HR-ON
vs
SAP SuccessFactors
HR-ON
SAP SuccessFactors
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i HR system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Produktfunksjoner i Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Anmeldelser
Basert på 8 vurderinger
Basert på 7 vurderinger
Brukervennlighet
5,0
Samarbeidet med leverandøren
5,0
Support og service
4,9
Tilgjengelige funksjoner
4,5
Kundetilpassning og fleksibilitet
4,8
Integrasjonen
4,6
Verdi for pengene
4,9
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,9
Brukervennlighet
4,3
Samarbeidet med leverandøren
4,6
Support og service
4,1
Tilgjengelige funksjoner
4,4
Kundetilpassning og fleksibilitet
4,0
Integrasjonen
4,2
Verdi for pengene
4,1
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,3
Anmeldelser
Fordeler
HR-ON dekker vårt behov for pålitelige HR-data og en virkelig flott TA-løsning, som har akkurat de funksjonene som trengs for å gjennomføre god rekruttering. Det er enkelt å administrere tilgang i Staff, og det er lett å få nye ledere til å forstå både Staff og Recruit. Det er lett å få tak i support, og man merker at det er mennesker bak.
Det jeg setter mest pris på ved HR-ON, er de mange mulighetene systemet tilbyr, kombinert med en svært brukervennlig oppsett. Systemet støtter et bredt spekter av HR-prosesser og gir oss stor fleksibilitet i arbeidet vårt. I tillegg er integrasjonen med Recruit en stor fordel, da den skaper en mer sammenhengende opplevelse på tvers av rekruttering og personaladministrasjon.
Kundestøtten hos HR-ON er helt i toppklasse, og det er alltid mulig å få hjelp raskt.
Med SAP SuccessFactors kan vi nå gå fra manuelle, arbeidsintensive prosesser til automatisert og effektiv livssyklusstyring.
En skalerbar løsning som er godt integrert i vår globale HR-strategi.
Anmeldelser
Ulemper
Jeg kommer ikke på noe vi mangler.
Vi savner fortsatt muligheten til å overføre sykefraværsdata direkte fra lønnssystemet vårt, og vi håper på fremtidige integrasjonsmuligheter på dette området. I tillegg opplever vi at onboarding-modulen er relativt fastlåst i sin oppbygning, noe som begrenser fleksibiliteten – for eksempel er dashbordet med data ikke fullt ut anvendelig for oss, siden det i dag er begrenset hvor mye data som kan segmenteres og analyseres.
Noen moduler krever mer dyptgående opplæring for å kunne utnyttes fullt ut.
Noen av funksjonene er helt klart utviklet for større og mer komplekse organisasjoner, noe vi ennå ikke utnytter fullt ut. Samtidig er det betryggende å vite at systemet kan støtte vår fremtidige vekst.
