HR-ON
vs
Oracle Cloud HCM
HR-ON
Oracle Cloud HCM
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Anmeldelser
Basert på 10 anmeldelser
Basert på 3 anmeldelser
Brukervennlighet
4,8
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,3
Tilpasning og fleksibilitet
4,8
Valuta for pengene
4,9
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Integrasjon
4,6
Brukervennlighet
4,7
Support og service
4,3
Funksjonsutvalg
5,0
Tilpasning og fleksibilitet
5,0
Valuta for pengene
3,5
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Samarbeidet med leverandøren
4,7
Integrasjon
4,0
Anmeldelser
Fordeler
Jeg synes HR-ON er det mest intuitive og brukervennlige HR-systemet jeg har brukt i løpet av mine mange år innen HR. Det fungerer veldig bra med videoene som er laget for å sette opp systemet og bruke det videre. Systemets mange funksjoner gir også gode muligheter for videreutvikling etter behov.
Jeg setter også stor pris på de mange mulighetene for tilpasning etter kundens behov og den store fleksibiliteten i konfigurasjonene
Systemet dekker mange ulike behov innen HR (rekruttering, innføring av nye medarbeidere, medarbeiderledelse, tids- og fraværsregistrering, medarbeidersamtaler/årlige samtaler osv.). Fraværsregistrering har vært en enorm fordel for oss gjennom HR-ON.
Kundestøtten er svært vennlig og alltid hjelpsom.
Fleksibilitet. Du kan gjøre hva som helst, så vi tilpasser systemet slik at det passer våre prosesser
Oracle har etter min mening en veldig god plattform der du som kunde kan integrere fritt for å få en helhetlig IT-struktur.
Anmeldelser
Ulemper
At HR-ON har blitt litt som de andre HR-systemene, der man må kjøpe tilleggsmoduler for å få full nytte av systemet. I tillegg mangler det en «innebygd kalkulator» for ferie og fravær, slik at det kan brukes litt mer fleksibelt og bredere i forhold til ulike bransjer.
Det finnes mange ulike innstillingsmuligheter, noe som på mange måter er veldig bra, siden man kan tilpasse systemet til bedriftens behov. Noen ganger kan det imidlertid også være en ulempe, fordi man risikerer å bruke mye tid på å finne ut nøyaktig hvor en liten justering skal gjøres.
Når det er så stort, tar det også tid. Du må virkelig tenke deg nøye om før du gjør endringer. Det er ikke billig heller...
Komplekse instruksjoner fra tid til annen
