

Huma
Huma
Huma vises i følgende kategorier
Beskrivelse av Huma
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer denne programvaren for?
11-500+
Mobilapp
Finnes det mobilapp?
Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?
Testperiode
Kan man få en gratis testperiode?
Ja
Nei
Pris fra
Listepris fra leverandør:
fra 0kr pers/mnd
Språk
På hvilke språk er programvaren tilgjengelig?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvor finnes vi?
SE
DK
NO
FI
Hva kundene sier om Huma
Hvorfor samarbeide med Huma?
Hvorfor velge Huma?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Ledende support og kundeservice
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hva synes andre om programvaren?
Anmeldelser og rangeringer om Huma
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
System og forretningsutvikler•
Liten bedrift (11-100)•
Verifisert person•
Norge•
mars 2026
Hva liker du best?
At systemet er veldig brukervennlig, enkelt å oppdatere og vedlikeholde. Det samler også alt HR relater på et sted hvor det er enkelt å finne frem.
Hva liker du minst?
Systemet fungerer godt til vårt bruk men kunne kanskje vært mer levende hvor man kan ha en dialog med hverandre. Vi har ikke fått testet ut alle funksjonene enda men ser vi fremdeles må ha intranettsiden vi har på Facebook.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?
Trygg oppbevaring av sensitiv informasjon om de ansatte. Samler all HR relater informasjon på et sted.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Super for personalhåndbok og kulturbygging
Daglig leder•
Liten bedrift (11-100)•
Verifisert person•
Norge•
Desember 2025
Hva liker du best?
Brukergrensesnitt og design
Hva liker du minst?
Savner chat og sjekklister for ansatte på jobb. Og det hadde vært nydelig med et oppsett for Playbook også for det operative.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?
Fravær og sykdom. Personalhåndbok og møter med referater.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Senior HR-konsulent•
Liten bedrift (11-100)•
Verifisert person•
Sverige•
november 2025
Hva liker du best?
Kontrakter, medarbeidersamtaler, onboarding og alt på ett sted.
Hva liker du minst?
For de som har flere manualer, kommer de etter hverandre. Jeg skulle ønske det var tydeligere at man kan velge hvilken manual man vil skrive ut i.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Huma løser?
Personvern i forbindelse med kontrakter.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Ofte stilte spørsmål om Huma
Oversikt
Huma er det eneste HR-systemet som fokuserer først og fremst på å tilby en kombinasjon av moderne teknologi og nordisk HR-kompetanse. Det konkurrerer med andre kjente plattformer som BambooHR og Simployer, men skiller seg ut med sin enkle oppstart, moderne brukergrensesnitt og mobile tilgjengelighet. Huma gjør at både ledere og ansatte i små og mellomstore bedrifter bruker mindre tid på å kjempe med papirarbeid, Excel-ark og tunge systemer – og mer tid til å bygge meningsfulle relasjoner med menneskene dine.
Huma brukes til å samle personlig informasjon, dokumenter og HR-prosesser på ett sted, noe som gjør hverdagen enklere for HR-ansatte. En typisk arbeidsflyt kan starte med on-boarding av nye ansatte; HR-brukeren kan raskt sende ut velkomstdokumenter og sjekklister til den nyansatte via mobil. I løpet av noen minutter har både HR og den nye medarbeideren tilgang til viktige ressurser, som personalhåndbøkene, noe som fremmer engasjement og sparer tid til andre viktige HR-oppgaver.
Funksjon og bruk
Huma er tilgjengelig både i nettleseren og via iOS- og Android-apper. Brukere logger inn med ett klikk og får tilgang til en oversikt over dokumenter, onboarding-prosesser, personalhåndboken deres, og masse mer. Data kan enkelt legges inn manuelt eller importeres fra eksisterende systemer. Alt er lagd for å gi ansatte tilgang til HR-funksjoner fra mobilen, noe som gjør det lettvint å administrere personalinformasjon og prosesser. Og ikke minst, gjøre at man slipper dobbelt arbeid.
Med Huma kan du enkelt lage PDF-rapporter over personaldata, eksportere medarbeiderinformasjon til regnskapssystemer, samle inn og organisere e-signerte kontrakter og innsikter fra undersøkelser, samt opprette onboardingdokumenter for nye ansatte. Systemet gir også tilgang til oppdateringer om gjeldende lovgivning og andre HR-maler alle ledere og HR-ansvarlige trenger i hverdagen, slik at du alltid har relevant informasjon lett tilgjengelig. Dette effektiviserer HR-prosessene og gjør det lettere å holde oversikt på alt som har med personaladmin å gjøre.
Huma brukes hovedsakelig av daglig ledere, HR-generalister, teamledere og administrasjonsmedarbeidere i små og mellomstore selskaper med 20-500 ansatte. Vanlige roller inkluderer HR-sjef og rekrutteringsansvarlig, som ønsker å forenkle HR-prosesser. Programvaren passer godt for f.eks bransjer som bygg og anlegg, konsulent og teknologi, hvor det er viktig å ha lett tilgang til personalinformasjon, HR-hjelp og onboarding-dokumenter.
Prising
Ja, Huma tilbyr en gratis vershon. Du får også en prøveperiode på 14 dager med full tilgang til funksjonene. Det er ingen permanent gratisversjon tilgjengelig etter prøvetiden – videre bruk krever et betalt abonnement for full tilgang til alle funksjoner.
Evaluering
Huma passer best for små og mellomstore bedrifter som ønsker å samle HR-prosesser og dokumenter på ett sted, spesielt de som fokuserer på medarbeiderengasjement. Den største styrken er den raske oppstartsprosessen, som lar deg bli aktiv i løpet av minutter. Huma er derimot ikke ideell for store konsern med over 500 ansatte som krever dyptgående tilpasning eller spesialiserte moduler for ulike bransjer.
Å komme i gang med Huma er raskt og enkelt. De fleste brukere er operative i løpet av få minutter, takket være tilgjengelige maler og guider. For adminoppsett, som kan inkludere integrasjoner med eksisterende systemer, anbefales det å avsette 1-2 uker. De mest utfordrende funksjonene, som tilpasset onboardingprosess, kan kreve mer tid, men støtten og kundeservicen er alltid der for å hjelpe. Med alt tilgjengelig på mobilen, er det enkelt for alle ansatte å få tilgang til viktige dokumenter og funksjoner.
Huma er sertifisert etter ISO 27001 og hostet i EU-datasentre, slik at personopplysninger forblir innenfor GDPR-området. Tilgang styres via SSO (for eksempel Google Workspace), to-faktorautentisering og rollebaserte tillatelser på både avtale- og dokumentnivå. Du kan lese mer i deres Trust Center --> https://trust.humahr.com/
Selskap og tillit
Huma AS, privat eid.
Administrerende direktør i Huma er Harald Øyen.
Huma produktfunksjoner
HR system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Onboardingverktøy
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
HR analyse
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Medarbeidersamtaler/møter
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Talent Management
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Elektronisk signatur
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Medarbeidersamtale
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Personlige mål
Påminnelser
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Varslingssystem
Anonym digital rapport
Eget merke
Flerspråklig plattform
GDPR-kompatibel
Oppgavehåndtering
Partnerkontoer
Tilpassbar integrasjon
Tilrettelagt for funksjonshemmede
Performance management-system
360 graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser
OKRs
Personlige profiler
Rapporter
Utviklingsplaner
Ytelsesevalueringer
Passer denne
programvaren meg?
Liker 23000+ selskaper, la algoritmene våre veilede deg til riktig programvarevalg.
Om Huma

Huma ble til fordi du sannsynligvis skal bruke mer enn en tredjedel av livet ditt på jobb og vi vil gjøre den delen enklere og bedre.
Etter å ha intervjuet hundrevis av ledere, HR-ledere og ansatte er vi ikke i tvil - god HR og god kultur handler om folk, da må teknologien i større grad også handle om nettopp det: folk!
Teknologien i Huma blir laget basert på en svært enkel filosofi: for å skape verdi må løsningen faktisk bli brukt. Vi utvikler teknologien sammen med våre kunder gjennom både et public roadmap og workshops.


