Huma

Hva liker du best?

Kontrakter, medarbeidersamtaler, onboarding og alt på ett sted.

Hva liker du minst?

For de som har flere manualer, kommer de etter hverandre. Jeg skulle ønske det var tydeligere at man kan velge hvilken manual man vil skrive ut i.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?

Personvern i forbindelse med kontrakter.

Hva liker du best?

Det er lett å komme i gang og veldig brukervennlig. Vi har ikke fått en eneste forespørsel om "hvordan gjør jeg ....... i Huma". Vi har brukt Huma i mange år etter at vi byttet fra et annet system, hvor det til sammenligning var mye vanskeligere å finne frem til ønsket funksjonalitet. Huma er veldig lette å samarbeide med og lanserer ny funksjonalitet i et rykende tempo.

Hva liker du minst?

Ingenting å utsette

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?

Signering og lagring av arbeidskontrakter, håndtering av ferie og sykdom, personalhåndbok og en rekke annet.

Hva liker du best?

Selve systemet er enkelt og brukervennlig, både for ansatte som bruker systemet innimellom og for HR som bruker det mye. Håndboken er en kjempefin funksjonalitet som gjør det veldig enkelt å samle all informasjon på ett sted og som bidrar til å redusere spørsmål til HR avdelingen. Prosessmodulen er også fin og gjør det enkelt å standardisere og følge opp prosesser. Liker også godt at det er egne prosesser på on- og offboarding hvor det også følger med gode maler. Integrasjonene mot andre systemer, særlig med tanke på fraværsmodulen, er også veldig bra.

Hva liker du minst?

Det at man ikke kan masseoppdatere lønnsnivå og stillingsnivå Manglende mulighet til å trykke seg videre i håndboken eller mellom ansatte mens man er inne på profilsiden eller et tema i håndboken. Det blir mange unødvendige klikk At man må forholde seg kun til dager, og ikke i tillegg har måneder og uker, inne i prosessmodulen. For langvarige prosesser blir det plutselig veldig mange dager å regne seg ut fra. Det er fortsatt masse potensiale i Huma og mulighet for mye mer funksjonalitet som kan komme på plass for å gjøre det enda bedre.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?

Vi har mye oversikt over ansatte samlet på ett sted og vi får standardisert noen viktige prosesser som sikrer likebehandling av ansatte. I tillegg har vi minimert tid knyttet til manuelle prosesser.