CatalystOne
vs
HR-ON
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Produktfunksjoner i Personalsystem
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
CatalystOne er fleksibelt, brukervennlig, verdiskapende – og kjennetegnes ved å kunne settes opp akkurat slik du ønsker det, slik at du oppnår ønskede resultater.
Hvorfor velge systemet deres?
Beklager, ingen data ennå.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Vi i CatalystOne er overbevist om at du ikke vil finne en annen leverandør som oss! Vår sterke kultur og langsiktige partnerskap med våre kunder er helt unikt. Vi har utviklet et utrolig godt produkt, men det som kjennetegner oss mest er den menneskelige faktoren og de mange dyktige kollegene og menneskene som hjelper til med rådgivning, implementering og support.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Beklager, ingen data ennå.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Vi i CatalystOne ser ikke på oss selv som bare programvareutviklere, men som en forretningspartner som jobber tett med kundene våre for å sikre at de får størst mulig verdi ut av sine HR-systemer. Det er grunnen til at vi leverer resultater som overgår forventningene.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Effektivisering og automatisering av HR- og ledelsesprosesser.
- Tilgang til avanserte HR-rapporter og analyser.
- Effektivisering av prosesser på tvers av avdelinger og enheter.
- Workflows for f.eks. Onboarding og Offboarding av ansatte.
- Integrerte medarbeider master data av meget høy kvalitet.
- Støtte for feedback og dialog mellom ledere og ansatte.
- Self-service tilgang for ansatte.
- Learning management og kursadministrasjon.
- Hjelp til lønnsjustering.
- og mye mer.
Les mer om våre moduler og løsninger på https://www.catalystone.com/no/
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Basert på 10 anmeldelser
Basert på 9 anmeldelser
Brukervennlighet
4,3
Samarbeidet med leverandøren
4,9
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,2
Tilpasning og fleksibilitet
3,6
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,6
Integrasjon
4,4
Valuta for pengene
4,3
Brukervennlighet
4,8Høyest
Samarbeidet med leverandøren
5,0Høyest
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,4Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,8Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,8Høyest
Integrasjon
4,6Høyest
Valuta for pengene
4,9Høyest
Anmeldelser
Fordeler
CatalystOne gir deg stor frihet til å gjøre endringer selv, noe som gjør det mulig å tilpasse HR-prosessene til dine egne behov. Det tilbyr rask support og en community-plattform der du kan finne informasjon og inspirasjon til det du ønsker å skape eller utvikle i systemet.
CatalystOne har nylig gitt grensesnittet sitt en ansiktsløftning, og brakt designet inn i det 21. århundre. Dette gjenspeiler en bredere innsats det siste året for å styrke produktutviklingen betydelig - ikke bare når det gjelder estetikk, men også funksjonalitet. Vi setter stor pris på denne kontinuerlige utviklingen.
I tillegg er supportteamet svært responsivt, og de fleste forespørsler blir enten løst eller i det minste igangsatt i løpet av 1-2 virkedager. Dette servicenivået setter vi stor pris på.
Systemet dekker mange ulike behov innen HR (rekruttering, innføring av nye medarbeidere, medarbeiderledelse, tids- og fraværsregistrering, medarbeidersamtaler/årlige samtaler osv.). Fraværsregistrering har vært en enorm fordel for oss gjennom HR-ON.
Kundestøtten er svært vennlig og alltid hjelpsom.
HR-ON dekker vårt behov for pålitelige HR-data og en virkelig flott TA-løsning, som har akkurat de funksjonene som trengs for å gjennomføre god rekruttering. Det er enkelt å administrere tilgang i Staff, og det er lett å få nye ledere til å forstå både Staff og Recruit. Det er lett å få tak i support, og man merker at det er mennesker bak.
Anmeldelser
Ulemper
Som en større organisasjon kan du oppleve at CatalystOne i noen tilfeller ser ut til å ha blitt utviklet med tanke på mindre selskaper. Flere moduler er knyttet til visse standardroller som ikke alltid samsvarer med behovene til en større organisasjon.
I tillegg er det begrensede muligheter for å arbeide med "hvis"-logikk i arbeidsflyter for onboarding, interne endringer og offboarding. Samlet sett har arbeidsflytfunksjonaliteten et betydelig utviklingspotensial - selv om den fungerer tilfredsstillende i dag.
Noen funksjoner og moduler er ikke fullt ut optimalisert. Fraværsmodulen er for eksempel ikke spesielt godt egnet for det danske markedet, noe som kan skape utfordringer for oss.
På samme måte mangler modulen for lønnsgjennomgang fleksibilitet for selskaper med kommersielle bonusstrukturer, noe som begrenser brukervennligheten på dette området.
Det finnes mange ulike innstillingsmuligheter, noe som på mange måter er veldig bra, siden man kan tilpasse systemet til bedriftens behov. Noen ganger kan det imidlertid også være en ulempe, fordi man risikerer å bruke mye tid på å finne ut nøyaktig hvor en liten justering skal gjøres.
Jeg kommer ikke på noe vi mangler.
