Populum

Med Populum får du:

• Konsistente resultater på tvers av teamet: Muliggjør teambaserte forbedringsdialoger.
• Spørsmål som går igjen: Ved å stille de samme spørsmålene til hele teamet kan du jobbe med trender og utvikling over tid. Utdypende spørsmål kan enkelt legges til som tilleggsspørsmål.
• Transparens og åpenhet: Fordi alle i organisasjonen er involvert i å gi tilbakemeldinger og få tilgang til måleresultater, innsikt og anbefalinger, skapes det en følelse av eierskap og medarbeidernes ansvar for forbedring.
• Resultater i organisasjonens eget PowerPoint-design: Gjør det enkelt og fleksibelt for ledere å bruke måleresultatene i eksisterende møter.
• Markedsledende analyser (inkludert AI av alle tekstkommentarer): Gir et klart bilde av organisasjonens nåværende tilstand og hva ledelsen bør fokusere mer på.
• Personlige forbedringsforslag til hver enkelt ansatt: Alle ansatte får noe konkret tilbake som de kan bruke i sin egen utvikling og sitt eget lederskap.
• Populum fungerer på alle enheter(datamaskin, mobil, iPad): Ingen installasjon er nødvendig.

Populums robuste plattform er bygget for å gjøre det enkelt å samle hele organisasjonen rundt de viktigste fokusområdene. Plattformen utvikles kontinuerlig med den nyeste teknologien, relevant forskning, innspill fra kundene våre og utviklingen i bransjen.

Populums kunder får et kundesuksessteam som bryr seg om kundens utviklingsreise.

Mange av kundene våre befinner seg i større organisasjoner. Plattformen fungerer problemfritt både for kontoransatte og i "skrivebordsløse" miljøer.

Vår medarbeiderundersøkelse/pulsmåling er i dag tilgjengelig på 27 språk.

TRIVSEL OG ENGASJEMENT: Sikre medarbeidernes og ledernes prestasjonsevne
Prestasjoner går hånd i hånd med trivsel og engasjement. Med Populum-plattformen får du oversikt over medarbeidernes og ledernes nåværende status og kan engasjere hele organisasjonen i kontinuerlig forbedring. Sett i gang effektive tiltak med størst mulig effekt for å øke trivsel og engasjement.

ORGANISASJONSKULTUR: Slipp løs kraften i organisasjonskulturen.
Gjør det mulig for medarbeidere og ledere å nå sitt fulle potensial ved å sikre at organisasjonskulturen fremmer prestasjoner. Når du bruker Populum-plattformen, vil du regelmessig måle kulturen din og få viktig innsikt og anbefalte effektive forbedringstiltak.

TRANSFORMASJON: Sikre at transformasjonsprosjektene dine lykkes
De fleste endringsprosjekter mislykkes. En viktig del av suksessen er å sikre at medarbeiderne tar eierskap og jobber på den nye måten. Når du måler hva medarbeiderne og lederne mener om endringsinitiativet i Populum-plattformen, får du vite hva som fungerer bra, hva du bør fokusere på og hva du trenger mer støtte til.

Kundene våre bruker plattformen til ulike formål, blant annet for å:

• Øke trivsel og engasjement
• Få de ansatte til å bli lenger
• Forstå og forbedre medarbeideropplevelsen
• Styrke de ansattes selvledelse
• Arbeide med riktig lederatferd
• Overføre ansvaret og eierskapet til endringen til teammedlemmene
• Utvikle kulturen i fellesskap
• Styrke arbeidsgivervaremerket innad i organisasjonen
• Forutse sykefravær og oppsigelser blant de ansatte
• Mer vellykkede endringsinitiativer
• Styrke tverrfunksjonelle og virtuelle team
• Høyere produktivitet