Hvorfor investere i et LXP-system?

Nysgjerrig på å begynne å sammenligne med velge riktig LXP-system for din organisasjon? Et LXP-system kan hjelpe din læring i organisasjonen slik at etterutdanning, videreutdanning eller kompetanseutvikling blir noe morsomt og hyggelig. Her fokuseres det helt på erfaring - akkurat som forkortelsen står for - læringserfaringssystem. Disse plattformene oppsto av etterspørselen etter et LMS-system som var mer fleksibelt, mer brukervennlig og tilbød større variasjon. Kundene og sluttbrukeren hadde behov for et produkt som ikke bare kunne tilby dem videre administrativ opplæring, men et produkt som også ga dem en helt ny opplevelse.

LXP-systemet er altså en programvare som gir en rekke kurs, treninger, oppgaver og lignende med kunstig intelligens bak seg. Alt handler om å gi brukeren en personlig opplevelse takket være LXP-plattformene som gir anbefalinger, i stedet for at brukeren står overfor et gigantisk og upersonlig bibliotek foran seg.

Ved å investere i et LXP-system kan du gi dine ansatte tilgang til en moderne måte å trene på, som øker engasjementet. Men hvilket er det beste systemet for din organisasjon? Begynn å sammenligne systemer med oss ​​BusinessWith, for å finne systemet som best passer dine behov.

Hva er forskjellen mellom LXP og LMS?

Hva er forskjellen mellom LXP og LMS?

LXP står for Learning Experience Platform, mens forgjengeren LMS står for Learning Management System. Etter at forgjengeren, LMS, fikk en del kritikk angående blant annet brukeropplevelsen, begynte LXP-systemene å dukke opp på markedet for å gi brukeren en helt ny opplevelse. Tanken var og er at brukeren av systemet skal kunne tilbys en plattform som rommer mange ulike kurs og utdanninger med mål om kompetanseheving. I dag har imidlertid LMS-plattformene i stor grad begynt å etterligne LXP-systemene, da de også har blitt mer moderne når det gjelder brukervennlighet og utseende.

Når stadig flere jobber hjemmefra er det viktig å holde personalet engasjert og tilby kompetanseheving. Kanskje LXP-systemene er derfor nå viktigere enn noen gang, og gir en personlig "læringsopplevelse". Mange talsmenn beskriver LXP-systemene som svært fleksible, og gir forslag og anbefalinger til kurs, opplæring og oppgaver på en måte som ligner på Netflix. LMS-systemene er mer basert på de administrative aspektene ved læring. Uansett hvilket system du ser etter, er det enkelt å ta det riktige valget og finne det beste systemet for deg hos BusinessWith. Bruk guiden vår for å finne det beste LXP-systemet akkurat nå. Velkommen til å sammenligne!

Beskrivelse av produktegenskaper

Blandet læring

Systemet blander klassiske klasseromsundervisningsmetoder med nye datamaskinbaserte metoder for dynamisk læring.

Forfattervertøy

Lag dine egne kurs ved hjelp av forfatterverktøyet. Lag innholdsrike kurs og del med dine ansatte for å holde ferdighetene på toppen av organisasjonen din.

Gameification

Ved å bruke spillmekanismer i læringsplattformen skaper systemet økt interesse for læring for brukeren.

Lage videoer

Denne funksjonen gjør det mulig å lage videoer for læringsformål og publisere dem i systemet for å bidra til kompetanseutvikling.

SCORM-kompatibel

Verktøyet er kompatibelt med standardene og spesifikasjonene som finnes i elektronisk utdanning. Dette er en forutsetning for at læringsplattformen skal levere best mulig resultater.

Sosiale læringsaktiviteter

Tilbyr mulighet til å skape sosiale aktiviteter der ansatte kan snakke og bidra til hverandres utvikling innad i bedriften.

Tester og vurdering

Lag ulike typer tester for å vurdere ferdighetene til ansatte og finne ut hvilke kompetansehull som må fylles og adressere dem.

Utvikle e-læringskurs

Muligheter for å lage nettkurs som resulterer i at ansatte kan gjennomføre opplæring eksternt, noe som gjør organisasjonen mer fleksibel. kurs