SAP SuccessFactors vs Oracle Cloud HCM

Bedriftsstørrelse

Mikrobedrift (1-10):
Liten bedrift (11-100):
Middels stor bedrift (101-500):
Stor bedrift (500+):

Mikrobedrift (1-10):
Liten bedrift (11-100):
Middels stor bedrift (101-500):
Stor bedrift (500+):

Plattform

Skytjeneste:
Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
På stedet:
Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
Mobilapp:

Skytjeneste:
Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
På stedet:
Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
Mobilapp:

Prisinformasjon

Gratis testperiode:
Pris fra:-
Pris modell modul:
Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
Prismodell abonnement:
Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
Prismodelllisens:
En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet

Gratis testperiode:
Pris fra:-
Pris modell modul:
Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
Prismodell abonnement:
Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
Prismodelllisens:
En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter:
Inngår
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Inngår
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
CoreHR:
Inngår
Digitaliser personalarkiver:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
Inngår
HR 360 grader:
Inngår
HR-analyse:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Konsultasjon:
Går ann å legge til
Learning Management:
Inngår
Lønnsoppgjør:
Inngår
Medarbeidersamtaler:
Inngår
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Saksbehandling:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår
Single sign-on:
Inngår
Tidsrapportering:
Inngår

Administrer brukerrettigheter:
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
CoreHR:
Inngår
Digitaliser personalarkiver:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
HR 360 grader:
Inngår
HR-analyse:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Konsultasjon:
Learning Management:
Inngår
Lønnsoppgjør:
Inngår
Medarbeidersamtaler:
Inngår
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Saksbehandling:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår
Single sign-on:
Inngår
Tidsrapportering:
Inngår

Produktfunksjoner

360 graders tilbakemelding:
Inngår
Kompetansekartlegging:
Inngår
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser:
Inngår
OKRs:
Inngår
Personlige profiler:
Inngår
Rapporter:
Inngår
Utviklingsplaner:
Inngår
Ytelsesevalueringer:
Inngår

360 graders tilbakemelding:
Kompetansekartlegging:
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser:
OKRs:
Personlige profiler:
Rapporter:
Utviklingsplaner:
Ytelsesevalueringer:

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter:
Inngår
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Inngår
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
HR 360 grader:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Learning Management:
Inngår
Medarbeidersamtale:
Inngår
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår

Administrer brukerrettigheter:
Ansettelse:
Automatiser arbeidsflyten:
Bonus og insentiv:
Compensation Management:
Elektronisk signatur:
Fordelssystemer:
HR 360 grader:
Karriereplanlegging:
Kompetanseutvikling:
Learning Management:
Medarbeidersamtale:
Oppsigelsesundersøkelser:
Prestasjonsstyring:
Rapporter og KPIer:
Rekruttering:
Selvbetjening:
Sertifisering:

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter:
Inngår
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Inngår
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
CoreHR:
Inngår
Digitaliser personalarkiver:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
Inngår
HR 360 grader:
Inngår
HR-analyse:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Konsultasjon:
Går ann å legge til
Learning Management:
Inngår
Lønnsoppgjør:
Inngår
Medarbeidersamtale:
Inngår
Oppgavehåndtering:
Inngår
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår
Single sign-on:
Inngår
Tidsrapportering:
Inngår

Administrer brukerrettigheter:
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
CoreHR:
Inngår
Digitaliser personalarkiver:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
HR 360 grader:
Inngår
HR-analyse:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Konsultasjon:
Learning Management:
Inngår
Lønnsoppgjør:
Inngår
Medarbeidersamtale:
Inngår
Oppgavehåndtering:
Inngår
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår
Single sign-on:
Inngår
Tidsrapportering:
Inngår

Produktfunksjoner

Analyseverktøy:
Inngår
Anbefalinger:
Inngår
Dashboard - Lønnsoversikt:
Inngår
Enkel deling av resultater:
Inngår
Informasjon og datainnsamling:
Inngår
Kostnadsoverslag:
Inngår
KPIer:
Inngår
Rapporter:
Inngår

Analyseverktøy:
Inngår
Anbefalinger:
Dashboard - Lønnsoversikt:
Inngår
Enkel deling av resultater:
Inngår
Informasjon og datainnsamling:
Inngår
Kostnadsoverslag:
Inngår
KPIer:
Inngår
Rapporter:
Inngår

Anmeldelser

Samlet vurderingscore

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrering

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Fordeler

Möjligheten till ett kraftfullt system där vi har möjlighet att, i den takt vi önskar, digitalisera och samla de processer som hör ihop och som samverkar.

Moduläritet och heltäckande.

Ulemper

Ett stort och komplett som ska stödja många kunders behov kan upplevas mindre innovativt än en mindre uppstickare.

Samlet vurderingscore

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrering

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Fordeler

Flexibiliteten. Det går att göra vad som helst, så vi anpassar systemet helt efter våra processer

Ulemper

När det är så stort tar det även tid. Det gäller verkligen att tänka till ordentligt innan man genomför förändringar. Det är heller inte billigt...