Yesbox
vs
Heartpace HR

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale

Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Hvorfor velger kunder Yesbox?

✔ Full fleksibilitet – tilpass spørsmål, frekvens og resultatgruppering helt etter deres behov.

✔ Innsikter som fører til tiltak – tydelige rapporter, sammenligninger over tid og smart oppfølging.

✔ Høy svarfrekvens – effektive påminnelser via SMS og e-post samt brukervennlig design.

Velg en medarbeiderundersøkelse som ikke bare gir innsikt, men også verktøyene til å handle på dem.

Les mer på https://medarbetarundersokning.se/

Hvorfor velge programvaren din?

  1. Intuitivt grensesnitt og omfattende support gjør det enklere å bruke og effektiviserer din HR-funksjon.
  2. Med ISO 27001-sertifisering har Heartpace den høyest mulige sikkerhetsstandarden og beskytter dine data på best mulig måte.
  3. Systemet samler alle deres HR-prosesser og medarbeiderdata på én plattform og gir uovertruffen innsikt i din organisasjon på en GDPR-sikker måte.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Hvorfor velger kunder Yesbox som leverandør?

✔ Raskt, fleksibelt og med personlig service i toppklasse.

✔ Dyp kompetanse innen medarbeiderskap, lederskap og datadrevet HR.

✔ Fokus på psykologisk trygghet og motivasjon – avgjørende for sikkerhet, innovasjon og samarbeid.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  1. Vi garanterer en rask og effektiv implementering av systemet, slik at dere kan begynne å bruke det så snart som mulig.
  2. Vi gir deg all den støtten du trenger, både med den tekniske implementeringen og tilpasningen av systemet til dine HR-prosesser.
  3. Heartpace har vært innovative i 10 år, og mer enn 700 kunder bruker våre HR-systemer.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Måler med mening – gjør data til engasjement og retning.
🔹 Smart feedback som bygger trygge team og skaper reell endring.
🔹 Plattformen som forstår mennesker – og hjelper dere å handle.
🔹 Fra enkel puls til fremdrift – teknologien som styrker kulturen.
🔹 Vi hjelper dere å lytte, forstå – og bygge fremtidens arbeidsplass.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Heartpace er deres partner for moderne HR. Våre skreddersydde systemer gir dere fleksibilitet og brukervennlighet med høyeste sikkerhet (ISO 27001). Løsningen er enkel å skalere i takt med bedriftens vekst. Vårt engasjerte team støtter dere gjennom den digitale HR-reisen.

Heartpace er et forretningsområde innen Söderberg & Partners, en av Nordens ledende aktører innen forsikring, finansiell rådgivning og pensjonstjenester. Söderberg & Partners er kjent for sin uavhengige rådgivning og innovative løsninger.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Hvilke behov og utfordringer løser vi for våre kunder?
Skape endring, ikke bare måle – et konsern i teknologisektoren bruker Yesbox for å koble pulsmålinger til konkrete teamtiltak i arbeidsmiljøarbeidet.
Tiltrekke og beholde talent – et byggeselskap med høy turnover fikk gjennom våre analyser innsikt i hva som skaper lojalitet og engasjement i ulike yrkesroller.
Reagere i tide – ikke for sent – med jevnlige pulser oppdager kundene tidlige tegn på uklarhet, stress eller svakt lederskap før det slår ut på resultatene.
Bygge kultur med retning – våre modeller (f.eks. STARS/SCARF) hjelper HR og ledelsen å følge opp «myke verdier» på en strukturert og strategisk måte.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  1. Orden og reda i HR-prosessene på en smidig og brukervennlig måte.
  2. Svært sikker håndtering av masterdata og all HR-administrasjon.
  3. En gjennomtenkt helhetsløsning for HR med masterdata og støtte i de tunge prosessene for lønnsrevisjon, lønnsanalyse og lønnskartlegging.
  4. At alle ledere kan bli gode ledere med støtte for målstyring, medarbeidersamtaler og engasjement gjennom enkel tilknytning til performance management.
  5. En positiv medarbeideropplevelse og en smidig håndtering av hele medarbeiderreisen - fra start til slutt.
  6. Å løse også mer kompliserte integrasjoner med andre systemer.

Anmeldelser

Basert på 20 vurderinger

Basert på 35 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Integrasjonen

Anmeldelser

Fordeler

Yesbox ble valgt på grunn av det store batteriet med ferdige spørsmål, men også fordi du kan legge til dine egne spørsmål eller omformulere dem slik at de passer til din egen organisasjon. Den profesjonelle støtten!
Godt, enkelt verktøy med historisk utvikling
Jeg setter pris på at Heartpace er enkelt å sette seg inn i og bruke som administrator, leder og medarbeider. Stor honnør til supportteamet som svarer raskt, er løsningsorienterte og svært imøtekommende.
Det jeg setter aller mest pris på, er Heartpace-modulen for lønnskartlegging og People Analytics. Vi har faktisk prøvd å sammenligne akkurat denne delen med andre systemer på markedet, men Heartpace-modulen er rett og slett vanskelig å slå. Tidligere satt jeg fast med store, uhåndterlige Excel-regneark for å oppfylle lovkravene rundt lønnskartlegging, men plattformen har virkelig automatisert bort mye av den administrative angsten. Den visuelle oversikten er strålende; punktdiagrammene gjør det utrolig enkelt for meg å umiddelbart se hvilke lønninger som skiller seg ut og raskt identifisere eventuelle uberettigede lønnsgap. Jobbevalueringen gir også et veldig objektivt og pålitelig grunnlag å stå på.

Anmeldelser

Ulemper

Ingenting i det hele tatt
For øyeblikket har jeg ikke noe konkret som jeg føler er negativt med samarbeidet.
Noen funksjoner oppleves som litt for "låst", f.eks. manglende mulighet for å gi administratorrettigheter (HRM-innsikt og mulighet for å endre data) til utvalgte avdelinger. Skulle gjerne sett at det var mulig å få en oppsummering/oversikt i Pulse for hver utsendelse av undersøkelsen, ikke bare rapportering per indeks. Også muligheten til å svare på kommentarer i Pulse og eksportere statistikk til Excel.
Jeg som jobber med HR-spørsmål til daglig, liker å bruke plattformen, men lederne våre som bare logger inn én gang i året - for eksempel i forbindelse med en medarbeider- eller lønnssamtale - synes ofte at grensesnittet er ulogisk og uoversiktlig.

Yesbox

Yesbox

Les mer om Yesbox

Heartpace HR

Söderberg & Partners

Les mer om Heartpace HR