HR-plus
vs
Deel HR
HR-plus
Deel HR
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i Lønnssystemer
Administrasjon av personalgoder
API-integrasjoner
Automatisk beregning av variabel lønn
Bankfil for lønnsutbetalinger
Bemanningsplanlegging
Beregning av feriepenger
Dashbord
Digital lønnsslipp
Fakturagrunnlag og fakturahåndtering
Håndtering av fravær og permisjoner
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønnsjustering
Lønnsstatistikk
Outsourcing av lønn
Personalhåndbok og policydokumenter
Rapportgenerator
Regnskapsgrunnlag i flere formater
Reiseregninger og utlegg
Rekrutteringsmodul
Selvbetjening for ansatte og ledere
Skatteberegninger
Støtte for flere tariffavtaler
Timeregistrering
Vaktplanlegging
Administrasjon av personalgoder
API-integrasjoner
Automatisk beregning av variabel lønn
Bankfil for lønnsutbetalinger
Bemanningsplanlegging
Beregning av feriepenger
Dashbord
Digital lønnsslipp
Fakturagrunnlag og fakturahåndtering
Håndtering av fravær og permisjoner
HR-system
Importfil til ERP-system
Lønnsjustering
Lønnsstatistikk
Outsourcing av lønn
Personalhåndbok og policydokumenter
Rapportgenerator
Regnskapsgrunnlag i flere formater
Reiseregninger og utlegg
Rekrutteringsmodul
Selvbetjening for ansatte og ledere
Skatteberegninger
Støtte for flere tariffavtaler
Timeregistrering
Vaktplanlegging
Anmeldelser
Fordeler
God lønnsmotor. Får sjelden feil på lønningslisten
Vi har hatt få problemer i teamet vårt etter at vi innførte Hrplus, og vi er veldig fornøyde med resultatene.
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Ulemper
HR-delen er etter vår HR-avdeling sin mening for dårlig, f.eks. sykdom/rehab, kompetanse, LAS, ansettelse, medarbeidersamtaler. Burde være bedre funksjonalitet for brukerne i disse modulene. Ikke måtte kjøpe andre systemer for å få dette til å fungere... Fremfor alt å kunne legge til vedlegg, f.eks. til medarbeidersamtaler og rehabutredninger, og at disse skal kunne slettes etter en åremålsperiode eller etter endt arbeidsforhold.
Visma bør bruke mer tid på testing, før endringer settes i produksjon. I dag er det mange rettingsversjoner, og vi som kunder finner av og til feil.
Det er ingenting jeg anser som mindre bra
Beklager, ingen data ennå.
