HjemSystemGuidenOm ossFor leverandører
Grade Talent

Grade Talent

Grade

i
Vurderingen består av flere faktorer som annmeldelser, popularitet, sammenligninger osv.

Test systemguiden

La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.

Beskrivelse av Grade Talent

Grade Talent er et skalerbart og moderne talentstyringssystem som brukes av alt fra mindre selskaper til nesten halvparten av Sveriges regioner. Karaktertalent hjelper deg å engasjere, utvikle og beholde dine ansatte - gjennom Kompetansehåndtering, ansattes intervjuer, karrierer, 360 ° tilbakemelding og målstyring. Vi er en trygg og engasjert samlet leverandør med over 25 år i bransjen og en kundetilfredshet ved støtte på 98,25% (gjennomsnittsverdien 2021). Våre erfarne prosjektledere er basert på dine behov og hjelper deg med å tilpasse plattformen slik at vi sikrer hele ansattes tur.

Bedriftsstørrelse

Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?
101-500+

Mobilapp

Finnes det mobilapp?

Brukerstøtte

Hvordan kan leverandøren kontaktes?

Opplæring

Hvordan kan du lære opp kunden?

Språk

På hvilke språk finnes systemet?
SVNOFIENDA

Geografisk område

Hvor finnes vi?
SENODKFI

Testperiode

Kan man få en gratis testperiode?
JANEI

System fra samme leverandør

Hvilke andre system har leverandøren?

Anmeldelser og rangeringer om Grade Talent

Hva synes andre om systemet?

Samlet vurderingscore

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Bra, men inte komplett HR system

HR BPMiddelsstor bedriftVerifisert personSverigeJanuar 2022

Hva liker du best?

Väldigt bra Learning och medarbetarutvecklingsmoduler

Hva liker du minst?

Saknas rekryteringsaspekten av ett HR system

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Våra medarbetare får den uppmärksamheten de förtjänar

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Kundetilpassning og fleksibilitet
  • Integrering
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

Fokus på användaren!

HR Strategisk KompetensutvecklingMiddelsstor bedriftVerifisert personSverigeseptember 2020

Hva liker du best?

Alla viktiga funktioner för medarbetaren nås direkt från mobilen och alla interaktioner mellan chef och medarbetare är tydliga och enkla att följa. Stort plus för att lärandet och medarbetarsamtal är en integrerad del av kompetensutvecklingen både för individen och organisationen.

Hva liker du minst?

Vi sökte även färdiga kurser men det finns inte i Grades produktportfölj idag. Däremot kunde de guida oss till att skapa egna mallar och e-learnings i plattformen och nyttja färdigt material från olika offentliga källor bla Grades egna kunder. Detta spara pengar för oss totalt sett.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Största problemet vi löste var att vi gick från 3 system tidigare till 1 system från Grade. Detta gör oss på HR mindre beroende av vår egen IT och fick sparade tid och pengar på integrationskostnader och samordning. Användarvänlighet Support Mobil Värde för pengarna Övergripande

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

Mitt omdöm om Grade AB

Personalutvecklare vid Lunds universitetStor bedriftVerifisert personSverigeAugust 2020

Hva liker du best?

Helhetstänk i bred lösning i kombination med den personliga och höga servicenivån.

Hva liker du minst?

Lite för komplext gränssnitt som ger relativt hög tröskel att förstå systemet.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Talent Management lösning med stöd för utbildningar, roller, kompetenser och möjlighet att koppla samman alltihopa. Stöd för att ha rätt kompetens på rätt plats.

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

GRADE AB

Learning ManagerStor bedriftVerifisert personSverigeAugust 2020

Hva liker du best?

Med GRADE som leverantör har vi lyckats att skapa en unik digital utbildningsplattform som får våra medarbetare inom Telenor Retail & B2B Sales att bli bättre bättre i den roll man har och samtidigt vara så förberedd som möjligt för att ta nästa steg i sin karriär när tillfället ges. Med en kontinuerlig kontakt och tydlig utvecklingsplan har vi lyckats skapa en interaktiv läranderesa, mycket tack vare den expertkunskap GRADEs medarbetare besitter. När något större i vår utbildningsportal dessutom har behövts ändras, tas bort eller läggas till, finns deras servicedesk alltid snabbt till hands!

Hva liker du minst?

Att ett fåtal av våra unika funktioner och utseende i portalen inte finns att välja som standard utan kräver en viss kostnad och ledtid för utveckling.

Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?

Med en digital utbildningsplattform har vi på Telenor: - Sparat pengar från resor och överattningar till vissa fysiska träffar - Frigjort mer tid för våra ledare att kunna följa deras medarbetares läranderesa från distans, när de inte är på samma plats - Nått ut till fler medarbetare än tidigare och har på så sätt ökat kunskapsnivån snabbare - Påbörjat en kulturförflyttning som syftar till att vi tillsammans, med hjärta, får människor att växa och saker att hända

  • Brukervennlighet
  • Samarbeidet med leverandøren
  • Support og service
  • Tilgjengelige funksjoner
  • Verdi for pengene
  • Hvor fornøyd er du totalt sett?

Grade Talent produktfunksjoner

HR-system

Administrer brukerrettigheter

Ingår

Ansettelse

Ingår

Automatiser arbeidsflyten

Ingår

Bonus og insentiv

Går att lägga till

Compensation Management

Går att lägga till

CoreHR

Går att lägga till

Elektronisk signatur

Ingår

HR 360 grader

Ingår

HR-analyse

Ingår

Karriereplanlegging

Ingår

Kompetanseutvikling

Ingår

Konsultasjon

Ingår

Learning Management

Ingår

Lønnsoppgjør

Går att lägga till

Medarbeidersamtaler

Ingår

Opplæringspakke

Ingår

Oppsigelsesundersøkelser

Ingår

Prestasjonsstyring

Ingår

Rapporter og KPIer

Ingår

Rekruttering

Ingår

Saksbehandling

Går att lägga till

Selvbetjening

Ingår

Sertifisering

Ingår

Single sign-on

Ingår

Tidsrapportering

Går att lägga till

Performance management-system

360 graders tilbakemelding

Ingår

Kompetansekartlegging

Ingår

Kontinuerlige medarbeideranmeldelser

Ingår

OKRs

Ingår

Personlige profiler

Ingår

Rapporter

Ingår

Utviklingsplaner

Ingår

Ytelsesevalueringer

Ingår