Hailey HR
vs
HR-ON
Oversikt
Hvilken type system er Hailey HR?
Hailey HR er et HR-system (HRIS) som samler ansattdata og HR-prosesser på ett sted, fra rekruttering til offboarding. Det er ikke et lønnssystem: Hailey integreres i stedet med lønnssystemer som Visma.net Payroll. Kjernen er en felles ansattdatabase som HR, ledere og ansatte bruker via nettleseren og mobilappen.
Hvilken type system er HR-ON?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Hailey HR?
Hailey HR brukes av over 1 350 bedrifter i Europa, hovedsakelig i Norden, fra selskaper i vekst til konsern med flere selskaper og land. De fleste kundene er bedrifter i privat sektor. HR-ledere og HR Business Partners driver prosesser og rapporter, ledere håndterer onboarding, medarbeidersamtaler og lønnsoppgjør for egne team, ansatte bruker mobilappen, og IT administrerer tilganger og integrasjoner.
Hvem bruker HR-ON?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Produktfunksjoner i Personalsystem
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
E-signering
Fraværsregistrering
HR-analyse
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Onboarding
Registrering av utlegg
Rekruttering
Tilbakemelding
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
Samle all data på ett sted
- Effektivisere - automatiserer HR-prosesser med tilpassede arbeidsoppgaver som utløses av spesifikke hendelser.
- Engasjere - systemet er enkelt å bruke og har en stilig, intuitiv design. Verdsatt av både ledere og ansatte!
- Fleksibilitet - tilpass systemet etter deres spesifikke behov og endre det enkelt selv.
Hvorfor velge systemet deres?
Beklager, ingen data ennå.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hailey tilbyr en omfattende moderne HR-tjeneste med fokus på brukervennlighet og sikkerhet. I tillegg inkluderer vi alltid førsteklasses kundeservice.
- Vi har fått grønt lys fra kunder med høye krav innen HR, IT og juridiske spørsmål angående GDPR, data- og informasjonssikkerhet.
- Vi betjener alt fra mindre kunder til store internasjonale konserner - Hailey er tilpasset for å fungere slik dere ønsker det.
- Hailey er tilgjengelig på flere ulike språk, og vi tilbyr støtte på svensk, finsk, tysk, polsk og engelsk.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Beklager, ingen data ennå.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Utfordrer! Hailey er utfordreren til de tradisjonelle aktørene innen HR-systemer. HR-ledelse for neste generasjons bedrifter!
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Automatiserer manuelle prosesser.
- Samler data og muliggjør for HR og ledere å ta datadrevne beslutninger.
- Eliminerer behovet for flere systemer eller statiske Excel-dokumenter.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Basert på 80 anmeldelser
Basert på 9 anmeldelser
Brukervennlighet
4,7
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Support og service
4,9Høyest
Funksjonsutvalg
4,2
Tilpasning og fleksibilitet
4,3
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Integrasjon
4,0
Valuta for pengene
4,6
Brukervennlighet
4,8Høyest
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,4Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,8Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,8Høyest
Integrasjon
4,6Høyest
Valuta for pengene
4,9Høyest
Anmeldelser
Fordeler
Støtte fra Hailey + brukervennligheten!
Alle medarbeiderdata samles i form av profil, samtaler, kontrakter og bedriftsinformasjon.
Systemet dekker mange ulike behov innen HR (rekruttering, innføring av nye medarbeidere, medarbeiderledelse, tids- og fraværsregistrering, medarbeidersamtaler/årlige samtaler osv.). Fraværsregistrering har vært en enorm fordel for oss gjennom HR-ON.
Kundestøtten er svært vennlig og alltid hjelpsom.
HR-ON dekker vårt behov for pålitelige HR-data og en virkelig flott TA-løsning, som har akkurat de funksjonene som trengs for å gjennomføre god rekruttering. Det er enkelt å administrere tilgang i Staff, og det er lett å få nye ledere til å forstå både Staff og Recruit. Det er lett å få tak i support, og man merker at det er mennesker bak.
Anmeldelser
Ulemper
At arbeidsprosesser som preboarding ikke enkelt kan analyseres, oversiktsbilde med detaljerte aktiviteter mangler sammen med aktivatorer og tidsfrist, bør kunne skrives ut. At dagens organisasjonsbilde er så detaljert og stort, ønsker en mer strømlinjeformet versjon. Merkelig at dere har en rekrutteringsmodul, de utenfor Hailey er så utviklede og spesialiserte at man ønsker å beholde dem.
Noen problemer ved månedsskiftet.
Det finnes mange ulike innstillingsmuligheter, noe som på mange måter er veldig bra, siden man kan tilpasse systemet til bedriftens behov. Noen ganger kan det imidlertid også være en ulempe, fordi man risikerer å bruke mye tid på å finne ut nøyaktig hvor en liten justering skal gjøres.
Jeg kommer ikke på noe vi mangler.
