Alternativer

Beskrivelse av HR Panorama

Håndter talenter, ikke papirarbeid

Hvem vil ha nytte av systemet?

FOR HR-AVDELINGER: Skap en inkluderende arbeidskultur, styrk talentutviklingen og øk engasjementet med effektive utviklingsvurderinger.

FOR BEDRIFTSEIERE: Øk effektiviteten, spar tid og kostnader med tilpasset
Onboarding og bedre kontroll over medarbeiderengasjement. Lever målbare resultater, maksimer prestasjoner og skap rom for innovative løsninger.

FOR ANSATTE: Få klare mål, støtte i kompetanseutvikling og bedre opplevelser gjennom transparente utviklingsvurderinger.

Bedriftsstørrelse

Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?

1-500+

Mobilapp

Finnes det mobilapp?

Brukerstøtte

Hvordan kan leverandøren kontaktes?

Opplæring

Hvordan kan du lære opp kunden?

Språk

På hvilke språk finnes systemet?

NO

DA

EN

Geografisk område

Hvor finnes vi?

Globalt

Testperiode

Kan man få en gratis testperiode?

Ja

Nei

Hvorfor samarbeide med HR Panorama?

Hvorfor velge deres system?

Fleksibilitet

Vi har som mål å gjøre systemet til den mest optimale løsningen for kundene våre. Vi lytter nøye til deres tilbakemeldinger og tar disse med i utviklingen av systemet.

Vennlig brukergrensesnitt

Det er ønskelig at medarbeiderne skal oppleve HR Panorama som et nyttig verktøy, og ikke som en byrde. Derfor jobber vi for å forenkle og automatisere prosessene, slik at bruken blir så enkel og effektiv som mulig.

Modernitet og sikkerhet

Vi holder oss oppdatert på den nyeste utviklingen for å sikre at systemet vårt er moderne, samtidig som vi prioriterer sikkerheten til kundenes data.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • HR Panorama støtter både myk og hard HRM. Systemet tilbyr flere funksjoner som bl.a. personaladministrasjon, rekruttering, Onboarding/Offboarding, , tids- og prosjektstyring, inventar, kommunikasjon, medarbeiderundersøkelser, prestasjonsvurderinger, opplæringsmodul og varsling om kritikkverdige forhold.
  • Flerspråklig support
  • Mulighet for å tilpasse systemet etter egne behov (skreddersydd løsning)

Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?

Vi er til stede både på det norske og europeiske markedet, og det som virkelig skiller oss ut, er vår innovative tilnærming til HRIS-programvare. I motsetning til mange andre verktøy på markedet, er vi fleksible og tilpasser systemet etter kundens spesifikke behov. Hvis en funksjon mangler, utvikler vi den for å sikre at løsningen møter alle krav.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

HR Panorama streber etter å automatisere og effektivisere daglige HR-prosesser for våre kunder. Dette oppnås ved å utvikle skreddersydde funksjoner og moduler som møter individuelle krav. Denne tilnærmingen gjør at vi kan overvinne de begrensningene som ofte finnes i andre HR-systemer.

Hva synes andre om systemet?

Anmeldelser og rangeringer om HR Panorama

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Helhetlig system til en konkurransedyktig pris

Compliance manager/aktiv bruker

Stor bedrift (500+)

Verifisert person

Norge

Januar 2025

Hva liker du best?

Jeg er fornøyd med det hele, men jeg verdsetter HR Panorama for intuitivt brukergrensesnitt, omfattende funksjoner og personalisering uavhengig av organisasjonens størrelse.

Hva liker du minst?

Så langt er jeg fornøyd

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR Panorama løser?

Dette systemet løser stort sett tidskrevende administrasjon av HR-prosesser, oversikt over ansattdata eller f.eks. ansattes utvikling/kompetansegap.

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Kommentar fra systemeier

Hei, hei. Mange takk for din positive tilbakemelding. Vi fortsetter med videreutvikling av systemet samt oppdatering av nåværende moduler.  - HR Panorama-teamet

Komplett HR-system som automatiserer myk og hard HR

Daglig bruker

Mikrobedrift (1-10)

Verifisert person

Norge

oktober 2024

Hva liker du best?

HR-administrator har mange muligheter til å tilpasse konfigurasjonen av verktøyene slik at de passer til bedriftens behov, og at jeg kan gjøre dette selv. Fra et administratorperspektiv setter jeg også pris på muligheten til å opprette hele Onboardningsprosessen, maler og tilknyttende oppgaver. Jeg liker også moduler for spørreundersøkelser, medarbeidersamtaler og evalueringer. IT-teamet er også villige til å foreta individuelle endringer.

Hva liker du minst?

-

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR Panorama løser?

Gjør virksomhetsstyringen effektiv og økonomisk ved hjelp av verktøyene som er tilgjengelige i HR Panorama.

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Kommentar fra systemeier

Hei! Tusen takk for tilbakemeldingen din. Vi jobber videre målrettet for at HR Panorama skal fortsette å være et attraktiv HR-system.  - HR Panorama-teamet

Statsautorisert regnskapsfører/HR

Statsautorisert regnskapsfører/HR avdeling

Liten bedrift (11-100)

Verifisert person

Norge

oktober 2024

Hva liker du best?

HR Panorama utmerker seg med sin omfattende funksjonalitet, tilpasning til våre behov, samt et bredt spekter av tilgjengelige moduler. Vi har spesielt satt pris på modulen for medarbeidervurderinger og rekrutteringsstyring (inkludert onboarding). Vi er også fornøyde med modulen for å melde fra om avvik. HR Panorama tilbyr mye til en rimelig pris, og supportteamet er alltid villig til å hjelpe.

Hva liker du minst?

For øyeblikket finner jeg ingenting jeg kan peke på som en ulempe. Systemet oppfyller våre forventninger og gjør styringen mye enklere.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR Panorama løser?

Dette systemet støtter helhetlig funksjonering av bedriften gjennom sine mange funksjoner innen både myk og hard HR. Det bidrar også til å effektivisere en rekke prosesser som intern kommunikasjon, utviklingsmål for ansatte, 1:1-møter, inventarhåndtering og reisekostnader. Dette er bare noen av de funksjonene som systemet tilbyr. Vi anbefaler å bli kjent med hele spekteret av muligheter i HR Panorama.

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Kommentar fra systemeier

Hei! Mange takk for din tilbakemelding. Vi fortsetter å utvikle oss, og prøver derfor hele tiden å overraske dere på en positiv måte med implementering av nye funksjoner eller foretatte endringer.  - HR Panorama-teamet

HR Panorama vises i følgende kategorier

HR Panorama produktfunksjoner

HR-system

Administrer brukerrettigheter

Ansettelse

Automatiser arbeidsflyten

Bonus og insentiv

Compensation Management

CoreHR

Digitaliser personalarkiver

Elektronisk signatur

Fordelssystemer

Fraværsregistrering

HR 360 grader

HR-analyse

Karriereplanlegging

Kompetanseutvikling

Konsultasjon

Learning Management

Lønnsoppgjør

Medarbeidersamtaler

Opplæringspakke

Oppsigelsesundersøkelser

Prestasjonsstyring

Rapporter og KPIer

Rekruttering

Saksbehandling

Selvbetjening

Sertifisering

Single sign-on

Tidsrapportering

Passer dette
systemet meg?

La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.

Om HR Panorama

Om HR Panorama

HR Panorama er resultatet av mer enn 15 års erfaring på det europeiske HR-markedet. Systemet vårt benyttes av både små og store selskaper. Vi har god innsikt i HR-avdelingenes behov, følger med på trender, og tilpasser oss kontinuerlig skiftende lovkrav.

De vanligste sammenligningene i HR-system

Hailey HRHR Panorama
HumaHR Panorama
Heartpace HRHR Panorama
SD Worx HRHR Panorama