Eurekos
vs
Grade Learning

Hovedutfordringer våre kunder står overfor

1. Du mister kunder fordi de ikke vet hvordan de skal bruke produktene dine.
2. Underpresterende og usikre partnere innser ikke verdien av produktene dine eller hvordan de skal brukes.
3. LMS-systemet ditt er bra for å lære opp deres ansatte, men det klarer ikke å møte de unike behovene til opplæring av kunder og partnere.

Målet vårt er at dere skal bli en lærende organisasjon med engasjerte medarbeidere som hele tiden utvikler seg i riktig retning. Med Grade Learning kan dere:

• Introdusere nye medarbeidere med digital pre- og onboarding.
• Oppmuntre til utvikling ved å tilby en intern kurskatalog fylt med læringsaktiviteter.
• Oppmuntre til læring i hverdagen ved å strukturere og følge opp uformell læring.
• Sikre at lovfestet opplæring blir gjennomført av riktige medarbeidere til riktig tid gjennom tidsinnstilte sertifikater med omregistrering.
• Optimalisere og forbedre opplæringen med kursevalueringer.
• Utarbeide digital opplæring i det integrerte forfatterverktøyet Composer.
• Spre nøkkelkompetanse internt ved å la medarbeiderne selv skape innhold.
• Administrere lærerledede kurs med f.eks. deltakerlister, bekreftelsesmail og til stede-rapportering.
• Engasjere medarbeiderne med gamification.
• Utarbeide eksterne kurskataloger for målgrupper dere vil nå ut til, f.eks. allmennheten, samarbeidspartnere, leverandører og kunder.
• Sikre at medarbeiderne tilfredsstiller kunnskapskrav etter gjennomført opplæring ved hjelp av kunnskapstester.

Listen over bruksområder er lang, men la deg ikke skremme. Vi hjelper dere med å tilpasse plattformen til deres behov.

All funksjonalitet i Grade Learning kan integreres i vår totalløsning innen Talent Management, slik at læringen i din organisasjon får en naturlig kobling til f.eks. medarbeidersamtaler, målstyring, karriereveier, kompetansehåndtering og pulsmålinger.