HR-ON
vs
INNOMATE HR
Oversikt
Hvilken type system er HR-ON?
Beklager, ingen data enda.
Hvilken type system er INNOMATE HR?
INNOMATE HR er en helhetlig HR-løsning som, gjennom en smidig dataflyt, støtter hele medarbeiderens livssyklus – fra rekruttering til avgang. Med INNOMATE HR får du automatiserte og standardiserte HR-prosesser basert på beste praksis, noe som frigjør tid og profesjonaliserer HR-virksomheten din. Systemet tilhører samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalerbart og passer derfor like godt for små, mellomstore og store organisasjoner.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i HR system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Produktfunksjoner i Rekrutteringssystem
AI-Støtte i Rekruttering
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
API-integrasjon
Compliance (GDPR-tilpasset)
Employer Branding Karriereside
Kampanjemodul
Kandidatprøver
Kompetansebasert Rekruttering
Planlegge intervjuer
Rollebasert Tilgangsstyring
Scorecard (Objektiv Vurdering)
Sourcing (Aktiv Kandidatsøking)
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
AI-Støtte i Rekruttering
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
API-integrasjon
Compliance (GDPR-tilpasset)
Employer Branding Karriereside
Kampanjemodul
Kandidatprøver
Kompetansebasert Rekruttering
Planlegge intervjuer
Rollebasert Tilgangsstyring
Scorecard (Objektiv Vurdering)
Sourcing (Aktiv Kandidatsøking)
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
Produktfunksjoner i ATS-system
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Anmeldelser
Basert på 8 vurderinger
Basert på 7 vurderinger
Brukervennlighet
5,0
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Support og service
4,9
Tilgjengelige funksjoner
4,5
Kundetilpassning og fleksibilitet
4,8
Integrasjonen
4,6
Verdi for pengene
4,9
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,9
Brukervennlighet
3,9
Samarbeidet med leverandøren
4,9
Support og service
4,9
Tilgjengelige funksjoner
4,3
Kundetilpassning og fleksibilitet
4,9
Integrasjonen
4,1
Verdi for pengene
4,6
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Anmeldelser
Fordeler
HR-ON dekker vårt behov for pålitelige HR-data og en virkelig flott TA-løsning, som har akkurat de funksjonene som trengs for å gjennomføre god rekruttering. Det er enkelt å administrere tilgang i Staff, og det er lett å få nye ledere til å forstå både Staff og Recruit. Det er lett å få tak i support, og man merker at det er mennesker bak.
Det jeg setter mest pris på ved HR-ON, er de mange mulighetene systemet tilbyr, kombinert med en svært brukervennlig oppsett. Systemet støtter et bredt spekter av HR-prosesser og gir oss stor fleksibilitet i arbeidet vårt. I tillegg er integrasjonen med Recruit en stor fordel, da den skaper en mer sammenhengende opplevelse på tvers av rekruttering og personaladministrasjon.
Kundestøtten hos HR-ON er helt i toppklasse, og det er alltid mulig å få hjelp raskt.
Intuitivt og svært brukervennlig.
Konfigurering av arbeidsflyter som forenkler mange arbeidsprosesser.
I samsvar med GDPR.
Hjelpsomt og dyktig personale.
Dokumenter som kan redigeres direkte i INNOMATE, som kan signeres og til slutt sendes til den aktuelle medarbeideren
Anmeldelser
Ulemper
Jeg kommer ikke på noe vi mangler.
Vi savner fortsatt muligheten til å overføre sykefraværsdata direkte fra lønnssystemet vårt, og vi håper på fremtidige integrasjonsmuligheter på dette området. I tillegg opplever vi at onboarding-modulen er relativt fastlåst i sin oppbygning, noe som begrenser fleksibiliteten – for eksempel er dashbordet med data ikke fullt ut anvendelig for oss, siden det i dag er begrenset hvor mye data som kan segmenteres og analyseres.
De faglige begrepene kan være litt vanskelige å forstå.
Ingen kommentarer eller bemerkninger

