Yesbox
vs
Cornerstone Workforce AI
Yesbox
Cornerstone Workforce AI
Oversikt
Hvilken type system er Yesbox?
Yesbox er en skybasert People & Performance-plattform for organisasjoner som ønsker strukturert ledelse, medarbeiderutvikling og kontinuerlig oppfølging. Den kombinerer medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger, medarbeidersamtaler, onboarding, målsporing og HR-dokumentasjon i ett og samme system. I motsetning til HRIS- eller lønnsplattformer fokuserer Yesbox på den operative siden av lederskap og medarbeiderengasjement. Det konkurrerer med plattformer som Culture Amp, CatalystOne og Winningtemp, med sterkere vekt på lederstøtte, dialog og praktisk oppfølging.
Hvilken type system er Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Yesbox?
Yesbox er utviklet for administrerende direktører, HR og team i bedrifter med 50-300 ansatte, der hver stemme fortsatt teller og kulturen formes i tide. Yesbox bidrar til å skape engasjement og resultater på tvers av alle bransjer: Profesjonelle tjenester - konsulentselskaper og advokatfirmaer som konkurrerer om talenter Teknologi- og SaaS-oppskaleringsselskaper - vokser raskt og trenger rytme mellom ansettelse, oppbevaring og levering Små og mellomstore produksjons- og industribedrifter - modernisering av lederskapet samtidig som det operasjonelle fokuset beholdes Ledere bruker den ukentlig. Ledelsen bruker den hvert kvartal. HR eier rytmen.
Hvem bruker Cornerstone Workforce AI?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Pulsmålinger
Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
Hvorfor velger kunder Yesbox?
✔ Full fleksibilitet – tilpass spørsmål, frekvens og resultatgruppering helt etter deres behov.
✔ Innsikter som fører til tiltak – tydelige rapporter, sammenligninger over tid og smart oppfølging.
✔ Høy svarfrekvens – effektive påminnelser via SMS og e-post samt brukervennlig design.
Velg en medarbeiderundersøkelse som ikke bare gir innsikt, men også verktøyene til å handle på dem.
Les mer på https://medarbetarundersokning.se/
Hvorfor velge systemet deres?
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvorfor velger kunder Yesbox som leverandør?
✔ Raskt, fleksibelt og med personlig service i toppklasse.
✔ Dyp kompetanse innen medarbeiderskap, lederskap og datadrevet HR.
✔ Fokus på psykologisk trygghet og motivasjon – avgjørende for sikkerhet, innovasjon og samarbeid.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi er en partner ikke en leverandør. Med det mener vi at vi hjelper kundene våre hele veien, fra salg og forståelse av forretningsverdien til implementering av systemet vårt. Vi gir spesialiststøtte og støtter våre kunder i hverdagen. Vi har over 15 års erfaring og spesialistkunnskap om systemet vårt. Vi har lidenskapen og engasjementet.
- Vi er en global aktør med lokal tilstedeværelse og mange års erfaring innen talentledelse både i det nordiske markedet og utenfor.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Måler med mening – gjør data til engasjement og retning.
🔹 Smart feedback som bygger trygge team og skaper reell endring.
🔹 Plattformen som forstår mennesker – og hjelper dere å handle.
🔹 Fra enkel puls til fremdrift – teknologien som styrker kulturen.
🔹 Vi hjelper dere å lytte, forstå – og bygge fremtidens arbeidsplass.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Hvilke behov og utfordringer løser vi for våre kunder?
✔ Skape endring, ikke bare måle – et konsern i teknologisektoren bruker Yesbox for å koble pulsmålinger til konkrete teamtiltak i arbeidsmiljøarbeidet.
✔ Tiltrekke og beholde talent – et byggeselskap med høy turnover fikk gjennom våre analyser innsikt i hva som skaper lojalitet og engasjement i ulike yrkesroller.
✔ Reagere i tide – ikke for sent – med jevnlige pulser oppdager kundene tidlige tegn på uklarhet, stress eller svakt lederskap før det slår ut på resultatene.
✔ Bygge kultur med retning – våre modeller (f.eks. STARS/SCARF) hjelper HR og ledelsen å følge opp «myke verdier» på en strukturert og strategisk måte.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Sikrer at alle har rett kompetanse i sine roller.
- Visualiserer karriereveier og tilbyr individuell karriereplanlegging
- Muliggjør videre utvikling basert på interesse
- Kobler teammål og individuelle mål til organisasjonsmål for å jobbe i samme retning
- Tilbyr verktøy for ledere og organisasjonen til å følge opp og analysere i sanntid
Anmeldelser
Basert på 23 anmeldelser
Basert på 7 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Yesbox
Yesbox
Cornerstone Workforce AI
Ehra Talent Solutions
