HiBob vs BambooHR

Bedriftsstørrelse

Mikrobedrift (1-10):
Liten bedrift (11-100):
Middels stor bedrift (101-500):
Stor bedrift (500+):

Mikrobedrift (1-10):
Liten bedrift (11-100):
Middels stor bedrift (101-500):
Stor bedrift (500+):

Plattform

Skytjeneste:
Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
På stedet:
Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
Mobilapp:

Skytjeneste:
Dataene lagres på nettet og håndteres oftest av en tredjepart
På stedet:
Dataene lagres i eierens lokaler/hardware og eies av kjøperen
Mobilapp:

Prisinformasjon

Gratis testperiode:
Pris fra:-
Pris modell modul:
Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
Prismodell abonnement:
Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
Prismodelllisens:
En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet

Gratis testperiode:
Pris fra:-
Pris modell modul:
Mulig å legge til/ta bort ulike systemmoduler etter behov
Prismodell abonnement:
Selges i ulike abbonnementspakker hvor man kan velge selv
Prismodelllisens:
En årlig/månedlig lisensavgift for tilgang til systemet

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter:
Inngår
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Inngår
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
Inngår
CoreHR:
Inngår
Digitaliser personalarkiver:
Inngår
Elektronisk signatur:
Inngår
Fordelssystemer:
Inngår
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
Går ann å legge til
HR 360 grader:
Inngår
HR-analyse:
Inngår
Karriereplanlegging:
Inngår
Kompetanseutvikling:
Inngår
Konsultasjon:
Inngår
Learning Management:
Går ann å legge til
Lønnsoppgjør:
Inngår
Medarbeidersamtaler:
Inngår
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Inngår
Prestasjonsstyring:
Inngår
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Går ann å legge til
Saksbehandling:
Inngår
Selvbetjening:
Inngår
Sertifisering:
Inngår
Single sign-on:
Inngår
Tidsrapportering:
Inngår

Administrer brukerrettigheter:
Ansettelse:
Inngår
Automatiser arbeidsflyten:
Bonus og insentiv:
Inngår
Compensation Management:
CoreHR:
Digitaliser personalarkiver:
Elektronisk signatur:
Fordelssystemer:
Fraværsregistrering:
Inngår
Har eget lønnssystem:
HR 360 grader:
HR-analyse:
Karriereplanlegging:
Kompetanseutvikling:
Konsultasjon:
Learning Management:
Lønnsoppgjør:
Medarbeidersamtaler:
Opplæringspakke:
Oppsigelsesundersøkelser:
Prestasjonsstyring:
Rapporter og KPIer:
Inngår
Rekruttering:
Inngår
Saksbehandling:
Selvbetjening:
Sertifisering:
Single sign-on:
Tidsrapportering:
Inngår

Produktfunksjoner

E-læring:
E-signatur/ BankID:
Inngår
Fysisk trening og utdanning:
Innebygd quiz:
Offboarding:
Onboarding chatbot:
Preboarding:
Inngår
Selvbetjeningsportal:
Inngår
Single sign-on nettleser:
Inngår
Sjekklister:
Inngår
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer):
Inngår
Talentutvikling:
Undersøkelse på flere språk:
Inngår
Varsler (påminnelser):
Inngår
Video for trening:
Inngår
Webinarplattform (videomøter):

E-læring:
Inngår
E-signatur/ BankID:
Inngår
Fysisk trening og utdanning:
Innebygd quiz:
Inngår
Offboarding:
Inngår
Onboarding chatbot:
Preboarding:
Inngår
Selvbetjeningsportal:
Inngår
Single sign-on nettleser:
Sjekklister:
Inngår
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer):
Inngår
Talentutvikling:
Inngår
Undersøkelse på flere språk:
Inngår
Varsler (påminnelser):
Inngår
Video for trening:
Webinarplattform (videomøter):

Anmeldelser

Samlet vurderingscore

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrering

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Fordeler

Flexibiliteten i hur systemet kan anpassas och sättas upp för att passa vårt företag samt möjligheten till att skapa automatiserade flöden och processer.

Analytics, Sandbox, Task Lists and Flows

Ulemper

Hade önskar mer flexibilitet kring hur man kan jobba med mål och 1:1s i systemet, just nu finns ett antal default settings som inte går att ändra.

Time off is not suitable for Swedish payroll :(

Dessverre, ingen annmeldelser enda.