Jahopp
vs
Cornerstone Workforce AI
Jahopp
Cornerstone Workforce AI
Oversikt
Hvilken type system er Jahopp?
Jahopp er et svensk LMS (Learning Management System) og LXP (Learning Experience Platform) for digital utdanning og kompetanseutvikling. Plattformen kan tilpasses fullt ut, og unike funksjoner utvikles i henhold til kundens behov, med gode integrasjonsmuligheter med eksisterende systemer. Jahopps' support er anerkjent som enestående: Kundene får hjelp til å nå målene sine, ikke bare til å administrere et system.
Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Jahopp?
Jahopp passer best for organisasjoner med 50-5 000 brukere. Det vanligste er at en opplæringsansvarlig driver plattformen, men det er like sannsynlig at den brukes av markeds-, salgs-, IT- og juridiske avdelinger som eier sin egen kompetanseutvikling. Plattformen brukes av alt fra eiendomsselskaper og bilforhandlere til serviceselskaper og butikkjeder. Bransje er irrelevant - behovet for strukturert opplæring er felles.
Hvem bruker Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Individue...
-
Produktfunksjoner i LMS
Produktfunksjoner i E-læring
Produktfunksjoner i LXP-system
Produktfunksjoner i Kompetanseutviklingsverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
De fleste LMS er bygget for å administrere opplæring. Jahopp er bygget for å skape resultater.
Forskjellen merkes i detaljene. Plattformen tilpasses ikke bare etter deres grafiske profil, men etter hvordan organisasjonen faktisk fungerer med deres roller, flyter og systemer. Hver ny kunde starter ikke fra null, men fra et fundament som allerede forstår deres bransje.
AI er ikke et lag oppå Jahopp. Det er fundamentet. Det betyr at innhold skapes raskere, læring tilpasses per individ automatisk og oppfølging skjer i sanntid uten at noen trenger å jage data manuelt.
Og når dere først er i gang, forsvinner ikke supporten. Jahopps kundesuksessteam tar eierskap over deres adopsjon, ikke bare deres onboarding. Det er derfor kundene blir værende og det er derfor resultatene syns.
Kontakt oss på jahopp.com
Hvorfor velge systemet deres?
- Cornerstone Workforce AI gir deg markedets mest moderne KI-baserte systemstøtte og svært bred funksjonalitet for læring i alle former, både formell og uformell.
- Mye verdsatt prosess med implementering. Effektiv og tilpasset.
- Merk også styrken ved at flere prosesser er knyttet til læring og samarbeid i Cornerstone Workforce AI, som rekruttering, onboarding, kompetanse, compliance, samarbeid, medarbeidersamtaler m.m.
Hvorfor velge dere som leverandør?
De fleste leverandører leverer en plattform. Jahopp leverer et partnerskap.
Jahopp ble ikke grunnlagt for å selge lisenser, men for å løse et reelt problem: kompetanseutvikling som er for kompleks, for fragmentert og for vanskelig å måle. Siden 2016 har hver modul blitt bygget i dialog med kundene, ikke av en produktavdeling som gjettet hva markedet ønsket.
Det merkes i måten vi jobber på. Kundesuksessteamet tar eierskap fra dag én, hjelper dere med å prioritere riktige moduler, bygge riktige flyter og faktisk nå de resultatene dere kjøpte plattformen for. Vi måler vår suksess i hvor godt dere lykkes, ikke i antall solgte lisenser.
Prisen er modulær og baseres på hva dere bruker. Organisasjonen kan vokse uten at lisensen endres. Og når dere trenger noe som ikke finnes, er svaret nesten alltid ja, for plattformen bygges fortsatt i dialog med de som bruker den.
Kontakt oss på jahopp.com
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Visma Talent Solutions har meget lang erfaring med læring og systemstøtte for LMS og andre HR-prosesser.
- Vi ser på vårt forhold til kunden som et langsiktig partnerskap, en reise som vi må gjennomføre sammen. I tillegg til at vi tilbyr markedets beste systemstøtte, er det ofte våre ansatte og deres kunnskap og engasjement som ofte fører til forlenget samarbeid.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Den norske markedet er fullt av LMS-verktøy som lover fleksibilitet, men leverer standardløsninger. Jahopp er bygget for å gjøre det motsatte.
Plattformen er svensk siden 2016, men betjener det norske markedet med full forståelse for de kravene som stilles her. Det er ikke et globalt produkt som er oversatt, men en plattform som har vokst frem fra reelle kundebehov i Norden.
Det som skiller Jahopp fra andre er dybden i tilpasningen. Ikke bare logo og farger, men bransjetilpasning helt ned til det enkelte selskapets egne flyter, roller og systemer. Byggbransjen får et annet Jahopp enn eiendomsbransjen. Og hver kunde innen eiendomsbransjen får sitt eget.
Prismodellen følger samme logikk: dere betaler for det dere faktisk bruker, ikke for funksjoner som ser bra ut i en salgspresentasjon. Det gjør Jahopp kostnadseffektivt uansett om dere er 50 eller 5 000 brukere.
Kontakt oss på jahopp.com
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Galaxy tilbyr alle organisasjoner muligheten til å digitalisere sine strategiske HR-prosesser, hvor læring (LMS/LXP) er en av de viktigste. Vi er klare til å hjelpe alle organisasjoner uavhengig av læringskrav. Alt fra enkel styring av den sentrale opplæringskatalogen og styring av compliance til å tilby alt som kreves av organisasjoner som er i forkant av sine læringsprosesser.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Organisasjoner mister ikke konkurransekraft fordi de mangler talent. De mister den fordi de ikke tar vare på det de allerede har.
Kunnskap som ikke vedlikeholdes blir raskt utdatert. Medarbeidere som ikke utvikles søker seg videre. Prosesser som ikke dokumenteres forsvinner når folk slutter. Jahopp løser alle tre uten at det krever et eget prosjekt hver gang.
For den som eier opplæringsspørsmålet i organisasjonen betyr det mindre tid på administrasjon og mer tid på resultater. Riktig opplæring når riktig person til riktig tid, automatisk. Sertifikater følges opp før de går ut. Nye medarbeidere er produktive raskere. Og lederen kan se nøyaktig hvor kunnskapshullene finnes før de blir et problem.
For ledelsen handler det om noe annet: å kunne vise at opplæringsinvesteringen faktisk ga effekt. Med Jahopp er det mulig.
Kontakt oss på jahopp.com
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Landskapet for utdanning og læring i bedrifter og organisasjoner er i endring takket være ny teknologi og ansattes forventninger. For å være en lærende organisasjon må man investere i opplæring og læring, modernisere seg for å forbli relevant og ta tak i utfordringene. Det er da viktig å velge systemstøtte som er helt i front når det gjelder ny innovasjon og støtte til trender på HR-området. Sørg for at systemet du investerer i er klart til å møte deg når du utvikler prosessene dine rundt læring og utvider bruken.
Anmeldelser
Basert på 15 anmeldelser
Basert på 7 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Jahopp
Jahopp
Cornerstone Workforce AI
Ehra Talent Solutions
