Visual Registration
vs
Deel HR
Visual Registration
Deel HR
Beklager, ingen data enda.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Kontakt o...
-
Produktfunksjoner i Workforce management system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
• Én plattform, ikke fem: planlegging, tid, fravær, compliance og lønnsflyt
samlet i ett live bilde.
• Bygget for norsk arbeidsregelverk (AML) med automatiske hvile-, overtids-
og premieregler — compliance blir en del av flyten, ikke en oppryddingsjobb.
• Live på under 3 uker inkludert ERP-integrasjon. Ingen store IT-prosjekt.
Hvorfor velge programvaren din?
Hvorfor velge dere som leverandør?
• Norsk-eid og selvfinansiert — vi er her for lang sikt, ingen oppkjøpsrisiko.
• Offisiell Microsoft-partner og sertifisert ISV med 10+ års integrasjons-
erfaring på Visma, Dynamics og Business Central.
• Direkte tilgang til produktteamet — kunder som Odda Technology og Høyer
har vår personlige oppfølging fra dag én.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Vi er den norske utfordreren til fragmenterte lønns- og planleggingsverktøy.
Konkurrentene deler jobben mellom Visma Løn, et vaktplansverktøy, en
tidsregistrerings-app og manuelle Excel-ark. VRS samler alt i én operativ
plattform — bygget rundt norsk AML, native integrert med Visma og Dynamics
365, og drevet av et norsk selskap som ikke selges videre. Odda Technology
kuttet lønnskorreksjoner med 90 % i første kvartal. Høyer hadde full
app-adopsjon på to uker uten opplæring. Vi konkurrerer ikke på flest features
— vi konkurrerer på operasjonell klarhet og faktisk resultat på lønnsdagen.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Odda Technology (produksjon, 100+ ansatte): brukte timer hver måned på å
rette lønnsfeil. Etter VRS: 90 % færre korreksjoner, live på under 3 uker,
100 % compliance-oversikt.
Høyer (prosjektdrift): brukte flere verktøy og manuelle prosesser for vakter,
tid og fravær. Etter VRS: hele felt-teamet selvonboardet på 2 uker, null
formelle treningsøkter, 100 % app-bruk.
FOMOWorks (felttjeneste): planlegging, tid og fakturagrunnlag lå i tre
usammenhengende verktøy. Etter VRS: én hub, sanntids-synlighet på tvers av
felt-team, ingen manuelle overleveringer mellom systemer.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Visual Registration
Visual Registration System AS
Deel HR
Deel
