Populum

Hva liker du best?

Att som ny chef få tillgång till vad medarbetarna har för upplevelse av sin arbetsplats. Jag kan direkt börja jobba med förbättringar tillsammans med mina team.

Hva liker du minst?

Kommer inte på något just nu.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Att följa utvecklingen av alla förbättringsarbeten som vi startar. Lätt att lägga tid på de saker som ger störst effekt.

Hva liker du best?

Enkelt att skicka ut frågor och få snabb feedback från hela bolaget. Mycket bra AI verktyg för att följa upp och diskutera förbättringar i kultur, hälsa och prestation.

Hva liker du minst?

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Vi är inne i en stor förändring som bolag. Att få regelbunden feedback från medarbetarna hjälper mig och hela ledningsgruppen att samla all kraft åt samma håll.

Hva liker du best?

Väldigt bra med automatisk sammanfattning av alla kommentarer.

Hva liker du minst?

Kommer inte på något just nu.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Jag har medarbetare i fem länder och med Populum har vi hela tiden samsyn kring förbättringsområden.

Hva liker du best?

lättanvänt, bra rapporter

Hva liker du minst?

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

bra verktyg för att jobba med förbättringar tillsammans inom hela organisatione

Hva liker du best?

Väldigt bra rapportfunktion och smarta rekommendationer som ger mig tydliga actions framåt. Jobbat med Populum ca 3 år och har fått tillgång flera nya riktigt användbara AI-funktioner senaste året. Nu kan jag se i vilka säljteam det finns förhöjd risk för att säljare slutar och kan lägga tid på att hantera det proaktivt.

Hva liker du minst?

Saknat stöd för integration för vårt HR system men det är på gång.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Att vi mäter och följer upp att vi verkligen är de vi vill vara. Dvs vi lägger tid på det som gör skillnad för att alla ska kunna presestera på topp i teamen.