Grade Learning vs Learningbank

• Vi er en trygg og engasjert leverandør med drøyt 25 år i bransjen.
• Som kunde hos oss blir dere en del av et stort kundenettverk som deler sine erfaringer og best practices i våre regelmessige kundemøter og webinarer. Kundene våre er arbeidsgivere innen både privat og offentlig sektor.
• Grade Learning lever opp til kundenes strenge krav til tilgjengelighet, sikkerhet og fleksibilitet. Vi har god erfaring med å implementere Grade i komplekse organisasjoner, og vi integrerer ofte med andre systemer.
• Og hvis dere skulle stå fast, står våre supportmedarbeidere klare til å hjelpe. Vår support er tilgjengelig via telefon, e-post og helpdeskportalen, og har en kundetilfredshet på 98,25 % (gjennomsnittlig verdi for hele 2021).

Målet vårt er at dere skal bli en lærende organisasjon med engasjerte medarbeidere som hele tiden utvikler seg i riktig retning. Med Grade Learning kan dere:

• Introdusere nye medarbeidere med digital pre- og onboarding.
• Oppmuntre til utvikling ved å tilby en intern kurskatalog fylt med læringsaktiviteter.
• Oppmuntre til læring i hverdagen ved å strukturere og følge opp uformell læring.
• Sikre at lovfestet opplæring blir gjennomført av riktige medarbeidere til riktig tid gjennom tidsinnstilte sertifikater med omregistrering.
• Optimalisere og forbedre opplæringen med kursevalueringer.
• Utarbeide digital opplæring i det integrerte forfatterverktøyet Composer.
• Spre nøkkelkompetanse internt ved å la medarbeiderne selv skape innhold.
• Administrere lærerledede kurs med f.eks. deltakerlister, bekreftelsesmail og til stede-rapportering.
• Engasjere medarbeiderne med gamification.
• Utarbeide eksterne kurskataloger for målgrupper dere vil nå ut til, f.eks. allmennheten, samarbeidspartnere, leverandører og kunder.
• Sikre at medarbeiderne tilfredsstiller kunnskapskrav etter gjennomført opplæring ved hjelp av kunnskapstester.

Listen over bruksområder er lang, men la deg ikke skremme. Vi hjelper dere med å tilpasse plattformen til deres behov.

All funksjonalitet i Grade Learning kan integreres i vår totalløsning innen Talent Management, slik at læringen i din organisasjon får en naturlig kobling til f.eks. medarbeidersamtaler, målstyring, karriereveier, kompetansehåndtering og pulsmålinger.

Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:

“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:

“We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.

And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.

The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”

---------------------------------------------------

• Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en travel arbeidshverdag
• Lar dere samle all opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjøres interaktiv og morsom
• Gjør det enkelt å dokumentere opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
• Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne

I dag er Learningbank primært rettet mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.

• Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integrasjonen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
• Eksepsjonell support og service
• Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeiderne gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
• En rimelig pris som gir mer enn forventet