Plan2learn
vs
Cornerstone Workforce AI

Plan2learn

Cornerstone Workforce AI

Oversikt

Hvilken type system er Plan2learn?

Plan2learn er et Learning Management System (LMS) som er utviklet for organisasjoner med komplekse strukturer og høye krav til drift og dokumentasjon. Plan2learn kjennetegnes av sitt sterke fokus på sikkerhet, samsvar og personlig støtte. Plan2learn er ideell for organisasjoner som trenger en stabil læringsplattform for læring, onboarding og kompetansestyring.

Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?

Beklager, ingen data ennå.

Hvem bruker Plan2learn?

Plan2learn brukes særlig av offentlige organisasjoner og er et felles system blant kommuner og regioner i Danmark. Plan2learn brukes også av private organisasjoner.

Hvem bruker Cornerstone Workforce AI?

Beklager, ingen data ennå.

Beklager, ingen data ennå.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris fra

Basert på...

Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Pris fra

-

Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris

Produktfunksjoner i LMS

API og webhooks
Automatiske utsendelser
Blended learning
Forfatterverktøy
Gamification
Individuelle utviklingsplaner
Kursadministrasjon
Mobil opplæringsplattform
Målrettede opplæringstiltak
Målstyring og prestasjonsoppfølging (kombinert)
Open source
Oppretting av e-læringskurs
Organisasjonsstruktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sertifiseringer
Sosiale læringsaktiviteter
SSO og integrasjon
Statistikk og dashbord
Synkron læring
Tester og vurdering
Tilpasset utseende
Videoproduksjon
Virtuelle klasserom
API og webhooks
Automatiske utsendelser
Blended learning
Forfatterverktøy
Gamification
Individuelle utviklingsplaner
Kursadministrasjon
Mobil opplæringsplattform
Målrettede opplæringstiltak
Målstyring og prestasjonsoppfølging (kombinert)
Open source
Oppretting av e-læringskurs
Organisasjonsstruktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sertifiseringer
Sosiale læringsaktiviteter
SSO og integrasjon
Statistikk og dashbord
Synkron læring
Tester og vurdering
Tilpasset utseende
Videoproduksjon
Virtuelle klasserom

Produktfunksjoner i E-læring

Digitale klasserom
Ferdige kurs
Kurs som fører til sertifiseringer
Kursadministrasjon
Opplasting av eget materiale
Oppretting av kurs
Påminnelser
Rapportering
Resultatoversikt
SCORM
Tester
Video og bilder
Digitale klasserom
Ferdige kurs
Kurs som fører til sertifiseringer
Kursadministrasjon
Opplasting av eget materiale
Oppretting av kurs
Påminnelser
Rapportering
Resultatoversikt
SCORM
Tester
Video og bilder

Produktfunksjoner i Kompetanseutviklingsverktøy

Blended learning
Ferdige kurspakker
Gamification
Kompetanseoversikt
Målstyring og prestasjoner
Oppretting av e-læringskurs
SCORM-kompatibel
Tester og vurderinger
Videoproduksjon
Blended learning
Ferdige kurspakker
Gamification
Kompetanseoversikt
Målstyring og prestasjoner
Oppretting av e-læringskurs
SCORM-kompatibel
Tester og vurderinger
Videoproduksjon

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge systemet deres?

Et modent system for komplekse organisasjoner

  • Gjennomprøvd og modent standard-LMS med +1.000.000 dansker med en aktiv profil og en gjennomsnittlig daglig gjennomføring av e-læringskurs på +20.000
  • Systemet leveres klart til bruk, men med høy fleksibilitet og tilpasningsmuligheter
  • Støtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brukerroller samt høye krav til dokumentasjon, governance og driftssikkerhet
  • Stabil og skalerbar arkitektur, anvendt i miljøer der læring er forretningskritisk

Dansk utvikling tett på kunden

  • Teknisk sterk in-house utvikling i Danmark
  • Kan tilpasses, integreres og videreutvikles i tett samarbeid med kunden
  • Bevarer standardisering og kvalitet til tross for tilpasninger

Sikkerhet og regulerte miljøer

  • IT-sikkerhet og compliance er en integrert del av systemet og driften
  • Stor erfaring med regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til sikkerhet, stabil drift og dokumentasjon

Direkte tilgang til support

  • Fri tilgang til personlig support for alle kunder
  • Direkte kontakt med spesialister
  • Sikrer rask hjelp, tett dialog og et reelt partnerskap

Hvorfor velge systemet deres?

  • Cornerstone Workforce AI gir deg markedets mest moderne KI-baserte systemstøtte og svært bred funksjonalitet for læring i alle former, både formell og uformell.
  • Mye verdsatt prosess med implementering. Effektiv og tilpasset.
  • Merk også styrken ved at flere prosesser er knyttet til læring og samarbeid i Cornerstone Workforce AI, som rekruttering, onboarding, kompetanse, compliance, samarbeid, medarbeidersamtaler m.m.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Velg Plan2learn når organisasjonen trenger et stabilt LMS med ekte fleksibilitet og et reelt partnerskap.

Plan2learn er et gjennomprøvd standard-LMS som dekker klassiske LMS-behov fra dag én, men er samtidig bygget for å kunne tilpasses organisasjonens struktur, prosesser og forretningskrav uten å bli et kundespesifikt spesialsystem.

  • Modent og velutviklet LMS, gjennomprøvd i store og komplekse organisasjoner
  • Høy utviklingsfleksibilitet med in-house utviklingsteam i Danmark
  • Solid erfaring med drift i regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til IT-sikkerhet, dokumentasjon og governance
  • Fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til spesialister

Plan2learn gir organisasjonen et LMS som kan vokse og utvikle seg over tid, fordi vi jobber som en langsiktig partner fremfor en tradisjonell systemleverandør. Det sikrer korte beslutningsveier, høy kvalitet og løsninger som følger organisasjonens behov.

Informasjonssikkerhet og compliance er en integrert del av leveransen og gjør Plan2learn egnet for både offentlig sektor og virksomheter med høye krav til stabilitet og sporbarhet.

Support er en sentral del av samarbeidet. Alle kunder har fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til våre spesialister, noe som sikrer rask hjelp og en tett dialog der utfordringer løses effektivt.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Visma Talent Solutions har meget lang erfaring med læring og systemstøtte for LMS og andre HR-prosesser.
  • Vi ser på vårt forhold til kunden som et langsiktig partnerskap, en reise som vi må gjennomføre sammen. I tillegg til at vi tilbyr markedets beste systemstøtte, er det ofte våre ansatte og deres kunnskap og engasjement som ofte fører til forlenget samarbeid.

Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?

Posisjonering
Plan2learn posisjonerer seg som en enterprise-orientert læringspartner fremfor et enkelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisasjoner med komplekse strukturer, høye krav til governance, dokumentasjon og driftssikkerhet, spesielt innen offentlig sektor og større virksomheter.

Hva som gjør oss unike

  • Sterk erfaring fra store danske myndigheter og regulerte miljøer
  • Utvikling og drift basert på langsiktige partnerskap
  • Høy fleksibilitet i tilpasning uten å gå på kompromiss med stabilitet
  • Dyp teknisk kompetanse og in-house utvikling i Danmark
  • Tett integrasjon med kundens eksisterende IT-landskap og prosesser

Plan2learn velges når læringsplattformen skal støtte forretning, compliance og kompleks organisasjon – ikke bare distribusjon av e-læring.

Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?

Galaxy tilbyr alle organisasjoner muligheten til å digitalisere sine strategiske HR-prosesser, hvor læring (LMS/LXP) er en av de viktigste. Vi er klare til å hjelpe alle organisasjoner uavhengig av læringskrav. Alt fra enkel styring av den sentrale opplæringskatalogen og styring av compliance til å tilby alt som kreves av organisasjoner som er i forkant av sine læringsprosesser.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Plan2learn hjelper organisasjoner med å løse følgende behov og utfordringer:

  • Manglende oversikt over læring, opplæring og kompetanser på tvers av organisasjonen
  • Fragmenterte systemer og manuelle prosesser som skaper ineffektiv administrasjon
  • Behov for sikker dokumentasjon og sporbarhet av gjennomført opplæring og kompetanser
  • Utfordringer med å skalere læring, onboarding og kunnskapsdeling i komplekse organisasjoner
  • Manglende sammenheng mellom sentrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høy driftssikkerhet, informasjonssikkerhet og compliance i regulerte miljøer
  • Behov for stabile integrasjoner med HR-, identitets- og andre forretningssystemer

Plan2learn reduserer kompleksitet, styrker governance og sikrer at læring støtter forretningen – både i dag og på lang sikt.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Landskapet for utdanning og læring i bedrifter og organisasjoner er i endring takket være ny teknologi og ansattes forventninger. For å være en lærende organisasjon må man investere i opplæring og læring, modernisere seg for å forbli relevant og ta tak i utfordringene. Det er da viktig å velge systemstøtte som er helt i front når det gjelder ny innovasjon og støtte til trender på HR-området. Sørg for at systemet du investerer i er klart til å møte deg når du utvikler prosessene dine rundt læring og utvider bruken.

Anmeldelser

Basert på 4 anmeldelser

Basert på 7 anmeldelser

Brukervennlighet
4,0
Samarbeidet med leverandøren
4,8
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,5
Tilpasning og fleksibilitet
4,3
Integrasjon
4,0
Valuta for pengene
4,5
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,5
Brukervennlighet
4,0
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Support og service
4,7
Funksjonsutvalg
4,6
Tilpasning og fleksibilitet
4,3
Integrasjon
4,0
Valuta for pengene
4,4
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7

Anmeldelser

Fordeler

Din evne til å samarbeide og være fleksibel i forhold til kundenes behov
Systemets største styrke er den brede funksjonaliteten og fleksibiliteten når det gjelder læremateriell og kurs. Det kan støtte mange ulike arbeidsflyter og prosesser i organisasjonen, noe som gjør at vi kan samle flere behov i ett system. Vi opplevde en god implementering der leverandøren forsto behovene våre. Supporten er alltid hjelpsom, og de ulike kursholderne vi har hatt, har vært kompetente.
Skaper orden ved hjelp av fordelingsregler, sertifiseringer og studieplaner. Veldig god mulighet for å ta ut statistikk og bra å kunne lage egne rapporter. Fungerer greit når det er behov for raske endringer.
Den utmerkede søkefunksjonen, muligheten for alle slags tildelingsregler, muligheten til å påvirke den grafiske layouten. Det svært brukervennlige redigeringsverktøyet Create Tool og strømmetjenesten Cornerstone sbx, som fungerer uten at filmene henger seg opp, noe de ellers ville gjort i vårt interne IT-system hvis du for eksempel bruker Youtube eller Vimeo.

Anmeldelser

Ulemper

De kan være litt tidsoptimistiske
Systemets kompleksitet. De mange funksjonene og innstillingsmulighetene gjør at administrasjonen kan være tidkrevende. For nye brukere er det nødvendig med kontinuerlig opplæring og veiledning for å sikre korrekt og effektiv bruk.
Sikkerheten i Saba Meetings virtuelle klasserom er så høy at det blir vanskelig å bruke for våre stressede ledere.
Mange tastetrykk, noen ganger veldig firkantet hvis du har gjort en feil eller trenger å endre noe

Plan2learn

Plan2learn

Les mer om Plan2learn

Cornerstone Workforce AI

Ehra Talent Solutions

Les mer om Cornerstone Workforce AI