CatalystOne Engage
vs
CatalystOne

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris fra

Fra 39 SE...

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris fra

-

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Pulsmålinger

AI-hjelp
Analyse av varmekart
API teknisk støtte
Automatisk utsendelse
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Forskjellige språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Gi ros
Kontinuerlig pulsovervåking
KPI-er/ OMSETNING
NPS benchmarks
Sanntidsdata
Synkronisering av personelldata
Tilbakemelding
AI-hjelp
Analyse av varmekart
API teknisk støtte
Automatisk utsendelse
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Forskjellige språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Gi ros
Kontinuerlig pulsovervåking
KPI-er/ OMSETNING
NPS benchmarks
Sanntidsdata
Synkronisering av personelldata
Tilbakemelding

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

1. For å gi alle ansatte en stemme

CatalystOne Engage samler inn tilbakemeldinger fra hele organisasjonen, ikke bare et utvalg. Vi er spesialister på å nå alle ansatte, uansett rolle, arbeidssted eller hvordan arbeidshverdagen ser ut. Det gir beslutningsgrunnlag basert på helheten, ikke bruddstykker.

2. For kontinuerlig lytting, ikke enkeltstående målinger

Regelmessige pulsmålinger gjør det enkelt å følge utviklingen over tid og raskt identifisere områder som krever oppmerksomhet. Du får tidlige signaler, kan jobbe proaktivt og skape gode rammer for kontinuerlig forbedring.

3. Fordi plattformen tilpasser seg dere, ikke omvendt

CatalystOne Engage er bygget for å håndtere organisasjoner slik de faktisk fungerer. Plattformen tilpasser seg HR-dataene dine, selv når team reorganiseres, roller endres eller ledere byttes. Dette sikrer reell anonymitet, kontinuitet i innsikt og pålitelige resultater i organisasjoner der endring er normalen.

4. For å gi ledere støtte til å handle

Med teamspesifikk innsikt og konkrete anbefalinger får ledere praktisk støtte til å styrke engasjement, utvikle teamene sine og drive forbedring. Fokus er ikke bare på innsikt, men på hva som faktisk bør gjøres.

5. For AI-drevet analyse som ligger i forkant

Ved hjelp av AI-modeller utviklet over mange år identifiserer CatalystOne Engage mønstre, trender og risiko før de blir reelle problemer. Det gir HR og ledelse bedre beslutningsstøtte og muliggjør en mer strategisk tilnærming til engasjement, prestasjon og arbeidsmiljø.

Hvorfor velge programvaren din?

CatalystOne er fleksibelt, brukervennlig, verdiskapende – og kjennetegnes ved å kunne settes opp akkurat slik du ønsker det, slik at du oppnår ønskede resultater.

Hvorfor velge dere som leverandør?

CatalystOne Engage er en nordisk leverandør med dyp spesialistkompetanse innen medarbeiderengasjement, utviklet i tett samarbeid med organisasjoner i Norden. Løsningen er spesielt utviklet for organisasjoner med 500+ ansatte, der skala, kompleksitet og endring stiller høye krav til pålitelig innsikt.

Plattformen egner seg spesielt godt for organisasjoner med desentraliserte team og deskless-roller. Gjennom flere innsamlingskanaler, som SMS, e-post, QR-koder, kioskløsninger og mobiltilpassede grensesnitt, sikrer vi høy deltakelse, uavhengig av rolle og tilgang til PC.

CatalystOne Engage er tilgjengelig på nær 30 språk, noe som gjør det enkelt å inkludere hele organisasjonen og jobbe helhetlig med engasjement på tvers av land og regioner.

Som kunde får du støtte fra en dedikert Customer Success Manager som følger deg fra implementering til videre utvikling. Vi ser samarbeidet som et langsiktig partnerskap, der innsikt faktisk omsettes til forbedringer i arbeidshverdagen.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Vi i CatalystOne er overbevist om at du ikke vil finne en annen leverandør som oss! Vår sterke kultur og langsiktige partnerskap med våre kunder er helt unikt. Vi har utviklet et utrolig godt produkt, men det som kjennetegner oss mest er den menneskelige faktoren og de mange dyktige kollegene og menneskene som hjelper til med rådgivning, implementering og support.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi er en langsiktig partner for avanserte organisasjoner som ønsker å jobbe mer strukturert og bærekraftig med medarbeiderengasjement. Vi ser oss ikke bare som en leverandør av et digitalt verktøy, men som en forretningspartner som kombinerer moderne teknologi med lokal ekspertise.

I motsetning til standardiserte «one size fits all»-løsninger er CatalystOne Engage bygget for organisasjoner med komplekse strukturer, distribuerte team og høye krav til fleksibilitet. Vi tilpasser løsningen til hvordan organisasjonen faktisk fungerer og utvikler seg over tid.

Med lokal tilstedeværelse i Norge, god forståelse for nordiske forhold og et dedikert Customer Success-team, jobber vi tett med kundene våre i et langsiktig partnerskap, alltid med mål om å gjøre innsikt om til konkrete forbedringer i hverdagen.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi i CatalystOne ser ikke på oss selv som bare programvareutviklere, men som en forretningspartner som jobber tett med kundene våre for å sikre at de får størst mulig verdi ut av sine HR-systemer. Det er grunnen til at vi leverer resultater som overgår forventningene.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

1. Viktige stemmer blir ikke hørt

Mange medarbeiderundersøkelser fanger kun opp deler av organisasjonen. CatalystOne Engage sikrer at alle blir hørt og gir et helhetlig og pålitelig bilde av organisasjonens faktiske tilstand.

2. Vanskelig å oppdage problemer tidlig

Med sporadiske målinger og lite strukturert oppfølging er det krevende å handle i tide. Kontinuerlige målinger gir tidlige signaler og gjør det mulig å jobbe proaktivt.

3. Manglende fleksibilitet

CatalystOne Engage tilpasser seg organisasjonens faktiske HR-data og struktur, også når disse endres. Innsikten forblir sammenlignbar over tid, samtidig som anonymiteten ivaretas.

4. Ledere mangler praktisk støtte

Plattformen gir ledere tydelig, teamspesifikk innsikt og konkrete anbefalinger. Det øker lederinvolvering, reduserer belastningen på HR og gjør HR-arbeidet mer synlig og verdsatt.

5. Mye data, lite handling

Med AI-drevet analyse hjelper CatalystOne Engage med å tolke data, avdekke risiko og gjøre innsikt om til konkrete tiltak som faktisk kan gjennomføres.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  • Effektivisering og automatisering av HR- og ledelsesprosesser.
  • Tilgang til avanserte HR-rapporter og analyser.
  • Effektivisering av prosesser på tvers av avdelinger og enheter.
  • Workflows for f.eks. Onboarding og Offboarding av ansatte.
  • Integrerte medarbeider master data av meget høy kvalitet.
  • Støtte for feedback og dialog mellom ledere og ansatte.
  • Self-service tilgang for ansatte.
  • Learning management og kursadministrasjon.
  • Hjelp til lønnsjustering.
  • og mye mer.

Les mer om våre moduler og løsninger på https://www.catalystone.com/no/

Anmeldelser

Basert på 21 vurderinger

Basert på 10 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

En svært enkel og fleksibel løsning med en brukervennlig plattform som er en konkret og verdifull støtte for forretningsutvikling. Det å raskt kunne få oversikt over nåsituasjonen og samtidig enkelt kunne analysere og følge utviklingen over tid er en god støtte i arbeidet.
Det jeg liker best, er at det er spennende å lese og se hvordan de ansatte opplever arbeidsmiljøet."
CatalystOne gir deg stor frihet til å gjøre endringer selv, noe som gjør det mulig å tilpasse HR-prosessene til dine egne behov. Det tilbyr rask support og en community-plattform der du kan finne informasjon og inspirasjon til det du ønsker å skape eller utvikle i systemet.
CatalystOne har nylig gitt grensesnittet sitt en ansiktsløftning, og brakt designet inn i det 21. århundre. Dette gjenspeiler en bredere innsats det siste året for å styrke produktutviklingen betydelig - ikke bare når det gjelder estetikk, men også funksjonalitet. Vi setter stor pris på denne kontinuerlige utviklingen. I tillegg er supportteamet svært responsivt, og de fleste forespørsler blir enten løst eller i det minste igangsatt i løpet av 1-2 virkedager. Dette servicenivået setter vi stor pris på.

Anmeldelser

Ulemper

Powerpoint-presentasjonenes layout samt begrensede muligheter til å lage presentasjoner fra ulike valg i plattformen.
Det jeg setter minst pris på, er at undersøkelsene kommer ganske ofte, noe som gjør det vanskelig å reflektere skikkelig hver gang.
Som en større organisasjon kan du oppleve at CatalystOne i noen tilfeller ser ut til å ha blitt utviklet med tanke på mindre selskaper. Flere moduler er knyttet til visse standardroller som ikke alltid samsvarer med behovene til en større organisasjon. I tillegg er det begrensede muligheter for å arbeide med "hvis"-logikk i arbeidsflyter for onboarding, interne endringer og offboarding. Samlet sett har arbeidsflytfunksjonaliteten et betydelig utviklingspotensial - selv om den fungerer tilfredsstillende i dag.
Noen funksjoner og moduler er ikke fullt ut optimalisert. Fraværsmodulen er for eksempel ikke spesielt godt egnet for det danske markedet, noe som kan skape utfordringer for oss. På samme måte mangler modulen for lønnsgjennomgang fleksibilitet for selskaper med kommersielle bonusstrukturer, noe som begrenser brukervennligheten på dette området.

CatalystOne Engage

CatalystOne Engage

Les mer om CatalystOne Engage

CatalystOne

CatalystOne

Les mer om CatalystOne