Yesbox
vs
Questback
Yesbox
Questback
Oversikt
Hvilken type system er Yesbox?
Yesbox er en skybasert People & Performance-plattform for organisasjoner som ønsker strukturert ledelse, medarbeiderutvikling og kontinuerlig oppfølging. Den kombinerer medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger, medarbeidersamtaler, onboarding, målsporing og HR-dokumentasjon i ett og samme system. I motsetning til HRIS- eller lønnsplattformer fokuserer Yesbox på den operative siden av lederskap og medarbeiderengasjement. Det konkurrerer med plattformer som Culture Amp, CatalystOne og Winningtemp, med sterkere vekt på lederstøtte, dialog og praktisk oppfølging.
Hvilken type system er Questback?
Questback er et digitalt tilbakemeldingssystem for kundeundersøkelser, medarbeiderundersøkelser og andre løpende tilbakemeldingsprosesser. Når du velger Questback, får du en plattform for å lage spørreundersøkelser, samle inn svar, analysere resultater og følge utviklingen over tid. Du får også ferdige maler, rapporteringsverktøy, smarte analyseverktøy og støtte fra erfarne eksperter. Som kunde får du mer ut av tilbakemeldingene. Du får et bedre beslutningsgrunnlag, kan identifisere problemer tidligere og handle raskere basert på hva kundene og medarbeiderne dine faktisk opplever.
Hvem bruker Yesbox?
Yesbox er utviklet for administrerende direktører, HR og team i bedrifter med 50-300 ansatte, der hver stemme fortsatt teller og kulturen formes i tide. Yesbox bidrar til å skape engasjement og resultater på tvers av alle bransjer: Profesjonelle tjenester - konsulentselskaper og advokatfirmaer som konkurrerer om talenter Teknologi- og SaaS-oppskaleringsselskaper - vokser raskt og trenger rytme mellom ansettelse, oppbevaring og levering Små og mellomstore produksjons- og industribedrifter - modernisering av lederskapet samtidig som det operasjonelle fokuset beholdes Ledere bruker den ukentlig. Ledelsen bruker den hvert kvartal. HR eier rytmen.
Hvem bruker Questback?
Questback brukes av organisasjoner som ønsker å bruke tilbakemeldinger fra kunder og medarbeidere på en systematisk måte. HR bruker systemet til å forbedre medarbeideropplevelsen, mens markedsføring og CX bruker det til å følge opp kundeopplevelsen, NPS og kundetilbakemeldinger. For toppledelse og eiere gir Questback et bedre grunnlag for beslutninger, prioriteringer og mer effektiv drift. På denne måten støtter tilbakemeldingene både vekst og lønnsomhet.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Pulsmålinger
Produktfunksjoner i Medarbeiderundersøkelse
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Hvorfor velger kunder Yesbox?
✔ Full fleksibilitet – tilpass spørsmål, frekvens og resultatgruppering helt etter deres behov.
✔ Innsikter som fører til tiltak – tydelige rapporter, sammenligninger over tid og smart oppfølging.
✔ Høy svarfrekvens – effektive påminnelser via SMS og e-post samt brukervennlig design.
Velg en medarbeiderundersøkelse som ikke bare gir innsikt, men også verktøyene til å handle på dem.
Les mer på https://medarbetarundersokning.se/
Hvorfor velge programvaren din?
1. Enkelt og effektivt: En tilbakemeldingspakke som gir deg innsikt på en enkel, effektiv og oversiktlig måte.
2. Tilpasset løsning: Generer innsikt basert på dine behov.
3. Sanntids analyse: Ta raske og datadrevne beslutninger basert på dine resultat.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvorfor velger kunder Yesbox som leverandør?
✔ Raskt, fleksibelt og med personlig service i toppklasse.
✔ Dyp kompetanse innen medarbeiderskap, lederskap og datadrevet HR.
✔ Fokus på psykologisk trygghet og motivasjon – avgjørende for sikkerhet, innovasjon og samarbeid.
Hvorfor velge dere som leverandør?
🌟 25 års erfaring: Vi har lang erfaring og fartstid i bransjen - og jobber alltid med kundene våre for å bli bedre og følge markedsbehov.
🌟 Skreddersydd support: Vi tilpasser oss deg og dine behov slik at vi kan støtte deg på den måten du trenger.
🌟 Lokalt nærvær: Vi er tilgjengelige i Norge og på norsk innenfor alt vi tilbyr. Norsk kontaktperson, norsk support og norske analytikere ved behov.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Måler med mening – gjør data til engasjement og retning.
🔹 Smart feedback som bygger trygge team og skaper reell endring.
🔹 Plattformen som forstår mennesker – og hjelper dere å handle.
🔹 Fra enkel puls til fremdrift – teknologien som styrker kulturen.
🔹 Vi hjelper dere å lytte, forstå – og bygge fremtidens arbeidsplass.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Questback er ledende på det Nordiske tilbakemeldings-markedet og dekker det du må ha av behov på undersøkelses fronten. Kombinert med 25 år + i bransjen og en vilje til å kontinuerlig utvikle selskapet sammen med kundene og i tråd med markedet, legger vi til rette for at du skal kunne lese mellom linjene og kunne se hvilke piler som peker i samme retning.
Vårt fokus er å hjelpe kundene våre med å ta smartere beslutninger ved å lytte til sine ansatte og kunder - dette har ført til at vår kunde er hos oss i gjennomsnitt 9 år. I vår kundebase finner du mer enn 1600 kunder i alt fra SMB markedet til større konsern - vi kan tilpasse en pakke etter dine behov !
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Hvilke behov og utfordringer løser vi for våre kunder?
✔ Skape endring, ikke bare måle – et konsern i teknologisektoren bruker Yesbox for å koble pulsmålinger til konkrete teamtiltak i arbeidsmiljøarbeidet.
✔ Tiltrekke og beholde talent – et byggeselskap med høy turnover fikk gjennom våre analyser innsikt i hva som skaper lojalitet og engasjement i ulike yrkesroller.
✔ Reagere i tide – ikke for sent – med jevnlige pulser oppdager kundene tidlige tegn på uklarhet, stress eller svakt lederskap før det slår ut på resultatene.
✔ Bygge kultur med retning – våre modeller (f.eks. STARS/SCARF) hjelper HR og ledelsen å følge opp «myke verdier» på en strukturert og strategisk måte.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Questback løser problemene organisasjoner står ovenfor når det gjelder å forstå og forbedre kunders og medarbeideres opplevelser. Å lage en undersøkelse og få svar kan et hvilket som helst system gjøre. Questback er for deg som faktisk ønsker å gjøre noe med tilbakemeldingene dere får og få et datagrunnlag på hvor skoen trykker.
Konkrete eksempler på hva Questback kan brukes til:
På medarbeidersiden:
- Minske personalomsetningen
- Øke produktiviteten
- Minska sykefravær
- Forbedre engajsementsnivået
- Forbedre lederskapet
- Coache personalet til bedre resultat
På kundesiden:
- Minske churn/kundetap
- Øke mersalg
- Innhente innsikt til databegrunnet investeringer
- Øke nysalg
- Forbedre kundelojalitet
- Cross-sale
- Forbedre onboardingprosessene
Anmeldelser
Basert på 23 vurderinger
Basert på 6 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
