Sympa
vs
Cornerstone Workforce AI

Oversikt

Hvilken type system er Sympa?

Sympa er et fleksibelt, skybasert HR-system som samler ansattdata, prosesser og organisatoriske endringer på ett sted. Det kombinerer Core HR, workflows, rapportering, lønnskoblinger og AI-drevet verktøy i én helhet. Sympa er utviklet for organisasjoner som opererer på tvers av flere land, forretningsenheter og komplekse strukturer.

Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?

Beklager, ingen data ennå.

Hvem bruker Sympa?

Sympa brukes av HR-team, ledere og organisasjoner som trenger en fleksibel måte å håndtere mennesker og HR-prosesser på. Det passer særlig godt for selskaper med flere forretningsenheter, komplekse organisasjonsstrukturer eller internasjonal virksomhet som trenger lokal fleksibilitet kombinert med et enhetlig globalt HR-grunnlag.

Hvem bruker Cornerstone Workforce AI?

Beklager, ingen data ennå.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris fra

Sympas pr...

Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Pris fra

-

Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris

Produktfunksjoner i HR system

360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering

Produktfunksjoner i HR analyse

Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashbord
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsberegninger
KPI-er
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashbord
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsberegninger
KPI-er
Rapporter

Produktfunksjoner i Talent Management

360-graders tilbakemelding
Administrasjon av personalgoder
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Elektronisk signatur
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Selvbetjening
Sluttundersøkelser
Styring av brukerrettigheter
360-graders tilbakemelding
Administrasjon av personalgoder
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Elektronisk signatur
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Selvbetjening
Sluttundersøkelser
Styring av brukerrettigheter

Produktfunksjoner i HCM-system

360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge systemet deres?

1. Forenkle kompleks HR

Samle ansattdata, arbeidsflyter, rapportering og AI-drevne verktøy i én fleksibel plattform som reduserer manuelt arbeid og forenkler den daglige HR-hverdagen.

2. Bygget for å tilpasse seg

Enten dere ekspanderer internasjonalt, restrukturerer team eller må etterleve ny lovgivning, tilpasser Sympa seg endrede forretningsbehov uten å tvinge frem rigide prosesser.

3. Koble sammen deres HR-økosystem

Et åpent API og et omfattende økosystem kobler HR sammen med lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer, og skaper én felles og pålitelig kilde til personaldata.

Hvorfor velge systemet deres?

Beklager, ingen data ennå.

Hvorfor velge dere som leverandør?

1. Over 20 års HR-ekspertise

Organisasjoner over hele Norden har stolt på oss i mer enn to tiår.

2. Lokal implementering og støtte

Dedikerte team for implementering og customer success hjelper kundene med å maksimere verdien gjennom hele partnerskapet.

3. Langsiktig fleksibilitet

Sympa utvikler seg sammen med kundene gjennom kontinuerlig produktutvikling, praktisk AI-innovasjon og en åpen plattform designet for å vokse med organisasjoner i endring.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  1. Vi er en partner ikke en leverandør. Med det mener vi at vi hjelper kundene våre hele veien, fra salg og forståelse av forretningsverdien til implementering av systemet vårt. Vi gir spesialiststøtte og støtter våre kunder i hverdagen. Vi har over 15 års erfaring og spesialistkunnskap om systemet vårt. Vi har lidenskapen og engasjementet.
  2. Vi er en global aktør med lokal tilstedeværelse og mange års erfaring innen talentledelse både i det nordiske markedet og utenfor.

Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?

Sympa er HR-plattformen for organisasjoner som trenger fleksibilitet uten kompleksitet. I motsetning til mange HR-systemer som tvinger organisasjoner inn i forhåndsdefinerte strukturer eller prosesser, er Sympa designet for å passe til organisasjonen. Systemet kombinerer fleksibel HR-administrasjon, praktisk AI, sammenkoblede systemer og verktøy for organisasjonsplanlegging. Alt for å hjelpe HR med å trygt håndtere vekst, restrukturering, internasjonal ekspansjon og lovendringer.

Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?

Beklager, ingen data ennå.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vekst på tvers av landegrenser

Håndter landsspesifikke HR-krav samtidig som dere opprettholder én felles kilde til sannhet for hele organisasjonen.

Organisatorisk restrukturering

Modeller restruktureringer og organisasjonsendringer før de implementeres, for å redusere risiko og forbedre beslutningstakingen.

Frakoblede HR-systemer

Koble sammen lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer gjennom et åpent API og et omfattende økosystem for integrasjoner.

Manuell HR-administrasjon

Automatiser repeterende prosesser som onboarding, offboarding og godkjenninger. Bruk AI til å raskt finne informasjon og fullføre rutineoppgaver.

Forberedelse på fremtidige endringer

Tilpass organisasjonsstrukturer, etterlev ny lovgivning og støtt forretningsvekst uten å måtte bytte ut HR-plattformen.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  1. Sikrer at alle har rett kompetanse i sine roller.
  2. Visualiserer karriereveier og tilbyr individuell karriereplanlegging
  3. Muliggjør videre utvikling basert på interesse
  4. Kobler teammål og individuelle mål til organisasjonsmål for å jobbe i samme retning
  5. Tilbyr verktøy for ledere og organisasjonen til å følge opp og analysere i sanntid

Anmeldelser

Basert på 31 anmeldelser

Basert på 7 anmeldelser

Brukervennlighet
4,4Høyest
Samarbeidet med leverandøren
4,3
Support og service
3,9
Funksjonsutvalg
3,7
Tilpasning og fleksibilitet
4,1
Integrasjon
4,1
Valuta for pengene
4,2
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,1
Brukervennlighet
4,3
Samarbeidet med leverandøren
4,9Høyest
Support og service
4,7Høyest
Funksjonsutvalg
4,3Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,4Høyest
Integrasjon
4,4Høyest
Valuta for pengene
4,4Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7Høyest

Anmeldelser

Fordeler

Systemets oppbygning gjør det enkelt å bruke for administratorer, ledere og medarbeidere. Det er enkelt å generere rapporter. Jeg setter pris på at vi kan ha alt fra statistikk om lønn og ansatte til medarbeidersamtaler i ett og samme system.
Alt på ett sted. Enkelt å bruke.
Den utmerkede søkefunksjonen, muligheten for alle slags oppdragsregler, muligheten til å påvirke det grafiske oppsettet. Det svært brukervennlige forfatterverktøyet Create Tool og strømmetjenesten Cornerstone sbx som fungerer uten at filmene henger, som de ellers ønsker å gjøre i vårt interne IT-system dersom du bruker Youtube eller Vimeo f.eks.
Muligheten til å vokse i systemet. Det dukker stadig opp nye behov, noen ganger på grunn av selve organisasjonen og noen ganger på grunn av ytre omstendigheter, og da er muligheten til å raskt tilpasse seg og gjøre ting du ikke visste at du skulle gjøre ekstremt verdifull.

Anmeldelser

Ulemper

Noen ganger kan det føles litt omstendelig når man ønsker å gjøre noe nytt i systemet. Noen ganger er det litt vanskelig å vite hvem man skal henvende seg til hos Sympa for å få hjelp.
På enkelte steder er «visningen» av tabellene begrenset (f.eks. må man bla nedover og flytte markøren og deretter tilbake oppover)
Mange knappetrykk, noen ganger veldig firkantede hvis du har gjort en feil eller trenger å endre noe
Noen ganger må du vente på at merkelige oversettelser blir oversatt til bedre fungerende svenske ord

Cornerstone Workforce AI

Ehra Talent Solutions

Les mer om Cornerstone Workforce AI