gir deg en visuell oversikt over all statistikk, inkludert avansert gamification og poengsystemer for å sikre at du når dine KPI-mål. Ikke gå glipp av muligheten til å styrke ditt teams kompetanse med Jahopp!
Hvorfor velge deres system?
- Talent Saba gir deg markedets mest moderne systemstøtte og svært bred funksjonalitet for læring i alle former, både formell og uformell.
- Mye verdsatt prosess med implementering. Effektiv og tilpasset.
- Merk også styrken ved at flere prosesser er knyttet til læring og samarbeid i Talent Saba, som rekruttering, onboarding, kompetanse, compliance, samarbeid, medarbeidersamtaler m.m.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Er du på jakt etter en brukervennlig, kostnadseffektiv og fullt tilpassbar plattform for læring og utvikling? Da er Jahopp det perfekte valget for deg! Vi ble grunnlagt som svar på kundenes ønske om en mer tilgjengelig plattform innen dette området, og har blitt et av markedets mest populære alternativer.
I motsetning til mange andre plattformer som begrenser tilpasningsmulighetene, tilbyr Jahopp en skalerbar og tilpassbar løsning. Vi gjør det enkelt å integrere med eksisterende innholdsstyringssystemer og skreddersyr plattformen etter din bedrifts unike behov. Med over 25 forskjellige moduler dekker Jahopp et bredt spekter av lærings- og utviklingsområder, og du kan enkelt velge og legge til moduler etter behov.
Vår unike prismodell gjør Jahopp tilgjengelig for bedrifter i alle størrelser. Så hvorfor vente? Ta kontroll over lærings- og utviklingsprosessen din allerede i dag ved å begynne å bruke Jahopp!
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Visma Talent Solutions har meget lang erfaring med læring og systemstøtte for LMS og andre HR-prosesser.
- Vi ser på vårt forhold til kunden som et langsiktig partnerskap, en reise som vi må gjennomføre sammen. I tillegg til at vi tilbyr markedets beste systemstøtte, er det ofte våre ansatte og deres kunnskap og engasjement som ofte fører til forlenget samarbeid.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Jahopp er den eneste plattformen på markedet som tilpasser seg fullt ut til din visuelle profil, og hvor funksjonaliteten skreddersys etter dine spesifikke behov. Med en unik forretningsmodell, lang erfaring og innovativ tankegang, er Jahopp en kraft å regne med og redefinerer hele markedet.
Snakk med en av våre eksperter – Jahopp.com
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Talent Saba tilbyr alle organisasjoner muligheten til å digitalisere sine strategiske HR-prosesser, hvor læring (LMS/LXP) er en av de viktigste. Vi er klare til å hjelpe alle organisasjoner uavhengig av læringskrav. Alt fra enkel styring av den sentrale opplæringskatalogen og styring av compliance til å tilby alt som kreves av organisasjoner som er i forkant av sine læringsprosesser.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
For hver organisasjon er de ansatte den mest verdifulle ressursen, og deres samlede kunnskap er av uvurderlig betydning. Med ansatte som ofte utgjør den største kostnaden for bedrifter verden over, blir det avgjørende å kontinuerlig prioritere og forbedre deres ferdigheter og opplæring. Unnlatelse av å gjøre dette kan føre til tap av konkurransekraft i markedet til fordel for rivaler. Investeringer i medarbeiderutvikling sikrer ikke bare kontinuerlig forbedring, men åpner også døren for muligheter til forretningsvekst. Dette temaet er av ytterste viktighet for alle som har ansvar på dette området.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Landskapet for utdanning og læring i bedrifter og organisasjoner er i endring takket være ny teknologi og ansattes forventninger. For å være en lærende organisasjon må man investere i opplæring og læring, modernisere seg for å forbli relevant og ta tak i utfordringene. Det er da viktig å velge systemstøtte som er helt i front når det gjelder ny innovasjon og støtte til trender på HR-området. Sørg for at systemet du investerer i er klart til å møte deg når du utvikler prosessene dine rundt læring og utvider bruken.
Anmeldelser
Basert på 8 vurderinger
Basert på 7 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
