Huma
vs
Cornerstone Workforce AI
Huma
Cornerstone Workforce AI
Oversikt
Hvilken type system er Huma?
Huma er det eneste HR-systemet som fokuserer først og fremst på å tilby en kombinasjon av moderne teknologi og nordisk HR-kompetanse. Det konkurrerer med andre kjente plattformer som BambooHR og Simployer, men skiller seg ut med sin enkle oppstart, moderne brukergrensesnitt og mobile tilgjengelighet. Huma gjør at både ledere og ansatte i små og mellomstore bedrifter bruker mindre tid på å kjempe med papirarbeid, Excel-ark og tunge systemer – og mer tid til å bygge meningsfulle relasjoner med menneskene dine.
Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Huma?
Huma brukes hovedsakelig av daglig ledere, HR-generalister, teamledere og administrasjonsmedarbeidere i små og mellomstore selskaper med 20-500 ansatte. Vanlige roller inkluderer HR-sjef og rekrutteringsansvarlig, som ønsker å forenkle HR-prosesser. Programvaren passer godt for f.eks bransjer som bygg og anlegg, konsulent og teknologi, hvor det er viktig å ha lett tilgang til personalinformasjon, HR-hjelp og onboarding-dokumenter.
Hvem bruker Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris fra
fra 0kr p...
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Pris fra
-
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Håndtering av personalgoder
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rådgivning
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Produktfunksjoner i Performance management-system
360-graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlig medarbeideroppfølging
OKR-er
Personlige profiler
Prestasjonsevalueringer
Rapporter
Utviklingsplaner
360-graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlig medarbeideroppfølging
OKR-er
Personlige profiler
Prestasjonsevalueringer
Rapporter
Utviklingsplaner
Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale
Avstemminger (check-ins)
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige samtalemaler
Lønnsverktøy
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Avstemminger (check-ins)
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige samtalemaler
Lønnsverktøy
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Produktfunksjoner i HR analyse
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashbord
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsberegninger
KPI-er
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashbord
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsberegninger
KPI-er
Rapporter
Produktfunksjoner i Talent Management
360-graders tilbakemelding
Administrasjon av personalgoder
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Elektronisk signatur
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Selvbetjening
Sluttundersøkelser
Styring av brukerrettigheter
360-graders tilbakemelding
Administrasjon av personalgoder
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Elektronisk signatur
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Selvbetjening
Sluttundersøkelser
Styring av brukerrettigheter
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Ledende support og kundeservice
Hvorfor velge systemet deres?
Beklager, ingen data ennå.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi er en partner ikke en leverandør. Med det mener vi at vi hjelper kundene våre hele veien, fra salg og forståelse av forretningsverdien til implementering av systemet vårt. Vi gir spesialiststøtte og støtter våre kunder i hverdagen. Vi har over 15 års erfaring og spesialistkunnskap om systemet vårt. Vi har lidenskapen og engasjementet.
- Vi er en global aktør med lokal tilstedeværelse og mange års erfaring innen talentledelse både i det nordiske markedet og utenfor.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Sikrer at alle har rett kompetanse i sine roller.
- Visualiserer karriereveier og tilbyr individuell karriereplanlegging
- Muliggjør videre utvikling basert på interesse
- Kobler teammål og individuelle mål til organisasjonsmål for å jobbe i samme retning
- Tilbyr verktøy for ledere og organisasjonen til å følge opp og analysere i sanntid
Anmeldelser
Basert på 49 anmeldelser
Basert på 7 anmeldelser
Brukervennlighet
4,9Høyest
Samarbeidet med leverandøren
4,8
Support og service
4,9Høyest
Funksjonsutvalg
4,1
Tilpasning og fleksibilitet
4,5Høyest
Integrasjon
4,4
Valuta for pengene
4,7Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Brukervennlighet
4,3
Samarbeidet med leverandøren
4,9Høyest
Support og service
4,7
Funksjonsutvalg
4,3Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,4
Integrasjon
4,4
Valuta for pengene
4,4
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Anmeldelser
Fordeler
Enkelheten, oversikten og kundestøtten!
Veldig lett å jobbe med og oversiktlig
Den utmerkede søkefunksjonen, muligheten for alle slags oppdragsregler, muligheten til å påvirke det grafiske oppsettet. Det svært brukervennlige forfatterverktøyet Create Tool og strømmetjenesten Cornerstone sbx som fungerer uten at filmene henger, som de ellers ønsker å gjøre i vårt interne IT-system dersom du bruker Youtube eller Vimeo f.eks.
Muligheten til å vokse i systemet. Det dukker stadig opp nye behov, noen ganger på grunn av selve organisasjonen og noen ganger på grunn av ytre omstendigheter, og da er muligheten til å raskt tilpasse seg og gjøre ting du ikke visste at du skulle gjøre ekstremt verdifull.
Anmeldelser
Ulemper
Det finnes visse begrensninger knyttet til tidsrapportering, men dette er tydeligvis under utvikling nå.
Noen småting, som for eksempel at man ikke kan opprette mapper i filstrukturen, og at man burde kunne redigere fraværstyper.
Mange knappetrykk, noen ganger veldig firkantede hvis du har gjort en feil eller trenger å endre noe
Noen ganger må du vente på at merkelige oversettelser blir oversatt til bedre fungerende svenske ord
Huma
Huma
Cornerstone Workforce AI
Ehra Talent Solutions
