INNOMATE HR
vs
PlusOffice
INNOMATE HR
PlusOffice
Oversikt
Hvilken type system er INNOMATE HR?
INNOMATE HR er en helhetlig HR-løsning som, gjennom en smidig dataflyt, støtter hele medarbeiderens livssyklus – fra rekruttering til avgang. Med INNOMATE HR får du automatiserte og standardiserte HR-prosesser basert på beste praksis, noe som frigjør tid og profesjonaliserer HR-virksomheten din. Systemet tilhører samme kategori som HR-ON, Emply og Talentech. INNOMATE HR er skalerbart og passer derfor like godt for små, mellomstore og store organisasjoner.
Hvilken type system er PlusOffice?
PlusOffice er et nettbasert HMS- og HR-system som hjelper virksomheter med internkontroll, avvikshåndtering, risikovurderinger og personaloppfølging i én samlet løsning. Systemet er utviklet for norske krav til HMS og arbeidsmiljø, med fokus på brukervennlighet, internkontroll og systematisk oppfølging i hverdagen.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris fra
-
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Pris fra
Pris ette...
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i HR system
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
360-graders tilbakemelding
Attestering
Automatisering av arbeidsflyt
Bonus og insentiver
Core HR
Digitalisering av personalarkiv
Elektronisk signatur
Exit-undersøkelser
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Håndtering av personalgoder
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Lønnsjustering
Medarbeidersamtaler
Onboarding
Opplæringspakke
Opplæringsstyring
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPI-er
Rekruttering
Rådgivning
Saksbehandling
Selvbetjening
Single sign-on (SSO)
Styring av brukerrettigheter
Timeregistrering
Anmeldelser
Basert på 8 anmeldelser
Basert på 5 anmeldelser
Brukervennlighet
3,9
Samarbeidet med leverandøren
4,9
Support og service
4,9Høyest
Funksjonsutvalg
4,3
Tilpasning og fleksibilitet
4,8Høyest
Integrasjon
4,3
Valuta for pengene
4,5
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,6
Brukervennlighet
4,6Høyest
Samarbeidet med leverandøren
5,0Høyest
Support og service
4,8
Funksjonsutvalg
4,4Høyest
Tilpasning og fleksibilitet
4,4
Integrasjon
4,7
Valuta for pengene
5,0Høyest
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,6
Anmeldelser
Fordeler
Det er god integrasjon fra rekruttering til personalstamdata. Personalstamdataene fremstår som oversiktlige. Systemet er generelt enkelt å jobbe i. God integrasjon med lønnssystemet vårt. Det er enkelt å komme i kontakt med supportavdelingen, som er svært kompetent.
Intuitivt og svært brukervennlig.
Konfigurering av arbeidsflyter som forenkler mange arbeidsprosesser.
I samsvar med GDPR.
Hjelpsomt og dyktig personale.
Sømløst og intuitivt system som dekker alle våre behov innen både HMS og personal.
Det beste med PlusOffice er at de er brukersentrerte. Det betyr i praksis at de jobber målrettet med å utvikle det produktet kundene trenger i hverdagen. Dette merker du igjennom at funksjonalistene faktisk passer formålet og at de stadig slipper nye funksjoner som er nyttig for deg i hverdagen.
Anmeldelser
Ulemper
De automatiske handlingsflytene er ikke alltid så logisk oppbygd.
Det er synd at man ikke selv kan stoppe en signaturflyt. Det er synd at man kun kan gjøre endringer i dokumenter som blir avvist. Det er synd at utkast som er sendt til godkjenning ikke vises i filarkivet.
De faglige begrepene kan være litt vanskelige å forstå.
Ingen ting som utmerker seg som mindre bra
Det er alltid noen ulemper med å ha et standard system, for eksempel får man tilgang til en personalhåndbok som er standardisert og alltid oppdatert. Det kan ved første øyekast virke firkantet, men om du går litt dypere inn i det vil du oppdage at du ganske enkelt kan legge til personlige sider samtidig som du beholder styrken ved at standard sidene alltid oppdateres ift lovverket.
