SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

Plan2learn
vs
Learningbank

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris fra

Basert på...

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris fra

4 euro pe...

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i LMS

API og webhooks
Automatisk utsendelse
Blandet læring
Forfatterverktøy
Gameification
Individuelle utviklingsplaner
Kundetilpasse utseendet
Kursadministrasjon
Lage e-læringskurs
Lage videoer
Målrettede opplæringsinnsatser
Målstyring & Performance (kombinert)
Mobil opplæringsplattform
Open source
Organisasjon struktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sertifiseringer
Sosiale læringsaktiviteter
SSO & integrasjon
Statistikk & dashboards
Synkron læring
Tester og bedømning
Virtuelle klasserom
API og webhooks
Automatisk utsendelse
Blandet læring
Forfatterverktøy
Gameification
Individuelle utviklingsplaner
Kundetilpasse utseendet
Kursadministrasjon
Lage e-læringskurs
Lage videoer
Målrettede opplæringsinnsatser
Målstyring & Performance (kombinert)
Mobil opplæringsplattform
Open source
Organisasjon struktur og hierarki
Preboarding
Rapportering
SCORM-kompatibel
Sertifiseringer
Sosiale læringsaktiviteter
SSO & integrasjon
Statistikk & dashboards
Synkron læring
Tester og bedømning
Virtuelle klasserom

Produktfunksjoner i Onboardingverktøy

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Produktfunksjoner i E-læring

Digitale klasserom
Fullførte kurs
Kurs som fører til sertifiseringer
Kursadministrasjon
Lage kurs
Legg til ditt eget materiale
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Suksessoversikt
Video og bilder
Digitale klasserom
Fullførte kurs
Kurs som fører til sertifiseringer
Kursadministrasjon
Lage kurs
Legg til ditt eget materiale
Påminnelser
Prov
Rapportering
SCORM
Suksessoversikt
Video og bilder

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Et modent system for komplekse organisasjoner

  • Gjennomprøvd og modent standard-LMS med +1.000.000 dansker med en aktiv profil og en gjennomsnittlig daglig gjennomføring av e-læringskurs på +20.000
  • Systemet leveres klart til bruk, men med høy fleksibilitet og tilpasningsmuligheter
  • Støtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brukerroller samt høye krav til dokumentasjon, governance og driftssikkerhet
  • Stabil og skalerbar arkitektur, anvendt i miljøer der læring er forretningskritisk

Dansk utvikling tett på kunden

  • Teknisk sterk in-house utvikling i Danmark
  • Kan tilpasses, integreres og videreutvikles i tett samarbeid med kunden
  • Bevarer standardisering og kvalitet til tross for tilpasninger

Sikkerhet og regulerte miljøer

  • IT-sikkerhet og compliance er en integrert del av systemet og driften
  • Stor erfaring med regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til sikkerhet, stabil drift og dokumentasjon

Direkte tilgang til support

  • Fri tilgang til personlig support for alle kunder
  • Direkte kontakt med spesialister
  • Sikrer rask hjelp, tett dialog og et reelt partnerskap

Hvorfor velge programvaren din?

1. Workforce Enablement — ikke bare en LMS

Vi beveger oss utover kursadministrasjon og gjennomføringer. Learningbank kobler læring direkte til ytelse og jobbberedskap i den virkelige verden.

2. Bygget for frontlinje + HQ

Mobil, flerspråklig og spesialbygd for driftsmiljøer. En plattform kobler bedrifts- og frontlinjelæring uten kompleksitet.

3. Leders synlighet og myndiggjøring

Gi ledere klar innsikt i teamberedskap, ferdighetsgap og neste trinn — redusere gjetting og forbedre utførelse.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Velg Plan2learn når organisasjonen trenger et stabilt LMS med ekte fleksibilitet og et reelt partnerskap.

Plan2learn er et gjennomprøvd standard-LMS som dekker klassiske LMS-behov fra dag én, men er samtidig bygget for å kunne tilpasses organisasjonens struktur, prosesser og forretningskrav uten å bli et kundespesifikt spesialsystem.

  • Modent og velutviklet LMS, gjennomprøvd i store og komplekse organisasjoner
  • Høy utviklingsfleksibilitet med in-house utviklingsteam i Danmark
  • Solid erfaring med drift i regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til IT-sikkerhet, dokumentasjon og governance
  • Fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til spesialister

Plan2learn gir organisasjonen et LMS som kan vokse og utvikle seg over tid, fordi vi jobber som en langsiktig partner fremfor en tradisjonell systemleverandør. Det sikrer korte beslutningsveier, høy kvalitet og løsninger som følger organisasjonens behov.

Informasjonssikkerhet og compliance er en integrert del av leveransen og gjør Plan2learn egnet for både offentlig sektor og virksomheter med høye krav til stabilitet og sporbarhet.

Support er en sentral del av samarbeidet. Alle kunder har fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til våre spesialister, noe som sikrer rask hjelp og en tett dialog der utfordringer løses effektivt.

Hvorfor velge dere som leverandør?

1. Spesialisert i frontlinje og blandede arbeidsstyrkemiljøer

Vi forstår operasjonell kompleksitet og bygger løsninger som fungerer i virkelige forretningsinnstillinger.

2. Fokusert på ytelsespåvirkning

Vi overvelder ikke med funksjoner. Vi leverer riktig funksjonalitet som reduserer feil, forbedrer konsistensen og driver målbare resultater.

3. Rask implementering og ekte partnerskap

Enkel integrasjon, strukturert utrulling og prinsippbasert samarbeid fokusert på langsiktig forretningsverdi.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Posisjonering
Plan2learn posisjonerer seg som en enterprise-orientert læringspartner fremfor et enkelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisasjoner med komplekse strukturer, høye krav til governance, dokumentasjon og driftssikkerhet, spesielt innen offentlig sektor og større virksomheter.

Hva som gjør oss unike

  • Sterk erfaring fra store danske myndigheter og regulerte miljøer
  • Utvikling og drift basert på langsiktige partnerskap
  • Høy fleksibilitet i tilpasning uten å gå på kompromiss med stabilitet
  • Dyp teknisk kompetanse og in-house utvikling i Danmark
  • Tett integrasjon med kundens eksisterende IT-landskap og prosesser

Plan2learn velges når læringsplattformen skal støtte forretning, compliance og kompleks organisasjon – ikke bare distribusjon av e-læring.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Med danske røtter og sterk nordisk tilstedeværelse samarbeider vi med norske organisasjoner som ser på arbeidsstyrkeutvikling som en strategisk fordel - og operasjonell fortreffelighet som målet.

Vår posisjon er klar: vi kobler læring direkte til utførelse. Vi hjelper ansatte med å lære det de trenger, bevise at de kan gjøre det, og bruke det på jobben - samtidig som vi gir ledere full synlighet i teamberedskap og ytelseshull på tvers av lokasjoner.

I et marked som ofte er delt mellom administrative LMS-systemer og engasjementsfokuserte plattformer, bygger vi bro mellom opplæring og reell operasjonell påvirkning. Vi fokuserer på ytelse fremfor fullføringer, enkelhet fremfor kompleksitet og målbar beredskap over funksjonsvolum.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Plan2learn hjelper organisasjoner med å løse følgende behov og utfordringer:

  • Manglende oversikt over læring, opplæring og kompetanser på tvers av organisasjonen
  • Fragmenterte systemer og manuelle prosesser som skaper ineffektiv administrasjon
  • Behov for sikker dokumentasjon og sporbarhet av gjennomført opplæring og kompetanser
  • Utfordringer med å skalere læring, onboarding og kunnskapsdeling i komplekse organisasjoner
  • Manglende sammenheng mellom sentrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høy driftssikkerhet, informasjonssikkerhet og compliance i regulerte miljøer
  • Behov for stabile integrasjoner med HR-, identitets- og andre forretningssystemer

Plan2learn reduserer kompleksitet, styrker governance og sikrer at læring støtter forretningen – både i dag og på lang sikt.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:

“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:

We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.

And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.

The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”

---------------------------------------------------

  • Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en reise arbeidshverdag
  • Lar dere samle alle opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjores interaktiv og morsom
  • Gjør det enkelt å dokumenterer opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
  • Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne

I dag er Learningbank primært rett mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.

  • Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integreringen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
  • Eksepsjonell support og service
  • Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeidere gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
  • En rimelig pris som gir mer enn forventet

Anmeldelser

Basert på 4 vurderinger

Basert på 8 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Din evne til å samarbeide og være fleksibel i forhold til kundenes behov
Systemets største styrke er den brede funksjonaliteten og fleksibiliteten når det gjelder læremateriell og kurs. Det kan støtte mange ulike arbeidsflyter og prosesser i organisasjonen, noe som gjør at vi kan samle flere behov i ett system. Vi opplevde en god implementering der leverandøren forsto behovene våre. Supporten er alltid hjelpsom, og de ulike kursholderne vi har hatt, har vært kompetente.
Jeg liker systemets dashbord og muligheten til å sortere og oppsummere innholdet der. Det gir meg all statistikken jeg trenger, når jeg trenger den.
Blandingen av videoer og spørsmål og oppfølging av spørsmål.

Anmeldelser

Ulemper

De kan være litt tidsoptimistiske
Systemets kompleksitet. De mange funksjonene og innstillingsmulighetene gjør at administrasjonen kan være tidkrevende. For nye brukere er det nødvendig med kontinuerlig opplæring og veiledning for å sikre korrekt og effektiv bruk.
Jeg savner muligheten til å skanne inn andre kvalifikasjoner på plattformen for brukerne. Hvis en ansatt for eksempel har fullført et eksternt kurs, bør de kunne laste inn en kopi i porteføljen sin.
Ikke brukervennlig på en mobil. Jeg hadde noen tekniske utfordringer med at alt ikke ble lagret og lignende.

Plan2learn

Plan2learn

Les mer om Plan2learn

Learningbank

Learningbank

Les mer om Learningbank