Visual Registration
vs
Personio
Oversikt
Hvilken type system er Visual Registration?
VRS er en Workforce Management-plattform bygget for nordiske drifts- og produksjonsteam. Den sitter i samme kategori som Quinyx, Planday og Tamigo — ikke i ERP-suites som Business Central eller SAP. Kjernen er én sammenhengende operativ plattform som forener vaktplanlegging, oppmøte, tidsregistrering, compliance og lønnsforberedelse i ett live bilde.
Hvilken type system er Personio?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Visual Registration?
VRS brukes typisk av drifts- og HR-team i selskaper med 30–500+ ansatte. Vanlige roller er Operations Manager, HR Manager, Prosjektleder og Vakthavende. De tre vanligste bransjene er produksjon (Odda Technology, 100+ ansatte), prosjektbasert drift (Høyer) og felttjeneste.
Hvem bruker Personio?
Beklager, ingen data ennå.
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Kontakt V...
-
Produktfunksjoner i Bemanningsplanlegging
Produktfunksjoner i Workforce management system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
• Én plattform, ikke fem: planlegging, tid, fravær, compliance og lønnsflyt samlet i ett live bilde.
• Visual Registration har nordisk arbeidsregelverk innebygd — hvile-, overtids- og premieregler håndteres automatisk, slik at compliance blir en del av flyten.
• ERP-agnostisk med native integrasjoner — Dynamics 365 Business Central foretrukket, Unimicro sterkt i Norge. Live på under 3 uker uten store IT-prosjekt.
Hvorfor velge systemet deres?
Hvorfor velge dere som leverandør?
• Visual Registration er norsk-eid og selvfinansiert — langsiktig og uten oppkjøpsrisiko.
• Offisiell Microsoft-partner og sertifisert ISV med 10+ års integrasjonserfaring — Business Central er foretrukket plattform, Unimicro sterkt alternativ i Norge.
• Kunder som Odda Technology og Høyer har direkte kontakt med produktteamet fra dag én.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Visual Registration er den norske utfordreren til fragmenterte lønns- og planleggingsverktøy. Konkurrentene deler jobben mellom separate systemer for vaktplan, tidsregistrering og lønn, pluss manuelle Excel-ark. Visual Registration samler alt i én operativ plattform — bygget rundt nordisk arbeidsregelverk, ERP-agnostisk med Business Central som foretrukket integrasjon, og drevet av et norsk selskap som ikke selges videre. Odda Technology kuttet lønnskorreksjoner med 90 % i første kvartal. Høyer hadde full app-adopsjon på to uker uten opplæring. Visual Registration konkurrerer ikke på flest features, men på operasjonell klarhet og reelt resultat på lønnsdagen.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Odda Technology (produksjon, 100+ ansatte): brukte timer hver måned på å rette lønnsfeil. Etter Visual Registration: 90 % færre korreksjoner, live på under 3 uker, 100 % compliance-oversikt.
Høyer (prosjektdrift): brukte flere verktøy og manuelle prosesser for vakter, tid og fravær.
Etter Visual Registration: hele felt-teamet selvonboardet på 2 uker, null formelle treningsøkter, 100 % app-bruk.
FOMOWorks (felttjeneste): planlegging, tid og fakturagrunnlag lå i tre usammenhengende verktøy. Etter Visual Registration: én hub, sanntids-synlighet på tvers av felt-team, ingen manuelle overleveringer mellom systemer.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Anmeldelser
Basert på 2 anmeldelser
Basert på 6 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Visual Registration
Visual Registration System AS
Personio
Personio
