Huma
vs
Talmundo by Talentech
Huma
Talmundo by Talentech
Oversikt
Hvilken type system er Huma?
Huma er det eneste HR-systemet som fokuserer først og fremst på å tilby en kombinasjon av moderne teknologi og nordisk HR-kompetanse. Det konkurrerer med andre kjente plattformer som BambooHR og Simployer, men skiller seg ut med sin enkle oppstart, moderne brukergrensesnitt og mobile tilgjengelighet. Huma gjør at både ledere og ansatte i små og mellomstore bedrifter bruker mindre tid på å kjempe med papirarbeid, Excel-ark og tunge systemer – og mer tid til å bygge meningsfulle relasjoner med menneskene dine.
Hvilken type system er Talmundo by Talentech?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Huma?
Huma brukes hovedsakelig av daglig ledere, HR-generalister, teamledere og administrasjonsmedarbeidere i små og mellomstore selskaper med 20-500 ansatte. Vanlige roller inkluderer HR-sjef og rekrutteringsansvarlig, som ønsker å forenkle HR-prosesser. Programvaren passer godt for f.eks bransjer som bygg og anlegg, konsulent og teknologi, hvor det er viktig å ha lett tilgang til personalinformasjon, HR-hjelp og onboarding-dokumenter.
Hvem bruker Talmundo by Talentech?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
fra 0kr p...
-
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Ledende support og kundeservice
Hvorfor velge systemet deres?
Kundene velger Boarding by Talentech fordi de kan:
Gjøre det til sitt eget
Lag en skreddersydd velkomstportal med vårt fleksible, modulbaserte system – slik at plattformen reflekterer deres merkevare og kultur.
Bruke plattformen hvor som helst
Vår skybaserte løsning er laget for å være mobilvennlig. Nyansatte kan enkelt få tilgang til informasjon – enten de sitter ved skrivebordet eller er på farten.
Administrere sømløst og digitalt
Digitaliser arbeidsflyten med enkle skjemaer og integrasjoner. Lag egne skjemaer for spesifikke formål, tilordne dem i systemet og synkroniser med tredjepartssystemer.
Engasjere og motivere
Bruk interaktive funksjoner som pulsmålinger, quizer og opplæringsmoduler for å gjøre prosessen mer engasjerende og lærerik.
Bygge relasjoner – ikke overvelde
Unngå informasjonskaos. Gi nyansatte riktig informasjon i riktige mengder, fordelt gjennom hele onboardingløpet – uten å løfte en finger.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
For onboarding er mer enn blomster og sjokolade første dag
Vi leder an i utviklingen av en ny onboarding-standard – fra oppgavefokusert til medarbeiderfokusert. Boarding skal være en opplevelse, ikke bare en sjekkliste.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Vi er i front av det teknologiske skiftet fra tradisjonell onboarding til medarbeiderorienterte prosesser – noe over 100 HR-avdelinger har valgt å bli en del av siden 2019.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vi hjelper deg å:
Få nye ansatte opp i fart raskere
Bygg interaktive læringsløp som gjør nye ansatte trygge og produktive på kortere tid.
Skape relasjoner før første arbeidsdag
Ikke la nyansatte stå alene. Start relasjonsbyggingen tidlig – med digitale kontaktpunkter gjennom hele onboardingen.
Sikre at ingenting faller mellom stolene
Med vårt "Task"-system sendes oppgaver og påminnelser automatisk til de riktige personene – slik at alle vet hva de skal bidra med for å gi nyansatte en varm velkomst.
Anmeldelser
Basert på 49 anmeldelser
Basert på 2 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data ennå.
