Heartpace HR
vs
Sympa
Heartpace HR
Sympa
Oversikt
Hvilken type system er Heartpace HR?
Heartpace HR er et HRM-system som fokuserer på å effektivisere og forbedre HR-prosesser og medarbeiderdata i organisasjoner. Det er spesielt godt egnet for HR-avdelinger som søker en intuitiv og sikker plattform for å håndtere alt fra rekruttering til prestasjonsstyring. ISO 27001-sertifiseringen sikrer at sensitiv informasjon håndteres i henhold til de høyeste sikkerhetsstandardene, noe som gir trygge og GDPR-kompatible løsninger.
Hvilken type system er Sympa?
Sympa er et fleksibelt, skybasert HR-system som samler ansattdata, prosesser og organisatoriske endringer på ett sted. Det kombinerer Core HR, workflows, rapportering, lønnskoblinger og AI-drevet verktøy i én helhet. Sympa er utviklet for organisasjoner som opererer på tvers av flere land, forretningsenheter og komplekse strukturer.
Hvem bruker Heartpace HR?
Heartpace HR egner seg spesielt godt for mellomstore til store bedrifter innen bransjer som teknologi og tjenester, der HR-teamet vanligvis består av 5–15 HR-generalister eller rekrutterere. Systemet er utviklet for å effektivisere og forbedre HR-prosesser som rekruttering, onboarding og prestasjonsstyring, noe som gjør det til et verdifullt verktøy for team som ønsker å fokusere på strategisk HR og de ansattes trivsel. Med sitt brukervennlige grensesnitt og ISO 27001-sertifisering tilbyr Heartpace HR en sikker og effektiv løsning for moderne HR-behov.
Hvem bruker Sympa?
Sympa brukes av HR-team, ledere og organisasjoner som trenger en fleksibel måte å håndtere mennesker og HR-prosesser på. Det passer særlig godt for selskaper med flere forretningsenheter, komplekse organisasjonsstrukturer eller internasjonal virksomhet som trenger lokal fleksibilitet kombinert med et enhetlig globalt HR-grunnlag.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
-
Sympas pr...
Produktfunksjoner i HR system
Produktfunksjoner i Personalsystem
Produktfunksjoner i HR analyse
Produktfunksjoner i HCM-system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
- Intuitivt grensesnitt og omfattende support gjør det enklere å bruke og effektiviserer din HR-funksjon.
- Med ISO 27001-sertifisering har Heartpace den høyest mulige sikkerhetsstandarden og beskytter dine data på best mulig måte.
- Systemet samler alle deres HR-prosesser og medarbeiderdata på én plattform og gir uovertruffen innsikt i din organisasjon på en GDPR-sikker måte.
Hvorfor velge systemet deres?
1. Forenkle kompleks HR
Samle ansattdata, arbeidsflyter, rapportering og AI-drevne verktøy i én fleksibel plattform som reduserer manuelt arbeid og forenkler den daglige HR-hverdagen.
2. Bygget for å tilpasse seg
Enten dere ekspanderer internasjonalt, restrukturerer team eller må etterleve ny lovgivning, tilpasser Sympa seg endrede forretningsbehov uten å tvinge frem rigide prosesser.
3. Koble sammen deres HR-økosystem
Et åpent API og et omfattende økosystem kobler HR sammen med lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer, og skaper én felles og pålitelig kilde til personaldata.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi garanterer en rask og effektiv implementering av systemet, slik at dere kan begynne å bruke det så snart som mulig.
- Vi gir deg all den støtten du trenger, både med den tekniske implementeringen og tilpasningen av systemet til dine HR-prosesser.
- Heartpace har vært innovative i 10 år, og mer enn 700 kunder bruker våre HR-systemer.
Hvorfor velge dere som leverandør?
1. Over 20 års HR-ekspertise
Organisasjoner over hele Norden har stolt på oss i mer enn to tiår.
2. Lokal implementering og støtte
Dedikerte team for implementering og customer success hjelper kundene med å maksimere verdien gjennom hele partnerskapet.
3. Langsiktig fleksibilitet
Sympa utvikler seg sammen med kundene gjennom kontinuerlig produktutvikling, praktisk AI-innovasjon og en åpen plattform designet for å vokse med organisasjoner i endring.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Heartpace er deres partner for moderne HR. Våre skreddersydde systemer gir dere fleksibilitet og brukervennlighet med høyeste sikkerhet (ISO 27001). Løsningen er enkel å skalere i takt med bedriftens vekst. Vårt engasjerte team støtter dere gjennom den digitale HR-reisen.
Heartpace er et forretningsområde innen Söderberg & Partners, en av Nordens ledende aktører innen forsikring, finansiell rådgivning og pensjonstjenester. Söderberg & Partners er kjent for sin uavhengige rådgivning og innovative løsninger.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Sympa er HR-plattformen for organisasjoner som trenger fleksibilitet uten kompleksitet. I motsetning til mange HR-systemer som tvinger organisasjoner inn i forhåndsdefinerte strukturer eller prosesser, er Sympa designet for å passe til organisasjonen. Systemet kombinerer fleksibel HR-administrasjon, praktisk AI, sammenkoblede systemer og verktøy for organisasjonsplanlegging. Alt for å hjelpe HR med å trygt håndtere vekst, restrukturering, internasjonal ekspansjon og lovendringer.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Orden og reda i HR-prosessene på en smidig og brukervennlig måte.
- Svært sikker håndtering av masterdata og all HR-administrasjon.
- En gjennomtenkt helhetsløsning for HR med masterdata og støtte i de tunge prosessene for lønnsrevisjon, lønnsanalyse og lønnskartlegging.
- At alle ledere kan bli gode ledere med støtte for målstyring, medarbeidersamtaler og engasjement gjennom enkel tilknytning til performance management.
- En positiv medarbeideropplevelse og en smidig håndtering av hele medarbeiderreisen - fra start til slutt.
- Å løse også mer kompliserte integrasjoner med andre systemer.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vekst på tvers av landegrenser
Håndter landsspesifikke HR-krav samtidig som dere opprettholder én felles kilde til sannhet for hele organisasjonen.
Organisatorisk restrukturering
Modeller restruktureringer og organisasjonsendringer før de implementeres, for å redusere risiko og forbedre beslutningstakingen.
Frakoblede HR-systemer
Koble sammen lønn, rekruttering, læring og andre forretningskritiske systemer gjennom et åpent API og et omfattende økosystem for integrasjoner.
Manuell HR-administrasjon
Automatiser repeterende prosesser som onboarding, offboarding og godkjenninger. Bruk AI til å raskt finne informasjon og fullføre rutineoppgaver.
Forberedelse på fremtidige endringer
Tilpass organisasjonsstrukturer, etterlev ny lovgivning og støtt forretningsvekst uten å måtte bytte ut HR-plattformen.
Anmeldelser
Basert på 39 anmeldelser
Basert på 32 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
