Quinyx
vs
RecMan
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris fra
-
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Pris fra
Fra 1290 ...
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i Bemanningsplanlegging
Ansattes tilgjengelighet
API og integrasjon
Attestering av timelister
Automatisk behovsberegning
Automatisk bemanning
Avstemming mot avtaler/tariffavtaler
Kompetansematching
Oversikt over ansattes ønskede arbeidstider
Rapporter
Varsler om ledige vakter
Ansattes tilgjengelighet
API og integrasjon
Attestering av timelister
Automatisk behovsberegning
Automatisk bemanning
Avstemming mot avtaler/tariffavtaler
Kompetansematching
Oversikt over ansattes ønskede arbeidstider
Rapporter
Varsler om ledige vakter
Produktfunksjoner i Workforce management system
Analyseverktøy
Kontraktsstyring
KPI-er
Lønnshåndtering
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Timeregistrering
Vaktplanlegging
Analyseverktøy
Kontraktsstyring
KPI-er
Lønnshåndtering
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Timeregistrering
Vaktplanlegging
Anmeldelser
Fordeler
Vis timeplan
Hvordan du kan tilpasse Quinyx til din egen virksomhet
Quinyx-kundestøtte
Grunnlag for lønnsbehandling.
Når tilstrekkelig mange brukere uttrykker et behov, blir det implementert i systemet – altså styres Quinyx av brukerne sine!
Det er et logisk program der det samles inn utrolig mye data som man kan lage rapporter og oppfølginger basert på.
Det er virkelig mulig å foreta mange egne innstillinger som er unike for hver enkelt medarbeider, men også for hver avtalsmal og til slutt for visse deler av hele organisasjonen. At fagforeningsavtalene automatisk gjenspeiles i vaktplanleggingen, og at man også der kan velge om man vil ha det som en advarsel eller opprette en sperre der man faktisk ikke kan bryte den regelen. Og at man kan ha ulike fagforeningsavtaler i ulike enheter.
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Ulemper
Siden det finnes så mange nivåer og innstillinger, kan det av og til være vanskelig å finne frem. Når man av og til gjør endringer (f.eks. i avtalsmalen), er det ikke mulig å angi en startdato for dette, men endringen gjelder også tilbake i tid, noe som betyr at man må opprette nye avtalsmaler hvis man for eksempel endrer beregningsperioden.
Noen ganger kan feil som bare berører enkelte kunder ta kortere tid å løse.
Beklager, ingen data ennå.
