HR Panorama
HR Panorama
Beskrivelse av HR Panorama
For HR-avdelinger er det et omfattende verktøy som automatiserer og effektiviserer hele livssyklusen til de ansatte, fra rekruttering til offboarding, slik at de kan ta strategiske forretningsbeslutninger.
For bedriftseiere er det en måte å øke bedriftens driftseffektivitet på – ved å spare tid og penger, for eksempel ved å gjøre de ansatte bedre kjent med bedriften og kontrollere deres engasjement.
Enkel tilgang til informasjon og kommunikasjon for de ansatte, noe som forenkler å administrere arbeidstid og ferie på en effektiv måte og støtter deres faglige utvikling.
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?
1-500+
Mobilapp
Finnes det mobilapp?
Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?
Språk
På hvilke språk finnes systemet?
NO
DA
EN
Geografisk område
Hvor finnes vi?
Globalt
Testperiode
Kan man få en gratis testperiode?
Ja
Nei
Hvorfor samarbeide med HR Panorama?
Hvorfor velge deres system?
Fleksibilitet
HR Panorama har en oppgave å gjøre systemet til en best mulig løsning for kundene våre. Vi lytter nøye til hva de har å si, og tar hensyn til det når vi utvikler systemet.
Vennlig brukergrensesnitt
Vi er opptatt av at medarbeiderne skal ønske å bruke HR Panorama og ikke se på det som et nødvendig onde. Derfor prøver vi å forenkle og automatisere prosessene.
Modernitet og sikkerhet
Vi holder fingeren på pulsen for å sikre at systemet vårt holder tritt med utviklingen, samtidig som vi ivaretar sikkerheten til kundenes data.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- HR Panorama støtter både myk og hard HRM. Du finner mange komponenter i systemet vårt som bl.a. personaladministrasjon, Onboarding/Offboarding, rekruttering, tids- og prosjektstyring, inventar, kommunikasjon, medarbeiderundersøkelser, prestasjonsvurderinger og opplæringsmodul
- Flerspråklig kundeservice
- Muligheten for å tilpasse systemet etter egne behov (skreddersydd løsning)
Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?
Vi er tilgjengelige både på det norske og europeiske markedet. Det som skiller oss ut, er Hr Panoramas nye tilnærming til HRIS-programvare. Hvis en funksjon ikke er tilgjengelig i et annet verktøy på markedet, utvikler vi den tilpasset kunden.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
HR Panorama streber etter å automatisere og effektivisere daglige HR-prosesser for våre kunder. Dette oppnås gjennom utvikling av skreddersydde funksjoner eller moduler basert på individuelle krav. Denne tilnærmingen hjelper å håndtere ulike begrensninger som ofte forekommer i andre HR-systemer.
Hva synes andre om systemet?
Anmeldelser og rangeringer om HR Panorama
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlig og effektivt system
Daglig leder•
Liten bedrift•
Verifisert person•
Norge•
August 2024
Hva liker du best?
HR Panorama er vesentlig mer brukervennlig og oversiktlig enn lignende systemer tilgjengelig på markedet som vi har brukt tidligere. Det er lett å navigere seg rundt på siden og overgangen fra tidligere system var enkelt med god hjelp fra kundestøtte. Oversiktlig å laste opp og motta dokumenter og timelister fra ansatte samt andre dagligdagse gjøremål. Månedlige møter slik som one-on-one kan føres inn i systemet og gjør det lett å ha oversikt over kommende møter og progresjonen til enhver ansatt. Tilbakemeldinger fra ansatte er at det er lett å føre timer, føre ferie og ha oversikt over fravær blant andre ansatte. Anbefaler HR Panorama på det sterkeste.
Hva liker du minst?
Møter alle våre behov. Ved spørsmål eller ønsker er kundestøtte lett å komme i kontakt med og er hjelpsomme.
Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?
- Administrasjon av ansatte - Prosessering av timelister - Oversikt over fravær - Opplasting av dokumenter - Opplasting og oversikt over utgifter fra ansatte
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Kommentar fra systemeier
Et glimrende HR-system
Bruker•
Liten bedrift•
Verifisert person•
Norge•
August 2024
Hva liker du best?
Jeg liker HR Panorama på grunn av fleksibiliteten og muligheten for å automatisere prosesser. Det er et verktøy med mange gode og effektive funksjoner. Min favoritt er onboardingen på grunn av mange mange enkle funksjoner der du kan se presentasjoner, videoer og meldinger under onboardingprosessen. Det er også mulig å analysere og overvåke hele onboarding-prosessen med statistikk. Modulen for å rapportere og behandle er også veldig hjelpsom.
Hva liker du minst?
Har egentlig ikke noe å utsette på produktet.
Hvilke virksomhetskritiske problemer løses med systemet?
Det er blant annet personaladministrasjon, omfattende onboardingfunksjoner, varsling og rapportering av avvik samt periodiske evalueringer.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Kommentar fra systemeier
HR Panorama vises i følgende kategorier
HR Panorama produktfunksjoner
HR-system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Passer dette
systemet meg?
La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.
Om HR Panorama
HR Panorama er resultatet av mer enn 15 års erfaring på det europeiske HR-markedet. Systemet vårt brukes av både små og store selskaper. Vi kjenner behovene til HR-avdelingene, følger med på trender og tilpasser oss skiftende lovkrav.
De vanligste sammenligningene i HR-system
