HiBob
vs
Flex HRM Employee

Å velge et HR-system handler om mer enn funksjonalitet. Det handler også om å velge en partner som kan støtte organisasjonen deres etter hvert som behovene endrer seg.

• HiBob kombinerer en global SaaS-plattform med erfaring i å støtte moderne organisasjoner i vekst.
• Kundene får støtte gjennom hele implementeringen og datamigreringen, i tillegg til løpende støtte og ekspertise som hjelper dem med å få mer verdi ut av Bob over tid.
• HiBob videreutvikler også plattformen kontinuerlig. I gjennomsnitt lanseres det 10–15 funksjonsoppdateringer hver måned, uten at kundene må håndtere tradisjonelle systemoppgraderinger.
• Kundene blir også en del av Heartcore HR, HiBobs fellesskap der HR-ledere og eksperter kan utveksle erfaringer, ideer og beste praksis.

Kort sagt får kundene mer enn et HR-system: De får en plattform og en partner som er utviklet for å vokse og utvikle seg sammen med dem.

• HiBob befinner seg mellom to ytterpunkter i markedet for HR-teknologi: enklere HR-systemer som organisasjoner risikerer å vokse fra, og tradisjonelle enterprise-HCM-løsninger som kan tilføre mer kompleksitet enn en moderne virksomhet i vekst trenger.
• Bob er utviklet for organisasjoner som ønsker funksjonalitet på enterprise-nivå uten en tung enterprise-opplevelse. Plattformen kombinerer fleksibilitet, global skalerbarhet og sikkerhet med en moderne og intuitiv opplevelse for HR, ledere og medarbeidere.
• Dette er særlig relevant for svenske selskaper med internasjonale ambisjoner. Bob kan støtte organisasjonen når den ekspanderer på tvers av markeder, samtidig som HR-data, prosesser og medarbeideropplevelsen holdes samlet i én plattform.

Vår posisjon er tydelig: moderne HR for selskaper som har vokst fra det enkle, men ikke ønsker å vokse inn i det komplekse.