Flex HRM Employee
vs
Oracle Cloud HCM
Flex HRM Employee
Oracle Cloud HCM
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Egen server
Mobilapp
Skytjeneste
Egen server
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale
Avstemminger (check-ins)
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige samtalemaler
Lønnsverktøy
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Avstemminger (check-ins)
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige samtalemaler
Lønnsverktøy
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Produktfunksjoner i HCM-system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Anmeldelser
Basert på 5 anmeldelser
Basert på 3 anmeldelser
Brukervennlighet
4,2
Samarbeidet med leverandøren
4,4
Support og service
4,2
Funksjonsutvalg
4,0
Tilpasning og fleksibilitet
3,8
Integrasjon
4,8
Valuta for pengene
3,8
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,0
Brukervennlighet
4,7
Samarbeidet med leverandøren
4,7
Support og service
4,3
Funksjonsutvalg
5,0
Tilpasning og fleksibilitet
5,0
Integrasjon
4,0
Valuta for pengene
3,5
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Anmeldelser
Fordeler
Vi har alle FLEX-modulene. Det er fint å ha alt på ett sted. Jeg vet knapt hva som er hva.
Hele ansettelsesprosessen, fra start til slutt – fra oppstart til fullføring – går utrolig raskt og smidig. Alt er samlet på ett og samme sted: kontrakt, lønn, skjemaer osv.
Fleksibilitet. Du kan gjøre hva som helst, så vi tilpasser systemet slik at det passer våre prosesser
Oracle har etter min mening en veldig god plattform der du som kunde kan integrere fritt for å få en helhetlig IT-struktur.
Anmeldelser
Ulemper
At vi i vårt daglige arbeid med bemanningen må veksle mellom oversikten over bemanningsplanen og skjema-visningen for å kunne bemanne.
Noen ganger er det litt vanskelig å forstå hvordan man skal sette alt sammen.
Når det er så stort, tar det også tid. Du må virkelig tenke deg nøye om før du gjør endringer. Det er ikke billig heller...
Komplekse instruksjoner fra tid til annen
Flex HRM Employee
Flex Applications
Oracle Cloud HCM
Oracle
