SAP SuccessFactors
vs
Flex HRM Employee
SAP SuccessFactors
Flex HRM Employee
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Produktfunksjoner i Personalsystem
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
Produktfunksjoner i HCM-system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Anmeldelser
Basert på 7 anmeldelser
Basert på 6 anmeldelser
Brukervennlighet
4,3Høyest
Samarbeidet med leverandøren
4,6Høyest
Support og service
4,1Høyest
Funksjonsutvalg
4,4Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,0Høyest
Integrasjon
4,2
Valuta for pengene
4,1Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,3Høyest
Brukervennlighet
4,2
Samarbeidet med leverandøren
4,3
Support og service
4,0
Funksjonsutvalg
4,0
Tilpasning og fleksibilitet
3,7
Integrasjon
4,6Høyest
Valuta for pengene
3,8
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,0
Anmeldelser
Fordeler
Med SAP SuccessFactors kan vi nå gå fra manuelle, arbeidsintensive prosesser til automatisert og effektiv livssyklusstyring.
En skalerbar løsning som er godt integrert i vår globale HR-strategi.
At vi har ett og samme personregister både for lønn og arbeidstid.
Vi har alle FLEX-modulene. Det er fint å ha alt på ett sted. Jeg vet knapt hva som er hva.
Anmeldelser
Ulemper
Noen moduler krever mer dyptgående opplæring for å kunne utnyttes fullt ut.
Noen av funksjonene er helt klart utviklet for større og mer komplekse organisasjoner, noe vi ennå ikke utnytter fullt ut. Samtidig er det betryggende å vite at systemet kan støtte vår fremtidige vekst.
At vi i vårt daglige arbeid med bemanningen må veksle mellom oversikten over bemanningsplanen og skjema-visningen for å kunne bemanne.
Noen ganger er det litt vanskelig å forstå hvordan man skal sette alt sammen.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Flex HRM Employee
Flex Applications
