Quinyx
vs
Antura projects
Quinyx
Antura projects
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i Timeregistreringssystem
Analyseverktøy for optimalisering
Arbeidstidsplaner
Attestering av tid
Automatisk tidsregistrering
Digital personalliste
Fakturagrunnlag
GPS-basert timeregistrering
Håndtering av arbeidsordrer
Håndtering av fravær og fleksitid
Integrasjon med ulike lønnssystemer
Kjørebok
Lønnsgrunnlag
Mobilapp
Modul i ERP-system
Prosjektregnskap og rapporter
Push-varsler
Rapportering og statistikk
Reiser og diett
Støtte for flere tariffavtaler
Tidsbank
Analyseverktøy for optimalisering
Arbeidstidsplaner
Attestering av tid
Automatisk tidsregistrering
Digital personalliste
Fakturagrunnlag
GPS-basert timeregistrering
Håndtering av arbeidsordrer
Håndtering av fravær og fleksitid
Integrasjon med ulike lønnssystemer
Kjørebok
Lønnsgrunnlag
Mobilapp
Modul i ERP-system
Prosjektregnskap og rapporter
Push-varsler
Rapportering og statistikk
Reiser og diett
Støtte for flere tariffavtaler
Tidsbank
Anmeldelser
Fordeler
Vis timeplan
Hvordan du kan tilpasse Quinyx til din egen virksomhet
Quinyx-kundestøtte
Grunnlag for lønnsbehandling.
Når tilstrekkelig mange brukere uttrykker et behov, blir det implementert i systemet – altså styres Quinyx av brukerne sine!
Det er et logisk program der det samles inn utrolig mye data som man kan lage rapporter og oppfølginger basert på.
Det er virkelig mulig å foreta mange egne innstillinger som er unike for hver enkelt medarbeider, men også for hver avtalsmal og til slutt for visse deler av hele organisasjonen. At fagforeningsavtalene automatisk gjenspeiles i vaktplanleggingen, og at man også der kan velge om man vil ha det som en advarsel eller opprette en sperre der man faktisk ikke kan bryte den regelen. Og at man kan ha ulike fagforeningsavtaler i ulike enheter.
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Ulemper
Siden det finnes så mange nivåer og innstillinger, kan det av og til være vanskelig å finne frem. Når man av og til gjør endringer (f.eks. i avtalsmalen), er det ikke mulig å angi en startdato for dette, men endringen gjelder også tilbake i tid, noe som betyr at man må opprette nye avtalsmaler hvis man for eksempel endrer beregningsperioden.
Noen ganger kan feil som bare berører enkelte kunder ta kortere tid å løse.
Beklager, ingen data ennå.
