Learnifier
vs
Sympa

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Onboardingverktøy

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Beklager, ingen data enda.

Hvorfor velge programvaren din?

1. Forenkle kompleks HR

Samle ansattdata, arbeidsflyter, rapportering og AI-drevne verktøy i én fleksibel plattform som reduserer manuelt arbeid og forenkler den daglige HR-hverdagen.

2. Bygget for å tilpasse seg

Enten dere ekspanderer internasjonalt, restrukturerer team eller må etterleve ny lovgivning, tilpasser Sympa seg endrede forretningsbehov uten å tvinge frem rigide prosesser.

3. Koble sammen deres HR-økosystem

Et åpent API og et omfattende økosystem kobler HR sammen med lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer, og skaper én felles og pålitelig kilde til personaldata.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Beklager, ingen data enda.

Hvorfor velge dere som leverandør?

1. Over 20 års HR-ekspertise

Organisasjoner over hele Norden har stolt på oss i mer enn to tiår.

2. Lokal implementering og støtte

Dedikerte team for implementering og customer success hjelper kundene med å maksimere verdien gjennom hele partnerskapet.

3. Langsiktig fleksibilitet

Sympa utvikler seg sammen med kundene gjennom kontinuerlig produktutvikling, praktisk AI-innovasjon og en åpen plattform designet for å vokse med organisasjoner i endring.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Beklager, ingen data enda.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Sympa er HR-plattformen for organisasjoner som trenger fleksibilitet uten kompleksitet. I motsetning til mange HR-systemer som tvinger organisasjoner inn i forhåndsdefinerte strukturer eller prosesser, er Sympa designet for å passe til organisasjonen. Systemet kombinerer fleksibel HR-administrasjon, praktisk AI, sammenkoblede systemer og verktøy for organisasjonsplanlegging. Alt for å hjelpe HR med å trygt håndtere vekst, restrukturering, internasjonal ekspansjon og lovendringer.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Beklager, ingen data enda.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vekst på tvers av landegrenser

Håndter landsspesifikke HR-krav samtidig som dere opprettholder én felles kilde til sannhet for hele organisasjonen.

Organisatorisk restrukturering

Modeller restruktureringer og organisasjonsendringer før de implementeres, for å redusere risiko og forbedre beslutningstakingen.

Frakoblede HR-systemer

Koble sammen lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer gjennom et åpent API og et omfattende økosystem for integrasjoner.

Manuell HR-administrasjon

Automatiser repeterende prosesser som onboarding, offboarding og godkjenninger. Bruk AI til å raskt finne informasjon og fullføre rutineoppgaver.

Forberedelse på fremtidige endringer

Tilpass organisasjonsstrukturer, etterlev ny lovgivning og støtt forretningsvekst uten å måtte bytte ut HR-plattformen.

Anmeldelser

Basert på 19 vurderinger

Basert på 25 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Brukergrensesnittet er tiltalende og lett å ta i bruk, noe som gjør det enkelt både for medarbeidere og instruktører å forstå hvordan verktøyet skal brukes. Designet er enkelt og attraktivt, med et moderne preg. Det er enkelt for nye medarbeidere å sette seg inn i hvordan løsningen fungerer. Gjennom forhåndsdefinerte kommunikasjonsmeldinger kan man i stor grad motivere medarbeiderne til å fullføre opplæringene. Vi ser også integrasjonene mellom Learnifier og vårt HR-system som en stor styrke, der vi sparer tid gjennom automatisk overføring av bruker- og kompetansedata. I tillegg utvikles det kontinuerlig nye løsninger og funksjoner, der vi som kunde har stor mulighet til å bidra med ideer, innspill og testing.
Learnifier er en brukervennlig og fleksibel læringsplattform som gjør det enklere både å lage og levere digitale opplæringsprogrammer. Grensesnittet er, som lovet, intuitivt, noe som gjør det enkelt å komme raskt i gang med å lage kurs - selv uten tekniske forkunnskaper. En av de største styrkene ved plattformen er muligheten til å ta hensyn til ulike læringsstiler ved å lage kurs med variert innhold, for eksempel video, spørrekonkurranser og refleksjonsøvelser. Plattformen støtter også moderne læring der deltakerne kan ta kursene i sitt eget tempo, noe som er spesielt verdsatt i vår organisasjon der de ansatte jobber døgnet rundt. Oppsummert er Learnifier en pedagogisk gjennomtenkt plattform som er ideell for organisasjoner som ønsker å jobbe strategisk med kompetanseutvikling.
Vi er veldig fornøyde med Sympa som HR-plattform. Systemet er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses fortløpende, noe som betyr at vi raskt kan justere vår tilnærming og arbeidsmetoder i takt med at virksomheten vår endrer seg. Det er også tydelig at Sympa jobber aktivt med å utvikle nye funksjoner og egenskaper. For oss er det en stor styrke å kunne ha en helhetlig oversikt over alle selskapene våre - over 35 selskaper spredt over store deler av Europa - i ett og samme system.
Sympa er et allsidig HR-system som fungerer veldig bra for oss. Det er i stadig utvikling, og arrangementene er en god måte å lære mer på og bygge nettverk med andre Sympa-brukere.

Anmeldelser

Ulemper

Rapporterings- og analyseverktøyene kan videreutvikles for å muliggjøre full utnyttelse av alle dataene i systemet. Også automatiseringen av påmeldinger til etterutdanningskurs kan videreutvikles for å imøtekomme behovene i større bedrifter med mange ulike kurs og komplekse oppfriskningsintervaller på en bedre måte.
Jeg hadde satt pris på et mer raffinert statistikkverktøy for å lette overvåking og rapportering.
Vår erfaring med Sympa er at det kan være komplisert å bygge nye funksjoner og gjøre store endringer på egen hånd, noe som noen ganger fører til lengre ledetid og mer administrasjon enn forventet. Rapporteringsdelen har også noe å gå på, spesielt fordi det ikke er mulig å inkludere historikk i samme rapport på en smidig måte. I stedet må man ofte generere flere rapporter og deretter bruke tid på manuell etterbehandling for å få et komplett bilde. Vi ser også utfordringer knyttet til måten enkelte funksjoner er strukturert på: Sympa baserer deler av funksjonaliteten på et bestemt sett med grunndata som ikke er obligatoriske å bruke. Det betyr for eksempel at organisasjonskartet og rapporteringen av årsverk ikke fungerer etter hensikten. For brukerledere kan systemet oppleves som komplisert å manøvrere. Handlingsfunksjonen er til hjelp, men det er ikke alltid åpenbart hva man skal gjøre i ulike faser. For en organisasjon med over 35 selskaper i store deler av Europa kunne vi ønsket oss tydeligere oversikter og mer intuitiv flyt.
Noen ganger har det vært utfordringer med å innføre nye funksjoner.

Learnifier

Learnifier

Les mer om Learnifier