Great Place To Work

Hva liker du best?

GPTW er både genuint engasjerte og svært profesjonelle i sitt arbeid med meg som kunde. De kommer med kreative forslag og initiativ og bidrar med både arbeidsglede og energi.

Hva liker du minst?

Jeg skulle gjerne hatt mer tid med dem, men det er også et budsjettspørsmål.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Great Place To Work løser?

Markedsføring overfor kunder og rekrutter og employer branding for våre ansatte.

Hva liker du best?

Verdifull, tydelig og viktig undersøkelse som hele tiden gir oss nye mål for å nå førsteplassen på GPTW, i tillegg til dette utrolige samarbeidet med GPTW-teamet.

Hva liker du minst?

Kanskje ønsker du noen ganger å ha flere sammenligninger innenfor din egen sektor.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Great Place To Work løser?

Måle medarbeidertilfredsheten på en upartisk og transparent måte. Denne målingen hjelper oss i sin tur til å sette mål for å oppnå enda bedre resultater i fremtiden.

Hva liker du best?

Jeg setter stor pris på hvordan Great Place To Work hjelper oss med å konkretisere og synliggjøre styrker og forbedringsområder i organisasjonskulturen vår. Det er verdifullt å ha tydelige, målbare resultater som gjør det lettere å prioritere og jobbe strukturert med forbedringer.

Hva liker du minst?

Noen ganger føler jeg at noen av spørsmålene i undersøkelsen kan misforstås, og jeg skulle ønske at de kunne justeres.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Great Place To Work løser?

Great Place To Work hjelper oss spesielt med å styrke vårt employer brand, øke medarbeiderengasjementet og redusere turnover. Ved å skape åpenhet rundt hva medarbeiderne verdsetter og hvor vi trenger å utvikle oss, kan vi ta mer nøyaktige beslutninger om HR-initiativene våre, og dermed styrke konkurransekraften vår og tiltrekke oss de rette talentene.